この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務が合わず体調不良になり、状況に応じて異動させてもらうことができました。ただし、未経験職種には変更できず、1年以内に退職させていただきまし...続きを読む(全179文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務が合わず体調不良になり、状況に応じて異動させてもらうことができました。ただし、未経験職種には変更できず、1年以内に退職させていただきまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人のターニングポイントに関わることや、若いうちから最良のある仕事に挑戦できる点は魅力的であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価に見合った額はあると思う。
普通の会社員の平均年収より稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して見合っている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
完全週休2日であり、土日はしっかり休めることが多い。長期休暇もあるためある程度休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は整っていると思う。お祝い制度であったり有給は入社後取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は希望でとれるため、いつでも休みが取れる。
残業は60から25時間以内へと抑制の動きがあり、残業は少なくなっている。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
優しい人が非常に多い。なにか困ったらお互いに相談しやすい雰囲気で助け合いの文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり、上がりやすく、下がりにくいと思う。
また、実績や結果だけでなくプロセスをみてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別問わず管理職に登用されている。
女性のマネージャーもちらほら見かける。
産休や育休、時短勤務も積極的に取得出来、性別問わず非常にはたらき...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価制度は、従業員のモチベーションや企業の成長に直結する重要な要素です。しかし、多くの企業では「評価基準が不透明」「上司の主観に左右される」...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは、仕事と私生活の充実を両立させる鍵です。柔軟な働き方や適切な休息が、心身の健康や生産性向上につながります。企業は、制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
積極的にチャレンジさせてもらえる風土はありました。チャレンジ制度もありますのでキャリアに迷った方は積極的に使用してみてください。
また基本的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は明確ですので、不透明ということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界水準で低いと思います。少しず...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、若手にもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。やりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいという社員にはいろいろな機会があったのだと思いますが、結局目の前の仕事が忙しいので、ほとんど活用すること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働く人はすごくいいです。部署異動も経験していますが、人間関係で悩んだことは一度もないくらい、風通しのいい社風です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。女性の管理職も多く、特に性別でハンデを感じることはありません。育休も嫌な顔せず祝福される社風です。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。時短勤務など女性も普通に活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、自分の仕事の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定性、定量両軸での評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はしっかり整っているものの、2-3年ではなかなか上がらない印象...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男性の方が既婚者は多く、女性は未婚か既婚だが子なしという方が多い印象...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に良い人ばかりで、まるで管理職ではないかのようにフランクに話してくださる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社全体で有給取得や残業抑制などに取り組んでいて、ワークライフバランスを大事にしようとする姿勢がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業成績が賞与に反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業成績が評価対象になるが、営業成績はどこの顧客をアサイン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人手不足な状況が顕著な昨今、各業界から求められている伸び代のある業界の1つであると思う。賃上げや人的資本経営など現在の流行りの業務にも関われ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や残業で稼ぐ感じ
賞与は業績と個別の目標で半期で評価される
評価が良いとすごくもらえるが評価が悪いとあまりも...続きを読む(全154文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1268億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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