ＭＲＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みも多く働きやすい
有給休暇の消化もしやすい
休みを取る際も嫌な顔一つされず休みが取りやすかった
従業員の方々も皆さん親切な方ばかりでした
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ベンチャー企業で仲間意識が非常に強く、人間関係も良いと思います。事業展開もベトナムを拠点に積極的に海外人材の紹介をメインで行っている。ベンチャ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社会保険を始め、交通費などが支給されます。アルバイト雇用ではあるのでその辺は社員の方と比べると分かりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
就職にあたり、退職予定ではありますが、就職活動に合わせてシフトを作成してくれたりと融通を効かせてくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

女性の占める割合が高いので、かなりストレスフリーに働きやすいんじゃないかなと思います。部門リーダーにも女性がいたはず。続きを読む(全59文字)

MRSが運営する店舗自体大体どの店舗も忙しいと伺っているので、せわしない空気感はあると思いますが、手持無沙汰のような時間が少なかったので、私個人としてはや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理職の人望はとてもあり、ついていきたいと思う人が管理職になっている。社長はとてもフランクでフラットに話がしやすい。体育会系であるが、オンとオ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時には大変そうに思えた業務内容も二ヶ月くらい経つとだんだん慣れてきて、他社員と変わらないくらいの動きが出来た。達成感や向上心が早いうちから...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。オンとオフを切り分けてノー残業デー等もしっかりと設けています。ただ月末は数字に追われることが多いので残業...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性は少ないですが、産休いくきゅうは取りやすい環境だとおもいます。復帰している女性も何人かいました。
周りのサポートがあるので復帰しやすいと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。（年間で5万ほど）続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。潰れないとだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘でも有名だが、この会社はベアを殆ど行わず給与をあげる気がない。
日本を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
しっかりと残業代が1分単位で出るので、そこまで長く働きたくないや、最低限給与がもらえれば嬉しい方はいい会社かなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)

【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手のうちはまわりより少し高い
ボーナスがそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていてもNTT東日本社員との給...続きを読む(全86文字)