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株式会社NCT(旧:株式会社日本コスモトピア) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCTの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NCTの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NCTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NCTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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NCTの 学生による会社の評価

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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

NCTの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社NCTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には賞与が年4カ月近くの表記があったが、入社後は賞与はほぼ支給がなく、それどころか後に残業代や給与カットも始まった。もちろん景気が悪くなったからとい...続きを読む(全159文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・女性が多く、今後も家事・育児と両立しながら働き続けるのではないかと
思い、入社した。
・仕事の基本マニュアルなどがほとんどなく、口頭で仕事を引継ぎこ...続きを読む(全157文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NCTの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NCTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
【気になること・改善したほうがいい点】
教材自体が古い仕組みや見た目だったの...続きを読む(全188文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関連という部分で遣り甲斐をかんじて入社はしたが、実際はそんなにそれらを感じられる仕事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全193文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時(現在もそうだと思うが)、良くも悪くもオーナー主導である。社長は非常に身軽に動き回るタイプで常に色々考えている人だった。何でも思ったこ...続きを読む(全265文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や時短などは理解がある方で、そういう意味では女性にとっては働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
反...続きを読む(全153文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の空気はフラットで、普段は風通しの悪くない会社だった。社員の上下もあまりないので、意見交換などは活発に行われていたように思うが、逆にそれが統制力の欠如...続きを読む(全175文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業などは土日も出張などの勤務があると思う。それ以外の部署、管理部門や製作開発などは基本的に平日のみの勤務。女性も多い職場なので、休みは取りやすかった気が...続きを読む(全173文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験で入社している人がほとんどであり、仕事を覚えたりやりたいプロジェクトを言うことは比較的できやすい環境だと思う。
突然色んな講習などが開かれたりする...続きを読む(全166文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営者との関係が密であり、社内全体がフラットというのが売りのようだったが、その分経営者との関係に左右され給与にも如実に表れる。フラットが良いように出る場合...続きを読む(全306文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長時間労働は滅多になかった。社内レクリエーションや社員旅行は年が経つにつれて減っていった。高学歴の主婦の方々が多く、雰囲気はよかった。そういう意味で女性は...続きを読む(全150文字)

株式会社NCTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとっては働きやすい職場です。産休もきっちり取れて、復帰もしっかりできます。また育児時短、休暇も国の指導どおり取れますので、主婦の方でも子供の状況に合...続きを読む(全204文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日新の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ系で業界内では大手のため雇用の安心はあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には、上に気に入られていればなれる。
...続きを読む(全104文字)

日販グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的大きな会社であり、嫌な人間も多いだろうと思っていたが、一部の人間を除き現場の社員は優しい人が多い事。これに尽きる。続きを読む(全66文字)

花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強い商品が多いので商談は楽です。バイヤーのアポ取りで断られることや後回しにされることは皆無なのです
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全130文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純にどこでもいいので空港で働きたかったため。また、女性ならではのキャリアを積める環境が整っていると思ったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全361文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競技カテゴリーによって商品への意見反映具合が異なる。グローバルでやっているカテゴリーは日本の意見なんて聞いてもらえず、決められた商品を決められ...続きを読む(全91文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的に社内は非常に良い人たちで溢れていた。相性もあるだろうし、癖の強い人もいるにはいるが、嫌な人たちでは決して無い。信頼•尊敬できる人にも出...続きを読む(全187文字)

株式会社久月の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社で、部会や飲み会などもあり、おっとりした会社だったイメージ。大きな会社ではないので、全員が顔見知りで、全体的なまとまりがある...続きを読む(全183文字)

株式会社I-neの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒット商品も出てある程度安定はしているがベンチャーの勢いやオープンな雰囲気に良い印象を持ち入社
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全116文字)

正晃株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時メンバーは厳しくも愛があり、良い先輩や上司に恵まれたので、とても成長することができた。
事務職から接客、経理、営業サポートまでマルチにで...続きを読む(全438文字)

コープデリ生活協同組合連合会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員さんの利益になることを1番に考える風潮が、宅配にも店舗にも本部にもあるように思う。
こんなにも組合員のことを考えているんだと知れたことは...続きを読む(全183文字)

NCTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NCT
フリガナ エヌシーティー
設立日 1982年11月
資本金 7100万円
従業員数 34人
決算月 3月
代表者 下向峰子
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目9番28号
電話番号 06-6390-2100
URL https://www.cosmotopia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456862

NCTの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。