八十島プロシードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
世間が取り組むパワハラ対策や残業時間の削減に対して真っ向から反発しているような会社。退職した身としてはどうでもいいが入社前と後でとてつもない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同世代と比較すれば良い。しかしその点について上司から｢給料に見合った仕事をしていない｣と公衆の面前で言われるためストレス値と比較すれば全く合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
条件自体は良いとは言えない。中途入社だったが入社前と後で条件も違った。また福利厚生とあるものの住宅補助は給料に含まれて支払われるため所得が増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界内だけで言えばそこそこの業績があるため安泰とは言える。ただアコギな営業方法なためそれが取引先にバレた時はしっぺ返しをくらうのも考えられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業へのパワハラが余りにもひどい。同期も先輩も後輩もメンタルを壊してすぐに辞めていった。あれを指導と言うのなら確実にその範疇は逸脱している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
法人営業で新規開拓を任されたが、取り扱う商品知識を増やせば増やすほど、提案できる先が増えるので日々の勉強の成果が仕事のやりがいにつながる
【...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・空気がアットホーム
・福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。（上司に改善の姿勢が見られない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・質問すれば一つ一つ丁寧にご教示いただける。
・専門的な知識がなくても、フォローしていただけるため、入社時の敷居が低い
・親切な人が多い
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業成績がいいとボーナスのほかにクリスマスやアイス代で現金支給している
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なくちょっとのこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員が少なくアットホームな雰囲気。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の社長のトップダウンで、電話に出た声が小さかったら、大声...続きを読む(全403文字)

【良い点】
産休、育休や時短制度を利用している女性社員もいらっしゃいました。当時は男性で取得されていく方はほぼいなかった印象ですが、現在はわかりません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
舞台・ミュージカル好きの人には最高の現場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台・ミュージカル好きでない人には最悪...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は月40時間ほど残業をしていたが、他の部署ではもっと残業が多い部署はあるし、反対に残業が少ない部署もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
繁忙期ではない限り基本的に土日祝は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
島内勤務になった場合、様々な要因でプライベートが窮屈にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの土日祝日休みで夏期休暇や年末年始など長期間の公休もあります。社員は月1で土曜日に会議がありました。休みたい日や早退遅...続きを読む(全258文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境です。土日にワークショップが入った場合も、原則として振替休日を平日に取得することができます。特にBtoC事業部で...続きを読む(全288文字)

【良い点】
青梅事業所の研究所では残業規制があり、残業時間は平均してもかなり低い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の規則を常に考えさせられる場面が多い。例えば、通退勤以外でも、私用車で事故した場合は、警察だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アーティストのライブを観覧することができるのは福利厚生でもあるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の休日が仕事になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)