室本鉄工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社に対する不満ではなく、家庭の事情による退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには人間関係で辞める方もいらっしゃいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コツコツ作業が好きな人には向いています。トンカチやペンチなどをつかって作業したり、エアー工具を使って作業することもあります。かといえばシール...続きを読む(全213文字)

【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生ではないですが、会社でバーベキューや夏にはアイスを配ってくれたりします。近年は不景気のせいかバーベキューはしなくなりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートですが休みが取りやすく、前日や当日朝の急な休みにも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給台帳が誰でも見れる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生は覚えている限りでは特に変わった物はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて住宅手当くらいはほしいのが正直な感想。続きを読む(全79文字)

【良い点】
企業実習でお世話になり、そのまま入社することになりました。
仕事さえ覚えれば黙々と作業できるので楽でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
就業時間が8時00から16時45分までで残業もなしなので仕事終わりにどこかへ出かける余裕あります。
1年間の出勤カレンダーもありますので予定...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事としては、誰でも出来る仕事なので覚えるのもやるのも楽。残業も平社員は一切無しで役職付きの人だけが残業するのでいいと思う。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250万くらいだったと思います。平社員は基本給18万です。そこからはほとんどあがりません。私よりも5年先輩...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)