バリュエンスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
給与は上がらない。賞与は微々たる金額の場合がある。実際、社長の温情で賞与がなんとか1か月分の時もあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時計、ブランドバッグ、貴金属に集中して事業を伸ばせば良いと思う。あと海外にも買取店をどんどん出せば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年間休日はどの部署も公務員並みの休日を与えられる。また私の部署は体調不良や家庭の事情で休む場合も当日上長に対してラインすればOKだった。こち...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がどんどん減っていったため。他の項目でも書いたが社長の温情で賞与がなんとか1か月分の時は会社も末期かと思った...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人たちはいました。産休で戻ってくる人たちも多かったと思います。休日も多かったので女性に限らず働きやすかった環境だ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中古ブランド品市場は需給バランスに大きく影響される ため、需要の変動が業績に直接的な影響をしている。ま た、経済...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい、できない人 のカバーをするために仕事ができる人が激務になりがち です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOに基づく評価制度では、半年ごとに昇給の機会が ありますが、大幅な昇給は期待できません。そのため、 年収を増...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スライド出勤可能、有給も自由に取れる。
リモートワークは部署の方針によって違う、リモートワ ーク申請できるが毎日日報を書く必要がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スライド出勤できるので、子育てのために17時退勤する
女性社員も多い。
休暇も得に理由を申告する必要もない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)

【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)