回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがとても良かった。
他社よりも良いと思う。
平均年収:約832万円〜836万円
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
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株式会社横河ブリッジ
株式会社横河ブリッジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横河ブリッジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横河ブリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
他社よりも良いと思う。
平均年収:約832万円〜836万円
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料は良い。地元の友達とか高校の友達とかと比べても給料面は頭ひとつ抜けている。また、橋梁業界トップであり安定感も十分ある。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができなくてもそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、個人が評価されにくい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は全く不満がなかった。新人の頃から寮に入っており、家賃もかなり低く、転勤後は住宅手当がもらえるため、お金に困ったことはなかった。自分はか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロパー(新卒から横河ブリッジに入社)は独身寮があり、給与も評価にあまり関係なくどんどん上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収に関しては、若手の頃からそこそこ貰えます。残業代も残業した分しっかり出ますし、何と言ってもボーナスが他の会社に就職した友人よりもかなり多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は非常によい 現場手当も他社より多く頂ける 研究開発部門が発達 現場フォローが素晴らしい 帰宅手当が支給される 技術提案、積算も発達して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が全て反映される所。休日出勤も多いが、振替休日も所長の判断で取ることが出来る。
手当ても現場サイドだとかなりある。現場手当て、昼食補助...続きを読む(全175文字)
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給与・賞与とも同業他社に比べて良いと思います。
業績が振るわない場合であっても給与体系は変わりませんので、会社の財力が心配になりますが。
賞与も年二...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前は、人事の方の印象から半分メーカーのためゆったりした会社なのかなと思っていた。残念ながら、そのような事はなかった。体育会系で、本当に昔...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新しく端をかける仕事はかなり減ってきており、あまり魅力のある会社ではなくなってきた。大型プロジェクトも今やっている湾岸西進部が最後であり、今...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職するときに迷ったわけではないが、基本的に年収が高いため、いざ退職するとその格差を感じ、非常にショックを受けます。また退職するときには、そ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日本国内の橋梁は老朽化が進んでおり、今後数十年は「補修・更新」の仕事が途切れることはありません。「新設(作る)」だけでなく「保全(直す)」へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いいと思う。
住宅補助もある
転勤時や寮がない地域では、会社が賃貸物件を借り上げます。家賃の大部分(7割〜8割程度)を会社が負担する手厚...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会インフラに貢献できること
地図に残る仕事であること
「あの橋は自分が造った」と家族や友人に胸を張って言えることや、Googleマップ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
圧倒的な業界地位: 「橋梁のトップメーカー」というブランド力。経営が揺るがないという安心感が決め手になります。
• 福利厚生の厚さ: 家賃補...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた時に忙しい日々が続いたため
工期が厳格なため、特に現場部門(施工管理)では残業が多くなりがちです。週休2日の確...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があって15万円。低すぎる。
その他評価制度も無ければボーナスもありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与に関しては申し分無いです。
福利厚生なども手厚いので、この会社にいる限りお金に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回しっかり出る。
設計職も個人の担当件数や精度の高さが評価に直結する。
基本給は同年代と比べても高めの水準で、残業時...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては基本給が低いため残業代で稼いでるイメージ。ただし、基本給が低いので自ずと残業代も低くなる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均年収は他と比較してもかなり高い。月給は標準レベルであるが、賞与の支給水準がかなり高く、年収を引き上げる結果に。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で10万円ほどの差が、新卒時点でついています。基本給はそこまで変わらないのですが、総合職の場合は、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし、給料も少な過ぎる事はないが、勤務時間を考えたら少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的にないです
賞与は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手なのでもらえるものはきちんともらえたし、ポイント制で頑張った分が
景品と交換できるシステムもあったので、モチベーションもあがった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与もすこしはあります。頑張り次第で多めにもらえる人もいるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしていないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手グループ企業のため基本給は安定しており、賞与も年2回支給される。福利厚生が充実しており、各種手当(交通費・住宅手当など)が整っていた点は...続きを読む(全301文字)
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジ |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 913億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村譲 |
| 本社所在地 | 〒273-0026 千葉県船橋市山野町27番地 |
| 電話番号 | 047-437-8000 |
| URL | https://www.yokogawa-bridge.co.jp/ |
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