この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
中部テレコミュニケーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
営業の社員さん曰く、ほかの同い年の会社の友人よりももらえているといっていた。大卒の初任給は22万円ではあるが、ボーナスが2023年のデータでは5.1か月ほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいとこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると年収は良い。
勤務地も営業系であれば、愛知県のみなので、転勤を好まない人であれば非常に恵まれた待遇を受けられる。
技術系に...続きを読む(全175文字)
基本給があまり高くなく、22万をきる月給でした。続きを読む(全24文字)
座談会で社員の方が不満はないとおっしゃっていたため。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いです。
一から二年目は30万いくぐらい。
残業代で稼いでるイメージ。
しかし、長いこと勤める...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働いた分はしっかり給与はいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によりますが膨大な業務量から残業時間が多く、ワーク...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均年収は高めではあるが同時に平均残業時間も多いため、残業代を除けば並の年収になる。ただし賞与は比較的多く貰える点は良い。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】給料に関しては、一度上がれば簡単に下がらないようになっている。他企業と比べると平均して高い。賞与は4.5ヶ月ほど。業績の変動幅もあり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しは良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業サイドの人間が不勉強すぎる。
法規関連で納期に限界が有っても顧客を盾に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中部圏内であれば平均以上の金額は貰えてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高くない。会社としては利益率が高く安定してるが...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】給料、福利厚生は比較的良い。賞与はトヨタグループと比較しても同じくらい出る。また、育休に力入れており男性でも積極的にとっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
カフェテリアがあり社宅制度もある年齢まであるため良いと思う。
残業が多いため給料はかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は一般的か少し上くらいだと思いますが、残業しなければ、あまり多くはありません。また、賞与はわりともらえますが、親会社との目標値を達成できな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給与面について
残業も少なくなく、周りの平均より年収は高いと思われる。給与面の不満は聞いたことがない。
評価制度について
年功序列から成果主義...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社2年目からそこそこ(400〜)の収入が得られるため、待遇はかなり良いと思います。ただ、非管理職の給与のままグループマネージャーに就任する人...続きを読む(全199文字)
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契約社員でしたが、正社員の方と変わらないくらいボーナスや月給をもらえていたように思います。
また同じ契約社員で後から入ってきた年上の方は私より月給が多かっ...続きを読む(全104文字)
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私は派遣社員でしたので、時給制度でしたが、給料は派遣の中では高水準だと思います。
社員の給料も具体的では、ありませんが、高水準の印象です。
残業は多い...続きを読む(全167文字)
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住宅手当は充実してます。(単身者で家賃8割補助、妻帯者で6割補助)
半年に一度、上司との面談にて評価が決められます。その後、上司からのフィードバックで部...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社平...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
中部エリアを通信で支えていく仕事は社会インフラを支えるというやりがいがあると思う。コミュファ光という中部エリアでは絶対的な知名度を示すことのできるサービス...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は店長職につければ同業種よりいい方だとは思うが、その分多くの仕事が来る。当然と言えば当然だが見合っていないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業界の他社より年収は高い方だと思う。
賞与は6月と12月。
評価は年2回で上司からの絶対評価。
上司から評価に対する面談やフィードバックがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気にな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収300万 賞与無し
基本給の他に地域手当が加算されます。
契約社員ですが、年収は十分いただけたと思います。続きを読む(全61文字)
仕事の成果や日頃の行いに対して評価がつけられる。他の大手キャリア会社に比べて体育会の人が多いのでハキハキとして、動くことができる人が評価は高いと考えられる。続きを読む(全78文字)
給料は高いと思います。ただ退職金が無いためそれも含められているという話であった。続きを読む(全40文字)
安定した収入が見込めると思う。年功序列の要素が強い。続きを読む(全26文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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