この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相手が役職者であっても役員に対してもお互い「さん」付けで呼び合う文化が定着しており、メンバー同士の距離感は近い。
また社外デュアルキャリア制度...続きを読む(全285文字)
バリュエンスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリュエンスホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にバリュエンスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
相手が役職者であっても役員に対してもお互い「さん」付けで呼び合う文化が定着しており、メンバー同士の距離感は近い。
また社外デュアルキャリア制度...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人格的に優れている人はあまりいない印象です。価値観は人それぞれだと思うし、成果を出していればそれで良いと思いますが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的にはチームスでのやり取りが常に行われていて、その中には直属の上司もいらっしゃるので相談しやすく、雑談もできるくらい人間関係は良い職場だと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社の方も店舗の方も比較的いい人が多い。フレンドリーでイケイケなタイプが多いのでコミュニケーション能力は必須。無理に話そうという感じではないが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、優秀な管理職がいるとは思った事がない。ポストが空かない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特段魅力に思う点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いて残っている人が役職者不在などで昇格できているケースが散見していて、能...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良い方だと思う。店長やエリアマネージャーなど上司も話しやすく相談しやすい。1人で抱え込んでしまうことはない。また自分のいる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職の割合は中途入社組が圧倒的に多いが、これまでの経歴により、参考になる意見やアイデアを吸収できる。管理職向けの研修も実施しており、パワハラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どちらかというと中途採用で入社した社員の方が圧倒的に多く、様々な経歴により、様々な考えを持っており、自分にない考えも吸収することができる。現在...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒よりも中途社員のほうが多く、管理職の方も含め、社歴や業界もばらばらだが、いろいろな人がいて、様々な考えや案を吸収することができる。最近は会...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職のための研修制度があり、社員の接し方やメンタルなどについても受講している。個人見解ではあるが、上下関係をかなり求める管理職の社員はあまり...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なんぼや店舗をエリアごとに統括しているエリアマネージャーがいるので、もし何かあれば相談しやすい体制だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前、別のベンチャー企業で働いたことがありますが、そこはもっとガツガツとしていました。この規模感もあってか体育会系な人がいると珍しいなと思うく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平均年齢が若いこともあり、やる気のある社員のエネルギーは刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人経験の浅い人が多く、管理職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
エリアマネージャーのポジションの社員が多く、各エリアごとに飲み会などがあり交流が盛んにあり、何かと相談しやすい環境にはある。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が目立っているため買取システムへの制限も厳しくなった。ので買取金額も下がってきている。集客も落ち着いてしまって...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今より主体性を発揮して精一杯働きたいと考え、転職を決意致しました。正社員の方とほぼ同じ仕事をさせて頂けるようになっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトップ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
ブランド品・貴金属・骨董品買い取りでは国内最大手。売上高は継続して増加しており、現在は国内だけでなく世界にも展開しており、人口減に転じた日本+...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目にも書いた「デュアルキャリア制度」を始めとして、できるだけ本人が得意なこと・興味があることをさせてあげたいという考え...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日中、夜間問わず働いている。
見ていて、管理職になりたいと思わない
パワハラがあるとよく聞く。
また、それ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社と比べると表面上は穏やかな人が多い それと女性が比較的多いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ゴシップ好きな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかと思います。
プライベートでも遊んだりする人もいればまったく関わらない人もいるので自分のタイプによって付き合いをしていけばい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入る前から聞いていましたが、とにかくお人好しというか会社全体の雰囲気として競争や上を目指そうという意欲的な人はあまりいません
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内は優しい雰囲気の方が多い。社員同士、個々で関わる機会は多いが、悪口、陰口を言っているところはみたことがない。困っている人がいると誰かは声を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バリュエンスホールディングス |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 12億1978万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 761億3000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 嵜本晋輔 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号MA5 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-4580-9983 |
URL | https://www.valuence.inc/ |
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