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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は若い人が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は特に高卒が多いので部署によっては学生気分でつるみとても社会人と...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東洋新薬
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋新薬の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋新薬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場は若い人が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は特に高卒が多いので部署によっては学生気分でつるみとても社会人と...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40歳手前までは上下関係なく面倒見の良い人が多い。それ以上になると昇進意欲が高くワンマン気質の人がチラホラいます。全体的に機知に富む人が多く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
面白い人が多い
プライベートでも会っている人もいるし、優しい人ばっかりで親しみやすい
思いやりがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事はできるが、性格に難ありだった。管理職には魅力を感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な業種や企業が取引先としての可能性があり、商品企画にも携われるのはこの仕事ならではの魅力だと思います。
また現在は、在宅勤務がベースとな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員の倫理観が高く、優秀な人が多い。年功序列的な繋がりもあり、適度な厳しさのバランスが丁度良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
設計チームはよく話を聞いてくれる人が多いように感じます。
設計の相談をすれば時間を取ってくれますし、こうしたい・ああしたいと言えば客観的なア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署内の雰囲気は良いと感じます。在宅勤務中心ですが、分からない事・相談したい事は気軽に共有できます。雰囲気を壊すような態度を取る人もいません...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をしている管理職が非常に多く、どこの部署も部下は二の次。
役員クラスの顔色を伺い、媚びを売る社員が評...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中間層の人材が不足していると感じます。
その結果、若手でもプロジェクトを任されるチャンスが多いという利点を活かし、地道にコツコツ仕事をこなせ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署による。人徳者もいれば、モラハラに近い人も。絶対的に部下を守ってくれる上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の悪口...続きを読む(全146文字)
経営陣は革新を重視し、管理職も現場との連携を大切にしています。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大企業ならではの人材だなと思います。社員1人1人がブランドビジネスをしている感覚が強く、担当ブランドが成長していく感覚を得られます。年次が長...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員:大手であるので優秀な人が多い。女性が多い業界であるので、結婚・出産のライフイベントにも対応しやすい環境が整っていた。大学(院)で化粧品...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
マネジメントが得意な人が多い。
挨拶が厳しい会社と言われる傍ら、一言の挨拶をきっかけにコミュニケーションが生まれている。一人に与えられるタス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
悪い人はいなかったですが、理系で勉強ばかりしてきたような人が多かったので面白さより真面目な雰囲気です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、皆仕事のやり方がうまいと思う。
手取り足取り教えることはあまりせずに目標をまず明確にして、不明点があればリソースを提供するぐ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社会保険は一通り揃っており手当も充実しています。研究室・開発室の設備は十分すぎるくらいで、最新機器の導入にも積極的です。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人よりチームで成果を上げていくので社員同士の関係性は良好です。新人や未経験の社員でも経験を積みやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東京支社には多くの営業担当がいます。
中途社員もかなりの人数がいて、そのほとんどが経営者クラスとの商談経験があります。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員間のトラブルもなく皆仲が良い印象です。リモートになってから、前のように出社して会話する機会はぐっと減ってしまいましたが、コミュニケーショ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全体的に管理職のレベルは高いと思う。
短期感での急成長ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、業務的な能力に対して高い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職は人にもよるが、目標達成に向け、概ねの人が業務に遂行している印象。
管理職以外の方は、挨拶やひたむきな努力を行っている方が多い印象。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
身近な上司は人格者が多いという印象でした。
プロパーと中途出身者では、前者は専門的で理想とする仕組みを作ることが好きな社内に目が向いている人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一般職の仲は非常によく和気藹藹としており。普通に平社員として働くにはこれほどになく良い環境だと思われる。しかしながら管理職には全くみりょくと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果主義的な面が強く、仕事上の相談・提案には快く対応してくれますが、家庭とのバランスなどに関してはこちらからどんどん相談・提案をしていかない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
独身社員の場合、平日は仕事に指針が傾きがちです。年間休日はしっかり120日~はあるので、平日は残業だとしても、休日は仕事を忘れて休むことがで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復帰する人もいる。現場でも妊娠している時は夜勤なしのシフトを許可してもらえる。
女性の管理職の人もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
規定はあるが住宅手当あり。福利厚生倶楽部で色々な手当を受けられる。映画、レジャーなど。。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通り。夏季休暇、冬季休暇は9連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は夜勤、休日出勤が多いので健康面、精神的にも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近給料テーブルが改定され、年齢給が廃止になり個人のスキルにより基本給が決定されるようになった。また、その上がり幅等が明確になった。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がコロコロ変わる。当たり前だが上司により考え方、仕事のやり方が違うため振り回される。基本給、賞与が少ない。会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に転居の必要がない点は気に入っています。各種手当等は手厚いと思いますが、社内行事などの福利厚生はコロナ以降、ほぼなくなってしまいました...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
品質管理部門は男女比はあまり差がありませんが、事業部や開発部門は女性の活躍がめざましい部署です。社全体としては、育休復帰後にすぐ産休・育休に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥(学閥など)がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職になりたがらない人が多い。誰を見て仕事をしているか、わからなくなることが多い。退職者も多く、成り手がいない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい方が多く、働きやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって、雰囲気が大きく変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というより、役員クラスは大欠品を起こしたり、経営が厳しくボーナス減らす結果となったりしても責任をとったりし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
繁忙期は4勤2休の2交代制12時間勤務
閑散期は5勤2休の3交代制。
一部生産ラインは深刻な人手不足により、閑散期なのに5勤2休の2交代制に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱うものとしての衛生観念が乏しい
キッチンの様子を知っているものとして客として買いたいとは思えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
温かく、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向のある方や仕事のできる方ほど別の会社にいく。ボーナスは年々良くなくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の中は良く、若手からシニアまで連携は取れている。
社員旅行も盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員との温度...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
血族以外の社員でも成果をあげた者には役員の道が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の恣意的なが意思決定があるので現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い方が多い
女性も比較的多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
中間年代がいない
本業以外の課題研究やチームがたくさんあり業務圧迫気味続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウシンヤク |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,084人 |
| 売上高 | 260億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 服部利光 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 |
| 電話番号 | 092-411-3555 |
| URL | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
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