バリュエンスホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)

【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトップ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
休日休暇は多いため、家庭との両立も可能だと思う。長期休暇もシフト制だが取得は問題なくできる。女性管理職も在籍していた為、キャリアアップを目指し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の店長やエリアマネージャーなど管理職への登用は積極的に行われていたように思う。休みも多く割と希望休も取れる為家庭との両立も可能ではないかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働きやすいが忙しい時と暇な時の差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はいえば取れるがシフトを組まれてしまっているので誰が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やはり女性社員の産休・育休の取得・復帰事例があると、女性が長く働きやすい環境がある企業なのだろうと女性からの応募が集まりやすくなります。
大手...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全48文字)

【良い点】
男女関係なく完全な実力主義なので問題ないと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
女性の社員も多数活躍しており、様々な部署に在籍している。事務やブランド品など検品する部署はもちろん、営業で活躍している女性もいる。もちろん産休...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職が増えつつある。今後、女性もより働きやすい環境に変わってくるだろうと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
育休や産休制度、さらに生理休暇もあるので、女性にとっても働きやすいように工夫していると思う。女性の管理職登用も積極的に進めており、今後はもっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休の社員も複数名いるので、産休・育休制度が取りづらい雰囲気ではないかと思います。お祝いや体調を気遣ってくれるメンバーが多いです。当然の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の管理職登用は前年と比較すると増加しており、今後も増加予定。チームワーク強化や多様性を持った組織の構築や働き方が期待できるだろう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休復帰率はほぼ100％、もちろん管理職の方もいるので、女性の方でも長く働ける環境が整っている印象がある。また、生理休暇も付与されるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ブランド品が好き・興味を持っている女性の社員も多数在籍している。営業＝お客様からのブランド品を査定して買い取るお仕事ということもあって、ブラン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境かと思います。
成果の平均値も男性の方が高いということもなく、努力次第では店長クラス・マネージャークラスになっている女性...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みが多く、女性の求人の中では給与も高いように思える。
また、店舗によると思うが、そこまで残業も多くなかった。
人数が多い店舗だと結構休みの融...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休や育休については積極的に呼びかけ取得できるような雰囲気であった。
女性の管理職もわりと多く、こういった制度に協力的で家庭を持つ人には働きや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な制度が確立していくのでどんどん女性が働き安い環境になっています。残業も部署によっては全くない部署があるので、長く働いていけるて思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役職者として活躍している女性が多い。
創業当初から居る方が年功序列的に昇進していたが、ベンチャーらしくみんな叩き上げで若いのによくやっていた。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休や育休、時短勤務等の制度には理解があり、比較的取りやすい雰囲気です。内勤でしたら女性の管理職者も多くはありませんがいると思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
内勤は生理休暇や産休育休制度も整っており、どんどん使っている。
店舗勤務の場合ワンオペのため急な生理休暇はかなり使いづらい。
【気になること・...続きを読む(全189文字)