紀伊産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方々が、長時間同じ体制で作業をされて体を壊されないのか不安になりました。
別に気にしなくていいとは思われる...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えていく中、他人に任せて帰ってしまう、後々ミスがわかる改善が行われないなどミスを防ぐ対策をもっとするこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
任される部署によって同じ体制で作業を行わないで良い為、体を壊さないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係など、コミュニケー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みの消化は、入りたてでもあった為何も考えずに申請してたくさん休みを取っていた為100%です。
ただ2年目からは気を遣いながら取るようにしました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ニッチな分野でその分成長性はないと考えたから。専門性をとことん高めたい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しい方ばかり、若手の育成にもきちんと段階をとっており、良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は若干家族経営スタイル。きつ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
優しい方が多いため、基本早く帰ることができる、休日についても完璧。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日電話対応ありなので認識...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休後も復帰される方が多いのでその点については女性にとっては働きやすい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入社すると距離にもよるが月7万円の住宅補助がでる、また休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側で物件を選択する制度...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全な年功序列。休日そのものが多い会社なので妥当だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りそのものを可視化できるシステ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)

【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育はやろうと試みてます。がんばってコンサルタントなんかも呼んでやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の質は高いのかはわ...続きを読む(全82文字)