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株式会社富士通システムズ・イースト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通システムズ・イーストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通システムズ・イーストの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通システムズ・イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通システムズ・イーストの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
やりがい
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退職理由
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富士通システムズ・イーストの 学生による会社の評価

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富士通システムズ・イーストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や福利厚生が同業種より充実しており、その他制度も整っていると思います。研修は新卒採用者だけではなく中途採用者も必要に応じた内容の研修...続きを読む(全189文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年6月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず転職者は少ないです。でも転職者に対して優劣はないので安心してください。とにかく社員は大切にしてくれます。
    給料はグループでも高い方ですが...続きを読む(全188文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手への責任移譲が早いと聞いていたが、それはプロジェクト次第で人によってはメンバーでいる期間が長い。そのためモチベーションを維持するのが難し...続きを読む(全160文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東日本最大級のSIerなだけあって、大小様々なプロジェクトに関われます。
    【気になること・改善した方がいい点】
    組織が大きいため、お...続きを読む(全171文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務内容にギャップは特に感じませんでした。基本的にはパッケージの導入を要件定義から運用まで一貫してサポートし、顧客と直接接する機会も多いです。
    ただ、...続きを読む(全203文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社説明会で説明された内容が、入社してからかなり異なっていた。(2015年現在はそうでもないらしい)。社宅がワンルームと言われていたが3人部屋だったり、...続きを読む(全167文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事はかなり忙しいですが、正当な評価をしてもらえるとおもいます。
    残業も多いですが、やりがいは感じれたと思います。
    特に若いころはいそがしかったです...続きを読む(全158文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

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    基本的には
    ギャップはありません。
    上に上がっていくためには富士通独特の文化に従い
    生きていかなければならないと痛感していますので
    中途採用者が...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 正社員

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    入社後に感じたギャップは、技術者としては生きられないこと。
    システムエンジニアとして入社したが、中堅を超えてくると仕事はプロマネへとシフトする。厳しい...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    トレーナー制度にかなり左右される。少なくとも最初のうちは、仕事をうまくやれるかよりも、どれだけトレーナーと良い関係値を築くことができるかが重要。
    しか...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    富士通の子会社ということで、親会社のコントロールが強いのかと思っていたが、準大手より小さい案件については自社の裁量が大きかった。大手より上の大規模につい...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    入社前のイメージは、大企業のグループ会社で非常にスピード感に欠けるのではないか、と思っていましたが、実際に働いてみたところ違いました。また、富士通という...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    会社が倒産するリスクがとても小さいをいう理由で入社しました。
    実際そのとおりですが、部署異動や配置換え。更にはグループ会社間の移動など常に流動的な体制...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    システムエンジニアという仕事はコミュニケーションやネゴシーエンーション能力が非常に重要です。技術力が高いだけではこの会社では評価されません。どんなにすご...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    入社時はIT企業なので、業務の様々な部分がITにより効率化されていると考えていた。しかし実際には遠隔リモートによる作業や保守作業など、私の部署では全くと...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    人事の方はとても丁寧に面接をしてくださったイメージが残っている。しかし、会社の雰囲気までは面接の印象には映し出されない気がする。やりがいも当然あるが残業...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通システムズ・イーストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
    退職届けを...続きを読む(全105文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム・パッケージ導入のかなり上流からたずさわれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の人間に対して、カルチャーや方法論な...続きを読む(全106文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のSEも少なからずいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多いため、給与は良い。条件面(受注額、プロジェクトメンバー等の)良いプロジェクトに参加できれば、給与も良いし成績も良くなる。賞与は基本...続きを読む(全201文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇制度・産休制度はきちんとしていた。制度適用の申請もスムーズ。
    女性の管理職もおり、グループ企業内を含めて転属等の相談はしやすい環境ではあ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職まで長く時間をかけてしっかりと後続担当者へ引継ぎをする時間を持てたのは良かった。顧客常駐型で勤務していたため、お客様やパートナーさんへも...続きを読む(全186文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこそこ大規模案件のプロマネが経験できるため、プロマネやシステムコンサルティングの方向を目指したい人には良いと思います。一方で、自分で手を動...続きを読む(全212文字)

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    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    出来る人は効率重視で自分ルールの中進んでいくので見てて感心します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時は全くと言って良いほど自...続きを読む(全180文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Donutsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップなし。元々想定していた通りで、入社した目的は達成した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価と給与は整えないと金属年数が長く...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    私は派遣先常駐だったが、営業さんが親身になって話を聴いてくれ派遣先に要望しっかりと伝えてくれた。
    持病を持っていても、それを考慮して派遣先を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社医療企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が手厚いため安心して一人暮らしができたのはとても良かった。定期的に営業の方が面談してくれるので、そこで色々相談ができ良かった。社長も...続きを読む(全101文字)

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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として噓をつくようなことは基本的にない。
    他に希望する案件がないときは案件がないと素直に言われた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいを感じられたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいはあるが、そこ以外が本当に厳しい。 年収上がらなかったり、理不尽だ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経歴が短かった私も現場で活躍できるし、いろんな経験を積んでキャリアップすることができますと言われたから続きを読む(全57文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    違う業務、コールセンターなど任されることがあったが、相談すると、対応してくれ...続きを読む(全88文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には人はいい。法律遵守はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐になると、自分がどの会社の人間かわからなく...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ライプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全190文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも、年配の方が多く、
    独自のル...続きを読む(全91文字)

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    富士通システムズ・イーストの 会社情報

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    URL http://jp.fujitsu.com/group/feast/

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