ＮＣＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
【気になること・改善したほうがいい点】
教材自体が古い仕組みや見た目だった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育関連という部分で遣り甲斐をかんじて入社はしたが、実際はそんなにそれらを感じられる仕事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍当時（現在もそうだと思うが）、良くも悪くもオーナー主導である。社長は非常に身軽に動き回るタイプで常に色々考えている人だった。何でも思った...続きを読む(全265文字)

【良い点】
育児休暇や時短などは理解がある方で、そういう意味では女性にとっては働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)

営業などは土日も出張などの勤務があると思う。それ以外の部署、管理部門や製作開発などは基本的に平日のみの勤務。女性も多い職場なので、休みは取りやすかった気...続きを読む(全173文字)

入社前には賞与が年4カ月近くの表記があったが、入社後は賞与はほぼ支給がなく、それどころか後に残業代や給与カットも始まった。もちろん景気が悪くなったからと...続きを読む(全159文字)

未経験で入社している人がほとんどであり、仕事を覚えたりやりたいプロジェクトを言うことは比較的できやすい環境だと思う。
突然色んな講習などが開かれたりす...続きを読む(全166文字)

経営者との関係が密であり、社内全体がフラットというのが売りのようだったが、その分経営者との関係に左右され給与にも如実に表れる。フラットが良いように出る場...続きを読む(全306文字)

長時間労働は滅多になかった。社内レクリエーションや社員旅行は年が経つにつれて減っていった。高学歴の主婦の方々が多く、雰囲気はよかった。そういう意味で女性...続きを読む(全150文字)

女性にとっては働きやすい職場です。産休もきっちり取れて、復帰もしっかりできます。また育児時短、休暇も国の指導どおり取れますので、主婦の方でも子供の状況に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代が含まれているものの給料に関しては特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者手当は社内研修や試験終了後に50...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代は出た。休日出勤手当も出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、残業代により相場程度に届くか届かないかという給与だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料につきましては、昨今の物価高や最低賃金や初任給などの値上げに対して相対的に上がるわけではありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低いと思います。正社員で雇われていましたが、普通のパートやアルバイトとさほど変わら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種毎で基準が細かく設定されており、目標も自分自身で決めて進めることができる点はよいと思います。また、自己評価とのギャップもわかるようになっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は高い。同世代と比較しても高い給与水準にあると思う。また機関によってはインセンティブのような給与も入ってくることもある。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇格試験があるが、それ以外の柔軟な評価の見直し精度は無い。
昇格試験を受けるにも年次などのルールがあり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務が増えれば必然的に給与にも反映される。
上がるときは年40万ほど上がることもあるが、業務量には比例していない。
年俸制のため、ボーナスや...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎年、微々たるものだが昇給はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3年働かないと支給されない、新卒時に受けた説明と給与形...続きを読む(全95文字)