チタコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様を幸せにする仕事としてやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ていない人からかなり方向性の違うアド...続きを読む(全88文字)

【良い点】
妊娠出産の支援が手厚いです。
妊娠により体調が悪くなってしまった方や復帰後にお子さんの体調が安定しない方のサポートもしています。
【気になる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若い人でもリーダーになれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当はありません。
単に仕事が増えるといったイメージ続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がない
人員が減っても採用や事業縮小を検討しないため、一人一人のウェイトが上がってしまい残業が増えて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的休暇はしっかり取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは有給処理されることもあります
社員旅行はほぼ強制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
不動産業界のスキルをつけたかったので入社した。ゴリゴリの不動産屋とは違って先進的でスマートなイメージがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社としてのビジョンや考え方や理念など、勉強になることが多い。
仕事の判断、スピードが速い。部署間移動も頻繁にあり、仕事を覚えられる。
他部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修が多いため学びの多い職場です。そのこともあり、多くの視点物事を見ることができるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

以前はみなし残業制度があったが今は廃止された。残業は必要に応じて発生するが申告書が必要で、申告がない残業は監督するリーダーが指導。それでも業務量が多めな...続きを読む(全210文字)

住宅関係は無くならない仕事ですが今後不景気が来ると言われています。そんな中でも教育、設備にコストを掛け、お客様とより安全で快適なお付き合いができるように...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
赴任をすれば手当が付き、1000万を若いうちから超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではメーカーよりは良いが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与水準は業界内でもかなり高い部類に入るだろう。
基本給に加え資格手当や業績に応じた賞与がしっかりと支給される。
評価制度についても、担当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京エネシスの年収水準は、日本のエネルギー・プラント関連企業の中では平均的で安定志向の給与体系と評価されます。新卒や若手層の年収は大手総合エ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全704文字)

【良い点】
基本給は高くないもののボーナスが高いです。夏のボーナスが特に良いです。
基本は年功序列ですが副長からは推薦が必要で実力次第で上がります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。　
他社よりも良いと思う。　
平均年収：約832万円〜836万円　
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料自体は他の同年代に比べると少し多いくらいではないかと思います。
資格を取ると役職手当をいただけるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)