ＮＣＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
【気になること・改善したほうがいい点】
教材自体が古い仕組みや見た目だった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育関連という部分で遣り甲斐をかんじて入社はしたが、実際はそんなにそれらを感じられる仕事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍当時（現在もそうだと思うが）、良くも悪くもオーナー主導である。社長は非常に身軽に動き回るタイプで常に色々考えている人だった。何でも思った...続きを読む(全265文字)

社内の空気はフラットで、普段は風通しの悪くない会社だった。社員の上下もあまりないので、意見交換などは活発に行われていたように思うが、逆にそれが統制力の欠...続きを読む(全175文字)

営業などは土日も出張などの勤務があると思う。それ以外の部署、管理部門や製作開発などは基本的に平日のみの勤務。女性も多い職場なので、休みは取りやすかった気...続きを読む(全173文字)

入社前には賞与が年4カ月近くの表記があったが、入社後は賞与はほぼ支給がなく、それどころか後に残業代や給与カットも始まった。もちろん景気が悪くなったからと...続きを読む(全159文字)

未経験で入社している人がほとんどであり、仕事を覚えたりやりたいプロジェクトを言うことは比較的できやすい環境だと思う。
突然色んな講習などが開かれたりす...続きを読む(全166文字)

経営者との関係が密であり、社内全体がフラットというのが売りのようだったが、その分経営者との関係に左右され給与にも如実に表れる。フラットが良いように出る場...続きを読む(全306文字)

長時間労働は滅多になかった。社内レクリエーションや社員旅行は年が経つにつれて減っていった。高学歴の主婦の方々が多く、雰囲気はよかった。そういう意味で女性...続きを読む(全150文字)

給与は良いと思います。ただ、ごますりしか出世しない体質はどうにかしてほしい。管理職は責任逃れの天才です。まだまだ会長主導のオーナー企業で、気に入られない...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケータリングを手配や片付けるの女性社員たちは全員総務ではなかったです。「どうせ最後は私たちに任されるのでやりまし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コールセンターなどは女性中心で、男性よりは圧倒的に働きやすい環境であるといえるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の方が多く、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんには厳しく、若い子には優しい
給料はなかなかあがらないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休、育休が取得できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番ばかりなので、復職後時間の融通がきくのか、仕事が続けられる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休、育休の取得のしやすさはとてもあると思います。薬剤師職であれば女性の管理職の割合もかなり占めています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)