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京都日産自動車株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都日産自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都日産自動車株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都日産自動車の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京都日産自動車の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京都日産自動車の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関して研修などがあるので、マナーから教わることができるので安心できました。
配属になってからは営業なので結果があれば何も言われることは...続きを読む(全186文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや教育体制はすごくしっかりとした会社だと思います。主に新人は最初の1ヶ月はきちんと研修をうけてからの配属となるので、同期と支えあ...続きを読む(全260文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京都日産自動車の 他のカテゴリの口コミ

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車産業のため、会社が倒産することはない。日産は電気自動車も取り扱っているため、将来的に電気自動車のみの販売になったとしても他社より技術が...続きを読む(全202文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業でローンなどには通りやすい。
整備にかんする知識などは勉強になる。
車検自分で通せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全185文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が早く正確に回せる人間は、先輩や同僚、上司から評価され、居心地のいい職場環境になる。仕事ぶりは嫌でも上司の目に入るので、アピールしやすい...続きを読む(全207文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自家用車の洗車ができる。シフト制のため休日は被らなければ自由に日が決めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に関しては学...続きを読む(全195文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんと仲良くなれば、販売も楽になるし一生の付き合いになるからいいお客さんが付けばすごく楽しい仕事だと思う!
【気になること・改善したほう...続きを読む(全254文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安い。やり甲斐もない。車好きでもやることは車検や点検で毎日同じ作業である。工具も充実しておらず、少...続きを読む(全242文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディーラーなのでよほどのことがない限り、リストラはないかと思う。
整備士なので、自分の車の修理や点検などをしたりできるのは仕事ならではだと思...続きを読む(全182文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合行事などは多くあり、色々なことをしています。結婚すると長期の休みをもらえたり、子供を産むと補助金が出たりなど家族が増えるとそのお金のカバ...続きを読む(全202文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との会話の中でこの部品がダメです。交換お納めしますといったことを工場の中でお客様と一緒に見て説明するので、納得してもらい交換などができ...続きを読む(全208文字)

京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報奨金が各部門に分かれてとりやすくなっている。毎年評価がでて改善するところや伸ばしていかなければならないことが明確に伝えられる。チームで達成...続きを読む(全202文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ラングローブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

山陽村上モーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

山口トヨペット株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

山口トヨペットでは、社員の成長を重視した研修プログラムが充実しており、実務を通じてスキルを磨く機会が多いです。先輩社員からのアドバイスも受けやすく、キャリ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社アイエーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

    京都日産自動車の 会社情報

    基本データ
    会社名 京都日産自動車株式会社
    フリガナ キョウトニッサンジドウシャ
    設立日 1942年11月
    資本金 9500万円
    従業員数 657人
    代表者 奥田俊彦
    本社所在地 〒601-8446 京都府京都市南区西九条高畠町45番地
    電話番号 075-681-7121
    URL https://ni-kyoto.nissan-dealer.jp/top.html
    NOKIZAL ID: 2928884

    京都日産自動車の 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。