回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修だけは充実しています。ただ研修の日は1日~数日責任者がいなくなるため、トラブル時は大変困ることとなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
イオンディライト株式会社
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【良い点】
研修だけは充実しています。ただ研修の日は1日~数日責任者がいなくなるため、トラブル時は大変困ることとなります。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用でこの会社しか経験のない社員が多いので、中途で入ると戸惑うことが多い。メールの使い方が独特。備品購入や経...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やる気があれば昇給できるが、他社からの転職だとどうしても気になる点が多すぎてこの会社にいるメリットが見いだせなかった。新卒で他を知らなければ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多い割に引き継ぎがされていないので、何年も続けている案件でも詳しい内容が分かる人がおらず、誰に聞いても...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業務全てにおいて成長し続けている。今後はもっと大きな組織になると思われる。コンプライアンスも遵守され、研修体制も充実していて大きなやりがいを...続きを読む(全531文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わって、今までやってきたこととの考え方のギャップが生じてきた。
給料に見合ってない勤務内容で負担を感じてきた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーフで10000円程度だが、これで10000円しかもらえないのか…と感じることは多々ある。
同じチーフでも業務...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客さまから感謝される時
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラな上司に当たらなければ、比較的自由に裁量できるので、とにかく部署(...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るというより、いかに上司に好かれるかの方が評価点が高い。
黙々と仕事することより...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社自体は時間休、就業時間の調整などライフワークに合わせた選択ができるようにはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署(上司...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
メンター制度の導入
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあくまで新入社員のメンタルをカバーしてあげる役割なのに、上肢が教育...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも上司の考え方によって異なるので、会社として共働きで子供が小さい、母子家庭など様々な事情があるので、理解して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生活で困ってること、メンタル面の相談から娯楽関係の補助金まで幅広く、そこはさすがイオングループだなと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社してすぐ、私たちは研修施設に数週間こもって、社会人としての基礎や、設備管理の仕事に必要な知識・技術をじっくり学ぶ時間がありました。座学だ...続きを読む(全677文字)
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【良い点】
昇格するのにちゃんと試験があるし、研修も滋賀県にセンターがあり宿泊しながら研修に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
イオン物件に常駐すると何でも屋になってしまい、これまで身につけた知識や技術が活かせない
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラが横行している。
内部通報しても、注意だけで終わってしまうことが非常に多い。明らかに問題が明白で...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を一生懸命にやっても全く評価されず、資格試験取得や昇格試験だけで評価されるため、やりがいはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修センターがあり、毎年なんらかの研修に行き勉強出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が実践的ではないため、現場で役に立...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手であるが今なら年配者でも、正社員になりやすい。ただし給料は非常に安い。昇進試験でかなり上にいかないと苦しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
総合施設管理を目指しているが、退職者が多いため対応できる人材が育たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事がダメ。評価制...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事。採用基準、昇進基準、評価基準。
仕事ができなくても、ひっそりとおとなしくして、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備の現場は更衣室もろくにないので女性は働き辛いと思う。女性の採用は基本的にパートが多いため、なかなかキャリアア...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当たり現場であれば、定時で帰れる。
ハズレは業務量が多いが、評価はされない。残業になると逆に評価が下がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大手グループだけあって福利厚生はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価のウエイトが高いため、嫌われると昇格試験すら受...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンディライト |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億3800万円 |
| 従業員数 | 23,087人 |
| 売上高 | 3379億2900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 濱田 和成 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 03-6895-3892 |
| URL | https://www.aeondelight.co.jp/ |
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