バリュエンスホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
どちらかというと中途採用で入社した社員の方が圧倒的に多く、様々な経歴により、様々な考えを持っており、自分にない考えも吸収することができる。現在...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日に対する不満はあまり聞かないような気がする。シフト制の部署は月10日休みでカレンダー通りの土日祝休みよりも月の休みが1日くらい多くある。平...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ワーケーション制度の導入もスタートし、自宅や職場以外のエリアで契約している施設にてテレワークを活用して勤務できる。こないだチームメンバーとワー...続きを読む(全267文字)

【良い点】
永年勤続制度があり、勤続3年、5年、7年、10年の方はギフトとしてお祝い金が支給される。リユース業界にしては大手企業並みの待遇があり、モチベー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職が増えつつある。今後、女性もより働きやすい環境に変わってくるだろうと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社内公募制度も結構盛んで年2回くらい社内公募がある。管理部門や事業部門など様々な部門が募集をかけている。各部門がどのような業務をしているか、担...続きを読む(全123文字)

【良い点】
バリュエンスという会社をあまり知らない人はまだ多いと思いますが、今勢いのある会社だと感じています。マスコミに紹介されていることもあり、なんぼや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20～30代のメンバーも多数在籍しており、若い会社であると感じた。若くても評価や実力のある方は管理職に登用されていることから、年齢より中身や実...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇進や昇給、賞与は年2回。目標の成果や行動（挑戦、積極的など）により評価が決まる仕組みになっている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年2回の昇給があり、評価（面談）も年に2回実施。MBOというやり方を導入しており、自分で設定した目標から業績評価と行動評価の結果で総合評価が決...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ベンチャー企業でありながらも、規模が大きくなっていることもあり、社員管理がしっかりしているようにも思える。例えば長時間残業（月30～45時間以...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ベンチャー企業で常に変化が求められるので、どんな小さなことでもチャレンジする精神がある人は合うかもしれない。失敗してもいいから恐れずチャレンジ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
従業員満足度の向上にも力を入れており、例えば残業で月45時間を超えた場合は、個人/部署ともに指導が入る。また、内部監査関連の部署もあり、法令順...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後の研修だけではなく、既存社員の研修も取り入れており、等級に分けた研修や管理職研修も実施している。効率良い働き方、ビジネスで大事なことは何...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仮眠室が用意されているオフィスもあるので、助かる。ガーデン設置などプライバシーが守られるような配慮もある。気になる騒音をカットできるよう耳栓も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
管理職のための研修制度があり、社員の接し方やメンタルなどについても受講している。個人見解ではあるが、上下関係をかなり求める管理職の社員はあまり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の管理職登用は前年と比較すると増加しており、今後も増加予定。チームワーク強化や多様性を持った組織の構築や働き方が期待できるだろう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
バリュエンスという会社をあまり知らない人はまだ多いと思いますが、今勢いのある会社だと感じています。マスコミに紹介されていることもあり、なんぼや...続きを読む(全198文字)