パナソニックホームズ信州のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅メーカーですが、メーカーの子会社(基は販売会社)なために、メーカーの半分くらいの年収の人がほとんどです。最低ラインの年収は保証されるかとは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
対、お客様は人と人との巡り合わせなので、受注は運の要素もある。合う、合わないは当然ながらあるが、成約する為の努力を惜しまなければそれなりの成果...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である事からメーカーと比べても給料が低い。パナソニックという名前を使う為のブランド使用料という上納金があり、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修や会議、顧客からの採点評価などもありますが、基本的にはどの部署であれ個人プレーになるので、やりたいように出来ました。また新築であれリフォー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手ハウスメーカーの子会社なので、品質管理や安全管理はかなり力を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけでなく、ベテ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業の一部としてリフォーム、高齢者福祉施設の建設などがあり、しばらくは一定の需要がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日常の感覚的にはセクハラや女性差別などが発生している様子はありませんでした。少なくとも表面的には、男だから女だからどうということもなく、それぞ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度自体は整っていて、産休や療養はしやすいです。また残業代も申請すれば支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から業績が悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果に対してもインセンティブがつきますが、基本給も生活できる様に、考えられてます。ガソリン代は、全額支給です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で仕事の組み立てができると思い入社しました。担当者地域も区切られており、社内の雰囲気もアットホームです。直行ができます。前日までに届出が必...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工期の無い忙しい現場に配属すると休みが無くなりプライベートどころではなくなる。プライベートを考えている時間はない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートは社員も、上位陣もかなり重視している傾向にあり、有給休暇の取得もかなり自由にできる点はすばらしい。残業も開発でなければほとんど無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みは土日祝確保されているし、1年のうち上期と下期それぞれで有給を３日連続で取得して最大５連休の休みを確保することもできる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社の自分にはこの会社が基本となった。
定時上がりが基本、平日もプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと休日出勤しないといけません。また営業性成績が最下位の人は1ヶ月間、朝...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親会社の 福利厚生に倣っているので、ワークライフバランスはととのっている。ただし、現場作業はとても危険です。安全管理等、自分の体は自分で守る...続きを読む(全285文字)

【良い点】
1時間から時間休がとれる。有給消化率も高く、ワーク・ライフ・バランスはとてもとれているので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来る時がある。
平日は設計の人たちは9時くらいまで残ってる人が多い。
帰って寝るだけの生活になる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界当たり前だが、残業等のワークバランス。朝も夜も関係なく土日出勤当たり前。現場に泊まることも未だにある。働き...続きを読む(全198文字)