この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社平...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいとこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると年収は良い。
勤務地も営業系であれば、愛知県のみなので、転勤を好まない人であれば非常に恵まれた待遇を受けられる。
技術系に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・女性管理者がいる点
・女性職員が多い点
・時短勤務にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性をあまりにも重視している雰囲気
・...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・回線販売というストックビジネス
・インフラであること
【気になること・改善したほうがいい点】
・回線以外の軸となる商材がない点
・回線が必要...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・人が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の面白さは少ない
・裁量が特にあるわけではないため、トップダウンで降りてきたものを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・愛知県のみの勤務
・転勤がない
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
・昇給しても数千円のみの昇給
・年収1,000万届くには30...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・人が良いため、協力して業務をこなす風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・ひとりひとりにあまり裁量がなく、一つの業務の専門家の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・休みは非常に取りやすい
・結婚休暇や育児休暇の取得が可能
・時短勤務やフレックス制度、テレワークが可能なため、自由に働くことができる
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。(有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いです。
一から二年目は30万いくぐらい。
残業代で稼いでるイメージ。
しかし、長いこと勤める...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中小企業に対して、人手不足問題を解消できるDXを推進できる点。
また、システム化をするにあたり通信環境が必ず必要だが、インターネットも提供でき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ベネフィットプランといった年に3万円(三年間積み立て可能)プライベートに使える。周りでは、ゴルフやデスク、AirPodsなどの費用に充てている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで1年間で30000ポイント分使うことができます。フレックス勤務を利用することができます。有給休暇は比較的取りやすいと感じて...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の優...続きを読む(全98文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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