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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザ・ファンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザ・ファンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザ・ファンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザ・ファンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ザ・ファンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ザ・ファンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆従業員は優しそうな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん残業が多すぎて疲弊しきっていました。続きを読む(全65文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ザ・ファンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもプログラムの経験をさせていただくことができました。またみなし残業でしたが、ほぼ定時で退社していました。まれに1~2時間の残業あり。会...続きを読む(全230文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当にプログラムの触りぐらいの能力は付くかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストがいないので手探りで調べながら解...続きを読む(全103文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのパワハラが多いかもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お盆休みのような感じで夏休みを取ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全61文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手製薬会社の下請けなので潰れることはないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも給料がめちゃくちゃ低いです。
パ...続きを読む(全95文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スペシャリストのような方は居ませんが、教え方は丁寧だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリとした解決方法を知っている人...続きを読む(全103文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はほぼありませんが
一応ボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年くらいいましたが1円も上がりませんでした。
そ...続きを読む(全115文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
できるだけ自分でなんとか組み立て解決を目指すようになる。わからないことは先輩の大切な時間を奪って知識を得ているいることを自覚できるようになる。...続きを読む(全211文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムを理解できた時、思った通りに書き直せた時、問題なく動作した時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だとは思うが...続きを読む(全179文字)

株式会社ザ・ファンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人はほぼ残業なしで定時退社可能。まれに1~2時間程度の残業発生あり。
また有休を申請するシステムができているので、そこに入力して認められたら...続きを読む(全219文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しホームページの内容とは変わりますがとてもいい会社です。現状にも満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に決まることが多...続きを読む(全87文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミッション、ビジョンの達成に動いている役員は皆無。利益をなんとかしたい思いだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シブ賃。

他の事例...続きを読む(全82文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容をもっと変えたほうが良いと思う。
研修と業務内容にギャップがありすぎて、現場に出たらみん...続きを読む(全88文字)

キャル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる釣り求人。入社前の選考や求人掲載の情報では、未経験で挑戦出来る、正社員での採用、リ...続きを読む(全114文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期などは、他の忙しい業務の研修を受けさせられる。1日の中で二つの業務を移動することもある。続きを読む(全78文字)

株式会社ユービーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は必ず本社の社員全員同じ会議室で昼食を取らなければいけませんでした。
昼休みなのに休憩の感覚になりませんでした...続きを読む(全220文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり研修をやってから配属になるため、機械設計についての知識や経験がなくてもついていけるようになると思っていた。...続きを読む(全274文字)

株式会社インターネットイニシアティブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方はやはり入社の決め手は社内の雰囲気とおしゃっていた。続きを読む(全30文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員採用で事務経験をいかせると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は事務案件ではない配属で、驚いた。経験、スキルはあ...続きを読む(全86文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

インターン、OB訪問などで会った社員がとても優秀であり、この環境であれば自分も成長できると感じた。上流工程から下流工程まで一気通貫でプロジェクト経験ができ...続きを読む(全81文字)

ザ・ファンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザ・ファン
フリガナ ザファン
設立日 2000年11月
資本金 2億円
従業員数 25人
代表者 宮崎優
本社所在地 〒591-8002 大阪府堺市北区北花田町2丁177番地の2
電話番号 072-252-4066
URL http://www.thefan.co.jp/thefan/
NOKIZAL ID: 2274331

ザ・ファンの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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