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株式会社スクエア

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スクエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクエアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクエアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スクエアの 社員・元社員による会社の評価

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スクエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やってみたい事業があれば、それを会社に伝えることで、社内起業ができてしまうような自由な社風です。逆に仕事のマニュアル的なものはなく、何ごとも自分で考えな...続きを読む(全151文字)

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    スクエアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スクエアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には大きな建物を建てるわけでは無いのでイラストレーターやCADが使用できれば問題なく仕事がてきる。
    大手傘下なので、仕事において無くな...続きを読む(全104文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収面において子供がいると不安になることがある
    フリーランスの選択も出来るが、現在、退社してフリーランスで仕事を...続きを読む(全103文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に締め切りに追われる日々になるので、精神的にタフでないと持ちません。
    上役からの圧もかなり強めです。
    ただ、実力が認められれば裁量も多く与えら...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アットホームなふいんきで仕事が充実してます。社員と管理職の距離が近く、意思疎通がはかりやすい雰囲気です。社員旅行や飲み会もイベントであり、楽しい職場です...続きを読む(全159文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 CGデザイナー 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・仕事に対しての評価が厳しく、クリエイターとしてはやりがいがとてもありました。
    ・チーム内の雰囲気はスタッフの構成によってかなり違いますが、ストイック...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収についてはキャリアや学歴、そのた社内での評価などにより変動する為、一概にはいえませんが、平均的に安い方ではないと思います。というよりも、そう思ってい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時とても羽振りが良かった。
    あちこちからクリエイターを引き抜いて高給で雇っていた。
    待遇もとても良くて、家賃補助が80%出た。
    家賃10万のマン...続きを読む(全185文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2000年頃からECサイトの構築・企画・販売の仕事をしてきましたが、キャリアアップのため転職を決めました。職場が海から遠いため、比較的海に近い場所で働き...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クリエイティブな現場に携わる事ができる。作品だけでなく、いろんな人との関わりや繋がりが広がる職場でもあると思うので、人間力も自然と身に付くような気がしま...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スクエアの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員でも、残業徹夜を余儀なくされる。発表会やショーの前後は特にひどく、連日徹夜で休日返上のスタッフを大勢見てきました。コミュニケーション能力の低い上...続きを読む(全173文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
    先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

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    株式会社アピステの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

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    セイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得...続きを読む(全95文字)

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    NISSHA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

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    サクラファインテックジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
    【気になる...続きを読む(全135文字)

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    株式会社サンプラテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が出世することはほぼありません。
    年功序列というより男尊女卑。
    社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

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    株式会社デンソー北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
    講座によってすごく勉強になるものも多い。
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    株式会社トーショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
    結果的になかなか覚えることができなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)

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    株式会社フェローテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で考えて行動する能力がつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)

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    スクエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スクエア
    フリガナ スクエア
    設立日 1997年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 13人
    本社所在地 〒474-0023 愛知県大府市大東町3丁目2番地
    電話番号 0562-45-5033
    URL http://www.square1.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2123362

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。