パナソニックホームズ信州の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅メーカーですが、メーカーの子会社(基は販売会社)なために、メーカーの半分くらいの年収の人がほとんどです。最低ラインの年収は保証されるかとは...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
対、お客様は人と人との巡り合わせなので、受注は運の要素もある。合う、合わないは当然ながらあるが、成約する為の努力を惜しまなければそれなりの成果...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である事からメーカーと比べても給料が低い。パナソニックという名前を使う為のブランド使用料という上納金があり、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修や会議、顧客からの採点評価などもありますが、基本的にはどの部署であれ個人プレーになるので、やりたいように出来ました。また新築であれリフォー...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手ハウスメーカーの子会社なので、品質管理や安全管理はかなり力を入れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だけでなく、ベテ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の一部としてリフォーム、高齢者福祉施設の建設などがあり、しばらくは一定の需要がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日常の感覚的にはセクハラや女性差別などが発生している様子はありませんでした。少なくとも表面的には、男だから女だからどうということもなく、それぞ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制度自体は整っていて、産休や療養はしやすいです。また残業代も申請すれば支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から業績が悪...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果に対してもインセンティブがつきますが、基本給も生活できる様に、考えられてます。ガソリン代は、全額支給です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 7年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で仕事の組み立てができると思い入社しました。担当者地域も区切られており、社内の雰囲気もアットホームです。直行ができます。前日までに届出が必...続きを読む(全193文字)