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従業員は全体で2名ほど。
求人どおりの給与はなく残業ばかりの為、従業員の入れ替わりがすさまじく激しい。
従業員の人間関係は良いが教育担当がいない。
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スタイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社スタイルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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不動産(不動産・賃貸)の退職理由の口コミ
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【良い点】
上司に気に入られるかどうか。配属店舗はよくお客様が来る（契約が取れる）店舗なのかが大切。また、賃貸仲介だけではなく、管理業務（クレーム対応、...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見かけは大手の体裁を保つが問題対応とかはお粗末 くさいものには蓋をの対応が根付いている。 こういう会社は上から指...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約で、その後はビルマネの別案件で契約は一定期間空けないと契約できないようです。数年前まで契約期間に上限がな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上のホスピタリティとは裏腹に、内部ではハラスメントの隠蔽、不透明な人事、不利な契約を強いて口を封じようとする...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若干本当にそれでいいの？みたいなことは言われましたが、スルッと辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に部署、営業所によ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制度により、社内の規定が変更し、営業として採用され数字もしっかりとっていた、表彰にも毎回あがっていたにもかか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
異動になった際の引越し費用、寮の手配は完璧。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩む事が多く、管理者によっては親身になってく...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニアは金で買えばいい」「AIがあるから代わりはいくらでもいる」と豪語する経営陣の下で、誠実さと知性を持っ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は「この環境で誠実に働くほど損をする構造」を強く感じ、将来のキャリアにリスクが大きいと判断しました。評価や人事...続きを読む(全239文字)
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スタイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタイル |
|---|---|
| フリガナ | スタイル |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 森下幸一 |
| 本社所在地 | 〒593-8302 大阪府堺市西区北条町1丁1番4号 |
| 電話番号 | 072-276-2525 |
| URL | https://www.two-style.com/ |
NOKIZAL ID: 2157941
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