この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は会社の規模に関係なく支給されていると思う。また近年の物価高なども考えているようなので基本給の見直しも行っており、変更点や理由などを説明会...続きを読む(全161文字)
株式会社東邦 報酬UP
株式会社東邦の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は会社の規模に関係なく支給されていると思う。また近年の物価高なども考えているようなので基本給の見直しも行っており、変更点や理由などを説明会...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は500万円を超えているので同年代では大手と比較しても遜色なく高い部類に入ると思う。
また賞与も安定しており、毎年5か月以上支給されている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は500万円を超えていて、売上も毎年伸びており、賞与も中小企業にしては多い方だと感じる。
年2回の面談で評価が決定し、面談では評価している...続きを読む(全111文字)
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評価体制は完全な実力主義体制である。
一族会社で独裁的で管理職は全員イエスマンである。
故に平社員の自由度も低く、羽を広げて生き生きとしたワークスタイ...続きを読む(全159文字)
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正直スタートの年収はそんなに高くはないと思います。
ただ、努力・成果が認められれば「入社3年目の20代」とかでも上にはいけるので、自分のがんばりで改善す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
いろんな仕事が出来ると思い入社したが、その通りだった。
ギャップとしては最初は思ったより人数が少なくて不安ではあったが、
仕事は充分廻せる人数...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
固定残業が設定されていたが、20時間から10時間へ変更された。今までも特に残業が多い訳ではないので実状に合わせた管理は出来ていると思う。
何よ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いきなり難しいことをさせられる事はないので一歩ずつ確実に成長できると思う。一人一人に与えられた業務の幅が広いので、合う合わないはあると思う。色...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職は全体的に若いので、話しかけやすい環境だと思う。 全員が一つの場所で働いているのでコミュニケーションは取りやすい。 全体的にガツガツした...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかく仕事の幅が広いので、飽きることはまずない。
知識が足りないと思われる部分は会社の経費でセミナーに行けるのでカバーできる。
会社全体で教...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社の社是が「和と誠実」だけあり、まじめで実直な考え方が基になっている。
自分もコツコツ積み重ねていくタイプなので、性に合っていると感じたこと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、時々話しかけてもらえる環境。
また社員同士、上司とのやり取りも話しかけにくい空気感がないのでコミュニケーションがとりやすく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業一辺倒ではなく、出荷業務や店頭での実演販売など幅広い業務があり、習得に時間がかかるが覚えられて成果につながると達成感がある。
特に実演販売...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の比率は半分近くで、働きにくい環境ではないと思う。
出産後に復帰している人もいるので、制度は整っていると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事務職だったので、お給料は低かったです。私は一般事務でしたが薬剤師資格を持っている同僚も高いとは言えない金額でした。
でも薬剤師として病院など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いいところ:年功序列なので長く在籍すれば着実に上がっていくと思われます。地方にしてはボーナスもしっかりでていて(業績によりますが)トータル的に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価基準は明確なので自己評価と上長からの評価の乖離は少ないように思います。またベースアップはきちんと行われており、会社としてベースアップの必要...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では普段の業務とチャレンジ目標という1人1人が設定している目標に関する点から評価されるがほとんど起点の評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍年数が長ければ年々給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは成果に応じて給料に差がつくわけではないので、やり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高い
普通の評価で管理職に昇格しなくても年収1千万円には到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料に関しては申し分なし。同業界内では決して高い方ではないが、生活に困ることはない。ボーナスがなくなり、ベース給料制になったことが最近の変化。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)
基本給は若手のうちはなかなか上がらないが、手当等は充実している。続きを読む(全32文字)
平均年収は年々減少しているイメージですが、900万から1000万ほどあり、それでも他の業界と比較しても高いと思います。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社東邦 |
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フリガナ | トウホウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 18億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西本博 |
本社所在地 | 〒544-0014 大阪府大阪市生野区巽東2丁目19番19号 |
電話番号 | 06-6754-3181 |
URL | https://www.toholtd.com/ |
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