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株式会社NCT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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NCTの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NCTの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NCTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NCTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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NCTの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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NCTの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社NCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年6月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には賞与が年4カ月近くの表記があったが、入社後は賞与はほぼ支給がなく、それどころか後に残業代や給与カットも始まった。もちろん景気が悪くなったからと...続きを読む(全159文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・女性が多く、今後も家事・育児と両立しながら働き続けるのではないかと
    思い、入社した。
    ・仕事の基本マニュアルなどがほとんどなく、口頭で仕事を引継ぎ...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NCTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職では...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月30日
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    【良い点】
    自分の担当業務があっても比較的やるめる環境で...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよるが定時〜1時間ぐらいで帰っている人は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部部署は遅くまで残っている。
    配属によって負...
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2022年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    たとえ新入社員でも責任のある仕事を任せてもらえるので、早期の成長やキャリアアップを図るには大変良い会社であった。
    【気になること・改善したほう...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    今思うとベンチャーズらしく様々なことにチャレンジできる環境だったと思います。
    会社にキャッシュがあるので、そのような環境だったかも知れません。...
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    NCTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他の雇用形態

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    【良い点】
    フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教材自体が古い仕組みや見た目だった...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    教育関連という部分で遣り甲斐をかんじて入社はしたが、実際はそんなにそれらを感じられる仕事がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全193文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    在籍当時(現在もそうだと思うが)、良くも悪くもオーナー主導である。社長は非常に身軽に動き回るタイプで常に色々考えている人だった。何でも思った...続きを読む(全265文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や時短などは理解がある方で、そういう意味では女性にとっては働きやすい会社だと思います。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    社内の空気はフラットで、普段は風通しの悪くない会社だった。社員の上下もあまりないので、意見交換などは活発に行われていたように思うが、逆にそれが統制力の欠...続きを読む(全175文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業などは土日も出張などの勤務があると思う。それ以外の部署、管理部門や製作開発などは基本的に平日のみの勤務。女性も多い職場なので、休みは取りやすかった気...続きを読む(全173文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 一般事務 正社員

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    未経験で入社している人がほとんどであり、仕事を覚えたりやりたいプロジェクトを言うことは比較的できやすい環境だと思う。
    突然色んな講習などが開かれたりす...続きを読む(全166文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 一般事務 正社員

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    経営者との関係が密であり、社内全体がフラットというのが売りのようだったが、その分経営者との関係に左右され給与にも如実に表れる。フラットが良いように出る場...続きを読む(全306文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    長時間労働は滅多になかった。社内レクリエーションや社員旅行は年が経つにつれて減っていった。高学歴の主婦の方々が多く、雰囲気はよかった。そういう意味で女性...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NCTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 総務 正社員

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    女性にとっては働きやすい職場です。産休もきっちり取れて、復帰もしっかりできます。また育児時短、休暇も国の指導どおり取れますので、主婦の方でも子供の状況に...続きを読む(全204文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    カルチュア・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クライアントからの信頼を得たら案件は面白い物もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時での業務内容の説明よりも明らかにオーバー...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前資料では一般的な時間の出勤と退勤、自分の時間も確保できて資格勉強するための時間もあるという認識だったが、実際...続きを読む(全123文字)

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    フルテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    いろんな現場に関わることが出きる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には年間休日129日と記載されていたが実際には土日のどちらかは...続きを読む(全159文字)

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    チャンスメーカー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手はDMノベルティは身近にあるものだったので知見を広げたいと思ったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップは...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ナカムラロジスティクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人数が少ないため、入社直後から希望していた通関業務に従事することができた点。経験スキルが無くともチャンスをもらうことができた。
    【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時の説明と大きな相違はないように感じた
    人事のサポートが手厚いイメージがあったので入社前に怯えることもなかった続きを読む(全63文字)

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    イソップ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に企業を調べた際に、ガツガツ営業というより、お客様一人一人をもてなそうという精神が記載してあり魅力を感じ入社した。
    【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ティーアイエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は入社した時の意向は聞いてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てのことがそうですが、減点方式です。しかも理由聞くことは...続きを読む(全170文字)

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    シャディ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して最も良かったことは、自分の成長を実感できる環境に身を置けたことです。先輩方の丁寧な指導や、挑戦を後押ししてくれる社風のおかげで、新し...続きを読む(全477文字)

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    福岡大同青果株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、面接の雰囲気が良かったからです。圧迫のような感じもなく談笑的な雰囲気だったので、ここなら入社しても大丈夫とかんじました。続きを読む(全72文字)

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    NCTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NCT
    フリガナ エヌシーティー
    設立日 1982年11月
    資本金 7100万円
    従業員数 34人
    決算月 3月
    代表者 下向峰子
    本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目9番28号
    電話番号 06-6390-2100
    URL https://www.cosmotopia.co.jp/

    NCTの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。