この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人ひとりが人生において大切にしている(したい)ことは何か、ということを考え、それを実現するためにどうあるべきかを言語化できるように、とい...続きを読む(全308文字)
バリュエンスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリュエンスホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にバリュエンスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員一人ひとりが人生において大切にしている(したい)ことは何か、ということを考え、それを実現するためにどうあるべきかを言語化できるように、とい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
研修はとても充実していると思う。中途未経験でもしっかりとした研修の後、現場に出る為放り出されて何をしていいか分からないということはない。人事は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修はかなり充実していたと思う。テストも都度あり自分の中で知識がしっかりとついていることが実感できた。導入研修は素晴らしい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、同業以外での使い道はあまりなさそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。研修期間は職種や等級にもよるが、数日間~3か月の期間。評価制度の説明、コンプラやESG、管理職研修などがあり、会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内公募制度も結構盛んで年2回くらい社内公募がある。管理部門や事業部門など様々な部門が募集をかけている。各部門がどのような業務をしているか、担...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社後は部署に配属前に研修を受講する。研修期間は担当職種によって異なるが、最長で1か月程度の研修もある。なので、受け入れ体制はしっかりしていて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新しい研修も取り入れており、今年は新しくESG研修がスタートした。温暖化など環境問題や人権など社会問題を考えさせられる機会を得ることができる。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後の研修だけではなく、既存社員の研修も取り入れており、等級に分けた研修や管理職研修も実施している。効率良い働き方、ビジネスで大事なことは何...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内公募の制度も導入しており、希望を出せば他部署の異動もできるチャンスがある。買取営業を経験してから、営業以外の部署(法務、企画、商品管理など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後はおよそ1か月の研修があり、商品やブランド品の知識、上手な接客方法など学び要素が多く、将来的に役立つ知識を得られる。もちろん講師のお話も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人のスキルアップやキャリア開発は不定期に社外講師などを招いてくれたり、支援費として一部経費精算できたり、会社としては惜しみなく資金を使ってく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
意欲があれば未経験のことも挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に結果で評価されないと思っていいです。
自分でチャレンジし...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今より主体性を発揮して精一杯働きたいと考え、転職を決意致しました。正社員の方とほぼ同じ仕事をさせて頂けるようになっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職割合は男性のほうが高いというのは否定できないが、これは性別で選んでいるわけではなく、部長レイヤーや会社の屋台骨となる事業では女性がトップ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
『大企業』という括りで見れば決して高くはないものの、WLB(ワークライフバランス)重視で働きたい人にとっては月10日公休で休みも比較的自由だし...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
ブランド品・貴金属・骨董品買い取りでは国内最大手。売上高は継続して増加しており、現在は国内だけでなく世界にも展開しており、人口減に転じた日本+...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
シフト制部署は月10日公休があり、夏季休暇・冬季休暇もあり、有休取得も強く推奨されているので、そこまであわせると年間休日は130日を優に超える...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目にも書いた「デュアルキャリア制度」を始めとして、できるだけ本人が得意なこと・興味があることをさせてあげたいという考え...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
相手が役職者であっても役員に対してもお互い「さん」付けで呼び合う文化が定着しており、メンバー同士の距離感は近い。
また社外デュアルキャリア制度...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
副業は可で、社員にとってキャリアアップに繋がる内容であれば推奨される。
また「キャリアアップ支援費」「会社指定資格取得支援費」という福利厚生が...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
リユース業界は今後も伸びていく業界なのでそれに伴って会社も大きくなるのではないかと思う。リユース以外の事業も展開している。本社も表参道に移転し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
自身のキャリア形成やスキルアップを誰かに頼るのではなく、自分自身で真剣に考えて業務に取り組む姿勢があれば上司はそれをサポートしてくれます。良く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップとか営業力アップとは口先ではたくさん言いますが何も教育らしきものはありません。先輩の背中を見て学ぶほかないです。あと事例とか、社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気があり、管理者の推薦があれば管理者候補研修というものを受けられます。その後管理者を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ドローンの資格についてはやる気を見せれば取らせてもらえます。講習費は会社が待ちますが、資格発行費は自身で払います。測量士や測量士補の試験勉強に...続きを読む(全160文字)
部門別かつ職種別採用なので、同じ事業部の職種でキャリアアップしかできない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ヒューマンスキル、コンセプチュアル、テクニカルなどの階層教育があります。自動車会社だけあって運転ライセンスも階層別に分かれています。昇給試験前...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
TOEICでスコア840を取ると40万円ほどもらえていたが、現在はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医学的な社内研修はあっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修コンテンツが非常に豊富。事業戦略からITシステム実装まで。座学から演習まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修シ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近は新卒が多く入っているため、社内の教育制度は非常に充実しています。未経験でも努力によりキャッチアップ可能だと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バリュエンスホールディングス |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 12億1978万円 |
従業員数 | 1,077人 |
売上高 | 761億3000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 嵜本晋輔 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号MA5 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-4580-9983 |
URL | https://www.valuence.inc/ |
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