パナソニックホームズ信州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅メーカーですが、メーカーの子会社(基は販売会社)なために、メーカーの半分くらいの年収の人がほとんどです。最低ラインの年収は保証されるかとは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
対、お客様は人と人との巡り合わせなので、受注は運の要素もある。合う、合わないは当然ながらあるが、成約する為の努力を惜しまなければそれなりの成果...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である事からメーカーと比べても給料が低い。パナソニックという名前を使う為のブランド使用料という上納金があり、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修や会議、顧客からの採点評価などもありますが、基本的にはどの部署であれ個人プレーになるので、やりたいように出来ました。また新築であれリフォー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業の一部としてリフォーム、高齢者福祉施設の建設などがあり、しばらくは一定の需要がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日常の感覚的にはセクハラや女性差別などが発生している様子はありませんでした。少なくとも表面的には、男だから女だからどうということもなく、それぞ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度自体は整っていて、産休や療養はしやすいです。また残業代も申請すれば支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から業績が悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果に対してもインセンティブがつきますが、基本給も生活できる様に、考えられてます。ガソリン代は、全額支給です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署に差がありますが、講習会や研修は、よくあります。若手研修も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ばないと、放...続きを読む(全192文字)

【良い点】
来るもの拒まずで、中途採用の場合、実務経験があれば不採用になることはないと思います。
入社後は自力で仕事を覚えなくてはなりませんが、手当...続きを読む(全340文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)