回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代で稼げなくなり、若手社員はどんどん辞めていく。
そのしわ寄せは、現場の人へ来ており悪いサイクルが蔓延している。
管理職が足りなく、兼任...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中部テレコミュニケーション株式会社
中部テレコミュニケーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代で稼げなくなり、若手社員はどんどん辞めていく。
そのしわ寄せは、現場の人へ来ており悪いサイクルが蔓延している。
管理職が足りなく、兼任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
基本給の水準はやや低めではありますが、家賃補助制度が適用されている場合は、家賃の8割が会社負担となるため、実質的な手取りベースでは一定の水準...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列制。良い意味でも悪い意味でも、年齢が上がるごとにだいたいの人は出世しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与面は良い方だと思う。福利厚生もしっかりしており、おおむね満足。評価制度もしっかり規定されていて、問題なく感じていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給・給与は普通、結局残業代で稼いでいる
残業がなければ年収がいいとは言えないので、稼ぎたい人は残業すればいいと思う続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は東海地方では安定した会社だと思っていましたが、実際に働いてみると年収面では正直あまり満足できませんでし...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年ごとの昇給は数千円程度です。ボーナスは30才で手取りが年100マンくらい。
福利厚生は充実しており、家賃補助もあります。38歳までは会社が...続きを読む(全709文字)
基本給が低い分残業で稼いでおり、評価制度も曖昧。続きを読む(全24文字)
それなりにもらえている印象がありました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
安定収入を求めていたため、大幅な給与アップはないが、毎年少しずつ基本給が上がるためそこは期待通りだった。賞与についても同様で、評価によって金...続きを読む(全402文字)
ITインフラにしてはかなり低い部類だと感じた。従業員数が少ないため評価されやすいのが良い点か。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によっ...続きを読む(全212文字)
営業の社員さん曰く、ほかの同い年の会社の友人よりももらえているといっていた。大卒の初任給は22万円ではあるが、ボーナスが2023年のデータでは5.1か月ほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると年収は良い。
勤務地も営業系であれば、愛知県のみなので、転勤を好まない人であれば非常に恵まれた待遇を受けられる。
技術系...続きを読む(全175文字)
基本給があまり高くなく、22万をきる月給でした。続きを読む(全24文字)
座談会で社員の方が不満はないとおっしゃっていたため。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いです。
一から二年目は30万いくぐらい。
残業代で稼いでるイメージ。
しかし、長いこと勤め...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働いた分はしっかり給与はいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によりますが膨大な業務量から残業時間が多く、ワー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均年収は高めではあるが同時に平均残業時間も多いため、残業代を除けば並の年収になる。ただし賞与は比較的多く貰える点は良い。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】給料に関しては、一度上がれば簡単に下がらないようになっている。他企業と比べると平均して高い。賞与は4.5ヶ月ほど。業績の変動幅もあり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しは良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業サイドの人間が不勉強すぎる。
法規関連で納期に限界が有っても顧客を盾...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションに入社した理由は、通信という社会に欠かせないインフラを通じて、地域の暮らしや企業活動を支えたいと考えたためです。自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
通信インフラを支える安定性や地域密着性は大きな強みである一方、今後は通信サービスに加えて、クラウド、セキュリティ、データセンターなど法人向け...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や業務内容によって繁忙期の忙しさはありますが、有給休暇の取得やフレックスタイム制度など、働き方を調整しや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々なことに挑戦できるので力は身につくと思う。若手でもかなりの力は身につくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手でもやりたいことをやらしていただける風潮がある。基本的に自分に与えられた仕事が終わればあとは自由になることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇は良い。中部電気とkddiの出資会社であるため福利厚生は両方のいいところどりになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい環境が揃っている。
しかし、取れる人と取れない人がおり、俗人化が進んでしまっているのも事実。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションの社員や管理職の方々は、通信インフラを支える責任感と現場を大切にする姿勢を持ち、部門や立場を越えて連携しながら業務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度については、有給休暇の取得や各種手当、教育制度などが整備されており、安心して長く働ける環境が整っていると感じています。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ギャップはあまりない。良い意味でも悪い意味でも想像通り。
ただ、オフィスが狭いため隣の人との距離が近くやりずらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。契約社員でも様々な経験をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はコールセンター勤務で売上に厳...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収の内訳については、基本給に加えて賞与や各種手当が明確に設定されており、安定した収入基盤がある点が魅力的だと感じています。
【気になること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
やるべきことをやっていれば評価が落ちることはない。評価は適正だと思う。賞与は基本4.5〜5ヶ月分である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
孫正義オーナーを皆リスペクトしている点は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで戦略が落ちてくるものを中間レイヤー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インセンティブはある
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。インセンティブについても成績上位者が定期的に表彰されるが内容が不透...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は同年代の世間一般と比較して高い水準にあり、大手企業としての安定感と待遇の良さは十分に実感できる。給与構成は基本給に加えて、年2回の賞与...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価があります。売上で評価されるので評価される側としては基準がわかりやすく、目に分かる形で評価されるのが良い点です。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ある程度客観的な等級制度を持っている。本部によるが評価会議は横並びで比較も行うため極端に納得のいかない評価はあまり聞いたことがない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度は360°評価が取り入れられており、設問内容に改善の余地はあるものの複数人からの評価が反映されるので上司ひとりの考えに左右されない点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界基準よりは多いと思う
残業代についても1分単位で出るため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度における最大の...続きを読む(全481文字)
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 994人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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