この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相手が役職者であっても役員に対してもお互い「さん」付けで呼び合う文化が定着しており、メンバー同士の距離感は近い。
また社外デュアルキャリア制度...続きを読む(全285文字)
バリュエンスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリュエンスホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にバリュエンスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
相手が役職者であっても役員に対してもお互い「さん」付けで呼び合う文化が定着しており、メンバー同士の距離感は近い。
また社外デュアルキャリア制度...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人格的に優れている人はあまりいない印象です。価値観は人それぞれだと思うし、成果を出していればそれで良いと思いますが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的にはチームスでのやり取りが常に行われていて、その中には直属の上司もいらっしゃるので相談しやすく、雑談もできるくらい人間関係は良い職場だと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社の方も店舗の方も比較的いい人が多い。フレンドリーでイケイケなタイプが多いのでコミュニケーション能力は必須。無理に話そうという感じではないが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、優秀な管理職がいるとは思った事がない。ポストが空かない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特段魅力に思う点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いて残っている人が役職者不在などで昇格できているケースが散見していて、能...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良い方だと思う。店長やエリアマネージャーなど上司も話しやすく相談しやすい。1人で抱え込んでしまうことはない。また自分のいる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職の割合は中途入社組が圧倒的に多いが、これまでの経歴により、参考になる意見やアイデアを吸収できる。管理職向けの研修も実施しており、パワハラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どちらかというと中途採用で入社した社員の方が圧倒的に多く、様々な経歴により、様々な考えを持っており、自分にない考えも吸収することができる。現在...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒よりも中途社員のほうが多く、管理職の方も含め、社歴や業界もばらばらだが、いろいろな人がいて、様々な考えや案を吸収することができる。最近は会...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職のための研修制度があり、社員の接し方やメンタルなどについても受講している。個人見解ではあるが、上下関係をかなり求める管理職の社員はあまり...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なんぼや店舗をエリアごとに統括しているエリアマネージャーがいるので、もし何かあれば相談しやすい体制だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前、別のベンチャー企業で働いたことがありますが、そこはもっとガツガツとしていました。この規模感もあってか体育会系な人がいると珍しいなと思うく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平均年齢が若いこともあり、やる気のある社員のエネルギーは刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験の浅い人が多く、管理職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
エリアマネージャーのポジションの社員が多く、各エリアごとに飲み会などがあり交流が盛んにあり、何かと相談しやすい環境にはある。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今より主体性を発揮して精一杯働きたいと考え、転職を決意致しました。正社員の方とほぼ同じ仕事をさせて頂けるようになっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトップ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
ブランド品・貴金属・骨董品買い取りでは国内最大手。売上高は継続して増加しており、現在は国内だけでなく世界にも展開しており、人口減に転じた日本+...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
シフト制部署は月10日公休があり、夏季休暇・冬季休暇もあり、有休取得も強く推奨されているので、そこまであわせると年間休日は130日を優に超える...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
『大企業』という括りで見れば決して高くはないものの、WLB(ワークライフバランス)重視で働きたい人にとっては月10日公休で休みも比較的自由だし...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
副業は可で、社員にとってキャリアアップに繋がる内容であれば推奨される。
また「キャリアアップ支援費」「会社指定資格取得支援費」という福利厚生が...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが人生において大切にしている(したい)ことは何か、ということを考え、それを実現するためにどうあるべきかを言語化できるように、とい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目にも書いた「デュアルキャリア制度」を始めとして、できるだけ本人が得意なこと・興味があることをさせてあげたいという考え...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リユース業界は今後も伸びていく業界なのでそれに伴って会社も大きくなるのではないかと思う。リユース以外の事業も展開している。本社も表参道に移転し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい環境だと思います。年齢層も幅広いですが、若者も積極的に意見出ししやすい雰囲気です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員はとてもいい人が多いです。いい人が多いので仕事をたくさん引き受けてしまいます。それを皆で負担しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
素直で仕事に真面目な人が多い。元会長が体育会でサイバーエージェント出身だったので、そういったカルチャーが同時は強かった。昔は体育会系の人が多か...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
本部長や副部長クラスの人は余裕があるからから人格者が多く、コミュニケーションも取りやすく飲み会や夜遊びにもカジュアルに誘ってくれる。
【気にな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
真面目な人、トークストレートな人が多く、風通しが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトワークなので、アベイラブルにな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リクルートならではの体育会系のノだ
が、フラットで建設的な思考の人ばかりで勉強になることばかりだった。精神衛生良く働けていた。残業もかなり多か...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの取り方は難しいところがある。
透明性がある感じでもないし、守秘義務が守られるかもわからないような感じ続きを読む(全80文字)
会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バリュエンスホールディングス |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 12億1978万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 761億3000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 嵜本晋輔 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号MA5 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-4580-9983 |
URL | https://www.valuence.inc/ |
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