回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ってるママさんたちはたくさんいると思います。お子さんがいながら学校行事に参加したり、しっかり計画して休みさえとれば家族との時間がとれたり...続きを読む(全220文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社きらく
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きらくの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社きらくで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ってるママさんたちはたくさんいると思います。お子さんがいながら学校行事に参加したり、しっかり計画して休みさえとれば家族との時間がとれたり...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の人はだいたい男の人だったので、女性の働きやすさは店舗によって異なると思いますが、バイトとも仲良くできれば、働きやすい環境になるとおも...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月12日【良い点】
まとまった休みがあるので、長期休暇ができ、プライベートの充実が計れます。
残業も全くないので、17時には退社できます。旅行好きの方にはもってこ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
有給は最低でも5日間は消費しないといけませんが、先の予定など分からないのにあらかじめ5日分の有給を取得する日付を記...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
単純作業がめいんでした。苦痛でした。頑張りました。でも大変でした。。。毎日がんばっています。いつも大変お世話になっております。
【気になること...続きを読む(全106文字)
【良い点】
引き止められずに退職できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本部にいる上司と密に連絡を取り合わなければならない。
営業時間の一部始終...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月24日【良い点】
自分がやる気があり、参加したい研修などを提示するとサポートしてくれることがあった。基本的にはオンザジョブで業務理解を進めて行く。部署にもよるが...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性の健康診断にはとても手厚かったです。若い女性でもマンモが受けられたり、あとは健康診断場所も多く選べることができ特に不自由は感じませんでし...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一緒に働く周りの方が、役員、社員、パート、アルバイト、全て良い方ばかりでした。
学歴や職歴などのよりも、人としての思いやりだとか、協調性など...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
直前の申し出でも退職することができた。退職者が多かったり、飛ぶ人が多かったりするのが原因かもしれないがあっさり辞めれてよかった。同期でも数人...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が1人はいないといけないのでその現場の社員な方が少なければもちろん休みは回ってきません。シフト制ですが、他の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たくさんの人とコミュニケーションを取れるところだと思います。
店長になればアルバイトやパートの方とのお話がほぼ必須になるので仲良くできれば楽...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、上司とのコミュニケーションがあり楽しんで仕事に取り組めました。
売り上げのためにどうすれば良いかや仕事に真剣な方が多かっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくになし。やりがいが見えるまで続ける方が困難である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり一族以外の人のやりがいは皆無。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働いてる仲間は皆さん仲が良かったです。
昼間は20〜50代のパートさん、夕方以降は高校生が多かったです。
社員さんは移動で年に何回か変わりま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
進学の為に退職しました。
1年半はたらかせて頂きましたが、人間関係は悪くなかったです。
ホール業務だったのでお客様と対峙する時間が長かったで...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いが大きい。
勤務時間より一時間早くきて労働したり
残業は基本毎日1時間はつきます。
(ほぼサービ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の活躍の場はとても沢山あると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な残業があるため、体力に自信がない方はお気をつけく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休業取得率が100%なので女性としてはとても働きやすい環境だと感じています。また、社内の男女比率は女性の方が多く、実際に各店舗の店長を務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パートなので特に性別格差のようなものはないです。気にしたことないですね。
生理もいえばわかって貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いからか、ギスギスした環境でもあると感じました。合わない人にはまったく合わないとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の方に女性が多い印象で、どなたも気さくで優しかった印象。
イベント等の準備の際に困ったことがあった時にすぐ対応してくれた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の社員が多く、産休育休は当たり前の会社でした。
時短勤務も可能で、仕事と家庭を両立しながら働くことができます。
男性の育休を取る方もおら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に女性が多い職場で、上司も女性が多くて、女性ならではの悩みの相談がしやすい。現場でも人手が足りていれば病院等で早退できる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇といった補助制度がしっかりされている。
女性にとって働きがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わずに安心して働ける環境ではあるとおもう。定期的にアンケート等があるので、不満があればそこで提出できる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性管理職増やしたい意思を感じるが能力があるからか登用されるというわけではなさそうです。昇進するより辞めていく人が多い印象続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社きらく |
|---|---|
| フリガナ | キラク |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 。 |
| 本社所在地 | 〒584-0006 大阪府富田林市旭ケ丘町5番11号 |
| 電話番号 | 0721-23-5180 |
| URL | https://www.kiraku-g.co.jp/ |
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