バウハウス丸栄の評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

ワークライフバランスについては、この企業はまったくといっていい程取り組んでいないように
思えます。この業界全体に言えることかもしれないですが、まず残業時...続きを読む(全166文字)

制度はありますが、実績はほとんどありません。
基本的に結婚するとやめるというスタンスです。
会社としての制度はありますが、バックアップはないと思います...続きを読む(全162文字)

平均よりも多いと思います。
ただこの中には月に43000円ほどの皆し残業が入っています。
実残業がこの皆し残業を大幅に超えるため、業務と給料のバランス...続きを読む(全160文字)

業界としては、高い方かと思います。
ただ、残業手当がついている金額です。
キャリアパスや昇進は6、7年目で主任になる方が多いようです。
基準は分かり...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスはとても悪いと感じております。
平日のプライベートがほとんどないと思われます。
忙しい時期は二ヶ月休みがないという部署もあります。...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の関係はとても近く壁がありません。
ですので、とても働きやすいと思います。
ただ、仲が良いため緊張感がな行ことも確かです。
甘え合いの精...続きを読む(全176文字)

毎日打ち合せをしわれわれの事を理解しようとしているところがまんぞくしているところです。スキルとしてはあたらしいことにチャレンジさしていただけるかんきょうに...続きを読む(全151文字)

店舗設計施工会社で、お客様との打合せに始まり、設計、見積り、施工と一貫した業務をしています。
物件の引き渡しの時に、お客様からのありがとうという言葉を頂...続きを読む(全170文字)

設計施工をトータルでおこなう会社です。各部署に分かれており、担当業務は、個別に分担される形になるので、個人がトータルで行うわけではありません。わたしは、お...続きを読む(全161文字)

当時は福利厚生は最低限の物でした。その後、組合ができたとのことですので改善されたのではないかとおもいます。ただ、入社当初は福利厚生の意味事態を理解していな...続きを読む(全185文字)

内装工事業事態が頭打ちであり、少ないパイを多くの会社が奪い合う構造。新規参入も比較的しやすいので、少人数の会社が有象無象あり、価格競争激化。その中でも、比...続きを読む(全184文字)

当時は収入にあまりに無頓着すぎた。月の収入は諸手当(交通費含む)で28税引後23特に不満はなかったが、残業がみなし残業で含まれていたので、やればやるほど時...続きを読む(全154文字)

自分が若かったこともあり、もっとできると過信していた。
また、いくつかの別の小企業から声がかかって調子にのっていた。
確かに残業や休日出勤は多かったが...続きを読む(全156文字)

懐かしく思うが、センターで頑張った同僚は今どうしているのだろう?当時は入社後皆センターに放り込まれて、色んな事を学んだね。今でもあの頃の知識が仕事上で活き...続きを読む(全267文字)

上司がやる気のない人が多いため。若い人たちと部長ばかりが大変な思いをしているようなきがする。というか、実際そうです。よくわからないのに一からすべて丸投げで...続きを読む(全186文字)

「実際は地味な業界だな」と感じました。
入社前には、綺麗な商業施設や専門店の写真を就職情報誌で見ており、“商業を通し街全体、人の流れを創ります”のコメン...続きを読む(全170文字)

福利厚生はしっかりしています。
ただし残業代は定額なのでそこは厳しいところです。
昇進昇給については能力主義賃金制度なので、ほどほどの能力主義と言える...続きを読む(全166文字)

私の職種は設計から施工まで一貫して担当することができるという点が魅力でありやりがいだと思います。
お客様とイメージを膨らませる段階から予算との調整、現場...続きを読む(全172文字)

決まっている研修は新卒採用の最初の数日のみです。不定期で、若手社員研修が近年は増えてきています。デザインや積算など多岐にわたる研修が行われます。
身につ...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを取るのは難しいです。人によりますが、残業も多い時期や休みが取れない時期があります。(逆にすごく暇な時期もありますが)急に休めない...続きを読む(全189文字)

・自分の仕事が形として残る。
・実力さえあれば若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。
・部署にもよるが、総合職の場合、企画から施工まで一貫した仕...続きを読む(全162文字)

入社からしばらくはOJT中心の研修制度となる。一人の先輩社員のアシスタントとして働き、その後さまざまな上司について仕事を行う場合もある。仕事のやり方は社員...続きを読む(全150文字)

・組合がしっかりとしているため、結果に伴った賞与が得られる。
・各部署内でのメンバー相対評価があり、その評価に基づいて給与金額も決まってくるので、自分の...続きを読む(全150文字)