三興工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・常に人手不足のため、長時間残業しなければ日程が守れない。
・最近ようやく完全週休二日制に移行したくらい、他の企...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・暖房、冷房の効かせすぎ。
・新入社員、中途採用社員への教育体制見直し。
・3D設計ソフトの技術習得。設計の本流...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・経営側は評価しているといいながら、ボーナスカットしたり基本給を上げなかったりと、言い訳ばかりで実情が伴っていな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員にやりがいを求めさせるより給与を上げるべき。
・古いやり方に囚われているため、仕事の能率上げるシステム、制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とりあえず仕事のノルマ？？がキツいです、小ロットで多品種でかなり精神が疲れます、ほとんどこれで止められる方が多いのでは？？あと品質も検査間も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己責任で仕事をやらされるのでやりがいがある方はあるのではないかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で鶴の一声です...続きを読む(全178文字)

休暇はほぼ無く、残業も遅くまで続くため、家庭とのバランスを取ることは非常に困難です。ただし、出産による休暇は認められているようですが。とにかく仕事を行う...続きを読む(全152文字)

労働時間はかなり長くなります。年間休日は隔週休二日制により100日程度、その内の四日は有給の強制取得となります。有給自体も年10日(実質6日)ですが、取...続きを読む(全223文字)

先輩社員は皆人柄がよく、質問すればよく教えて下さいます。また、こちらの話もよく聞いてくれますし、無茶な事をやらされることはありません。できるだけ長く仕事...続きを読む(全192文字)

給与上昇が少なく、休日も少ないので、本当に覚悟を決めないとやっていけません。特に休暇に関しては、残業や休日出勤が当然のごとく入るので、ほぼ無い状態です。...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)

【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)