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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上の役職についている人たちはいました。産休で戻ってくる人たちも多かったと思います。休日も多かったので女性に限らず働きやすかった環境だ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
バリュエンスホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリュエンスホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバリュエンスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも上の役職についている人たちはいました。産休で戻ってくる人たちも多かったと思います。休日も多かったので女性に限らず働きやすかった環境だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スライド出勤できるので、子育てのために17時退勤する
女性社員も多い。
休暇も得に理由を申告する必要もない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わずに働けると思うしある程度は融通を利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でキャリアアップをしてる人は少ない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女格差は感じられず、昇進は本人のやる気次第だと思う。
実際に課長〜部長クラスまで女性管理職も多くおり、実績もある。
また、年に3日生理休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトッ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
休日休暇は多いため、家庭との両立も可能だと思う。長期休暇もシフト制だが取得は問題なくできる。女性管理職も在籍していた為、キャリアアップを目指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の店長やエリアマネージャーなど管理職への登用は積極的に行われていたように思う。休みも多く割と希望休も取れる為家庭との両立も可能ではないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働きやすいが忙しい時と暇な時の差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はいえば取れるがシフトを組まれてしまっているので誰...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やはり女性社員の産休・育休の取得・復帰事例があると、女性が長く働きやすい環境がある企業なのだろうと女性からの応募が集まりやすくなります。
大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全48文字)
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【良い点】
男女関係なく完全な実力主義なので問題ないと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の社員も多数活躍しており、様々な部署に在籍している。事務やブランド品など検品する部署はもちろん、営業で活躍している女性もいる。もちろん産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えつつある。今後、女性もより働きやすい環境に変わってくるだろうと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
育休や産休制度、さらに生理休暇もあるので、女性にとっても働きやすいように工夫していると思う。女性の管理職登用も積極的に進めており、今後はもっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休の社員も複数名いるので、産休・育休制度が取りづらい雰囲気ではないかと思います。お祝いや体調を気遣ってくれるメンバーが多いです。当然...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は前年と比較すると増加しており、今後も増加予定。チームワーク強化や多様性を持った組織の構築や働き方が期待できるだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休復帰率はほぼ100%、もちろん管理職の方もいるので、女性の方でも長く働ける環境が整っている印象がある。また、生理休暇も付与されるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ブランド品が好き・興味を持っている女性の社員も多数在籍している。営業=お客様からのブランド品を査定して買い取るお仕事ということもあって、ブラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女関係なく働ける環境かと思います。
成果の平均値も男性の方が高いということもなく、努力次第では店長クラス・マネージャークラスになっている女...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みが多く、女性の求人の中では給与も高いように思える。
また、店舗によると思うが、そこまで残業も多くなかった。
人数が多い店舗だと結構休みの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や育休については積極的に呼びかけ取得できるような雰囲気であった。
女性の管理職もわりと多く、こういった制度に協力的で家庭を持つ人には働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な制度が確立していくのでどんどん女性が働き安い環境になっています。残業も部署によっては全くない部署があるので、長く働いていけるて思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職者として活躍している女性が多い。
創業当初から居る方が年功序列的に昇進していたが、ベンチャーらしくみんな叩き上げで若いのによくやっていた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務等の制度には理解があり、比較的取りやすい雰囲気です。内勤でしたら女性の管理職者も多くはありませんがいると思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
買取業界は今後も存在し続けるので、将来性はあると思う。また従業員も多くなってきているので今後の規模拡大で成長していくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事はいい人が多く、いい人は本当にいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが会社の考えや求める人材とは真反対の考えを持...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
人事や会社の方針は良かった。研修がしっかりしている。制度としてリモートもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなくても採...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がどんどん減っていったため。他の項目でも書いたが社長の温情で賞与がなんとか1か月分の時は会社も末期かと思った...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は上がらない。賞与は微々たる金額の場合がある。実際、社長の温情で賞与がなんとか1か月分の時もあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時計、ブランドバッグ、貴金属に集中して事業を伸ばせば良いと思う。あと海外にも買取店をどんどん出せば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年間休日はどの部署も公務員並みの休日を与えられる。また私の部署は体調不良や家庭の事情で休む場合も当日上長に対してラインすればOKだった。こち...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOに基づく評価制度では、半年ごとに昇給の機会が ありますが、大幅な昇給は期待できません。そのため、 年収を増...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バリュエンスホールディングス |
| 設立日 | 2011年12月 |
| 資本金 | 13億7329万円 |
| 従業員数 | 1,124人 |
| 売上高 | 848億4100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 嵜本 晋輔 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号MA5 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-4580-9983 |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
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