オフィスバックアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

一週間の半分は会社に泊まる生活、思いやりのある先輩はいない上の人間は下に厳しく、従うしかない状況。社長は会社に泊まるなと言っているが勤めていた時の状況では...続きを読む(全170文字)

比較的若い会社ですが、よしもとクリエイティブエージェーンシーとの繋がりが強く、
仕事は多い方です。番組の数とスタッフの数が合わないため、毎日刺激的な毎日...続きを読む(全162文字)

激務とわかった上での就職でしたが、体がついていかず退社せざるを得ませんでした。
休職願いを出そうとしましたが、それも認められない環境でした。
一般企業...続きを読む(全194文字)

労働環境がきびしかった。アシスタントディレクターということもあって、拘束時間も長く、長い目で見て将来性が見えなくなったことが理由になります。初め自分は仕事...続きを読む(全151文字)

全国ネットの番組を作り、放送できることのやりがいは大きい。
が、鋼の体力が必要です。家に帰れない、風呂に入れないは日常茶飯事、
先輩からの無茶な要望は...続きを読む(全239文字)

仕事のやりがいは、なんといってもメジャーなバラエティ番組が担当できる。
吉本興業絡みの番組が多く、芸人さんともお話しでき、地方ロケでは親しくなれます。
...続きを読む(全155文字)

当時は丁寧な研修があったり、手取り足取り教えてくれる上司もいなかったので、自分自身で成長し、結果を出さないといけない環境でした。なので、顧客や仕事にもまれ...続きを読む(全181文字)

説明会、面接と入社後実際に受けた印象はそんなにギャップはなく、体育会系のきつい職場でした。入社を決める際に魅力を感じた点は、イベント企画志望だったので、自...続きを読む(全179文字)

当初はテレビ、イベント、通信販売事業部に分かれており、イベント部門においては特に引き継ぎなどもなく、自ら新規開拓し仕事をとっていく感じでした。
営業方法...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価軸が３つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)

【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張れば1年目でも550万くらいはいくと思いますが、業績を残せないと賞与は雀の涙で、期待できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない、ボーナスはほぼ0に等しい割には仕事が大量にあり休みの日もほぼ仕事しています。ボーナス無いのにこん...続きを読む(全98文字)

【良い点】
クライアントや直属の上司が手厚く見ているかどうかに左右されるとも思う。ただ数値的な結果や成果を出せばしっかりと評価してくれ、賞与も高く出る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的年収は高いかと思います。
世の中に出ている年収は様々な勤務体系を含んでいますので実情より低く出ている傾向は否めません。
実際、総合職です...続きを読む(全492文字)

【良い点】
常に新しいことを覚えたり、挑戦できるような環境がありました。
契約社員でも社員と同じ扱いでお給料も貰えていてた方だと思います。
【気になること...続きを読む(全134文字)