ジー・ブーンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

女性社員が少ないと感じたのであまり参考にならなかった。続きを読む(全27文字)

配属先はNTTや大手商社のため、良い現場にあたれば成長も見込めると感じた。続きを読む(全37文字)

住宅保証、退職金制度はなし。本社に勤務できたら昼食はカップラーメンなど食べ放題なところはよかったが、川沿いに会社があるため冬は寒いし、トイレは外で会社自体...続きを読む(全81文字)

20代女性と50.60代の男性が多くて中間層の年代の方が少ない。また離職率も高めで将来が見込めるかは謎。続きを読む(全52文字)

社長の土日に開催される自己啓発のようなセミナーが正社員の場合は強制なので、それがきつい。業務後に呼び出されて面談もあった。会社自体の売り上げは横ばいなので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
これと言っていいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の話し合い時に、有る事無い事色々言われて責められました。

...続きを読む(全180文字)

【良い点】
誰とは言えませんが私が退職を決めた際、「さっさと逃げな」「この会社では辞めるのは仕方ないよ」と後押ししてくれる方が多かったです。私自身もよく上...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が希望していた開発系の現場が決まっていました。そこに参入するまで数ヶ月ほど待機の予定だったのですが、営業から「待...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇制度が完全にブラック企業の考え方で"休んだ分は働いてまかなうように"と言われます。たとえば半日休暇をしたと...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ手早く仕事をこなしても、どれだけタスク終わらせたとしても、工数稼ぎとして無駄な残業を強いられますよ。いくら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
今は移転して勝どきにあるようですが、数年前は秋葉原でオシャレなオフィスがありました。社員の雰囲気がよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)

【良い点】
他の事業部にも結果を出していて望めば進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業は人を集めて常駐させれば収益が出るので人を集め...続きを読む(全257文字)

【良い点】
産休とかは取れるんじゃないでしょうか(多分)
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスなんてありません。バランス悪すぎです。有給...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からSEになれるとうたっているわりには勉強会や研修がなく、割り当てられた仕事を...続きを読む(全408文字)

【良い点】
安い月給でもサービス残業を強制的にさせられても
耐えられるような人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から「残業し...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社でネットワーク運用を行っています。定時に帰宅することはできますが、業務中は暇な時間が多いです。
業界的に...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・月1の帰社日(懇談会)があります。
定時後に本社に帰り社長の数時間、1人が演説が辛い。そのせいか出席率は低めです...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で常駐で働きますが、そのあと用事もないのに本社に帰らなければならない。
土日出社もイベント参加も強制です。ち...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なんでもチャレンジさせてくれる所、風通しが良く話を聞く姿勢は常に従業員全体で持っていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)