この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎月の固定給は30才くらいまではある程度安定しており、低くはないと思う。ただ、契約をしてもインセンティブはほぼない。また、ボーナスは会社の業績しだいで原資...続きを読む(全187文字)
サンヨーホームズ株式会社 報酬UP
サンヨーホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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毎月の固定給は30才くらいまではある程度安定しており、低くはないと思う。ただ、契約をしてもインセンティブはほぼない。また、ボーナスは会社の業績しだいで原資...続きを読む(全187文字)
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先見の目もあり経営者としては素晴らしいと思う。この社長がいなければ今ごろは会社がなくなっていても不思議ではない。ただ、それゆえに絶大な力を持っており、社長...続きを読む(全150文字)
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戸建にしても、リフォームにしても基本お客様の、集客を紹介に頼っている。それが悪いとは思わないが、一般のお客様をもっと集客する戦略をもっと上層部が考えないと...続きを読む(全166文字)
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社長からのトップダウン経営。社長に気に入られないと上に上がっていくことが出来なく、人事は社長のお気に入り人事です。また、部長職以上は社長のお気に入りの為、...続きを読む(全153文字)
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給料については
初任給や20代までは
高くはないですが
低くもないと思います。
ですが、残業代が固定のため、サービス残業や休日の空出勤が多すぎます...続きを読む(全165文字)
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罵声罵倒所謂パワハラが日常茶飯事。日常的に残業を強要され残業代はみなし残業のみ。休日返上も暗黙の了解であたりまえ。新卒社員は3年もたない不思議な会社。しか...続きを読む(全160文字)
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大きな金額を扱う仕事のため、責任は重くお客様と信頼関係が大切です。やはり、競合するメーカーが多い中お客様からいかに注目してもらえるかがじゅうような課題だと...続きを読む(全168文字)
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労働環境が悪い。残業を強要されるも、もちろん残業代はみなし残業分しかでない。
離職者多数、それを全く気にしない会社の体質に疑問と不信感を抱く。
新卒で...続きを読む(全170文字)
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研修制度はあってないようなもの。営業の新入社員の離職率は業界でも上位にはいるかと。
私がいた営業部署では新卒離職率80%程、辞めない社員は部署移動、ほぼ...続きを読む(全363文字)
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良い方にギャップがあった。面接では特に人柄の良さは感じなかったが、若手でも目標に対してプロセスをどうするかを厳しく追及される中、先輩・上司が親身になって相...続きを読む(全186文字)
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契約数字や金額があまり給与に反映されませんので、住宅営業をしている以上、他メーカーに比べてやりがいは低いかもしれません。また給与のアップもあまり望みにくい...続きを読む(全158文字)
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給与は基本的に固定給ですが、契約や売上があれば多少増えます。ただ歩合の部分が少なく、低い水準でのアップになるため、多くの契約を取ってもあまり増加は期待でき...続きを読む(全183文字)
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産前・産後休暇は最低限の期間しか与えられておらず、産後の時短労働もほぼ不可。当部署では出産のため育休に入った女性が復帰しようとしたが、休みが違う支店に(弊...続きを読む(全192文字)
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とにかく社員お扱いが悪い。離職者多数(特に営業)。精力的なリストラで2000年代以降を凌ぎ、現在に至る。拠点を統合・縮小し、給与規定をコロコロ変更し、持株...続きを読む(全189文字)
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この会社に限ったことではないですがインターン制度なども無いので学生に職場の雰囲気が伝わりにくいです。展示場にもよりますが夜はどうしても遅くなってしまうとこ...続きを読む(全159文字)
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商品力は高いが知名度に対して金額が高く、ギャップがあります。商品知識ももちろん、それなりのスキルが無いと営業成績は期待できないでしょう。また、新卒3年後の...続きを読む(全155文字)
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注文住宅なだけに、ある程度の歩合給比率は覚悟していたが、実際給料のアップには時間が必要。また、有名メーカーが強く、東海圏のブランド志向も手伝い、契約に苦労...続きを読む(全187文字)
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産休、育休制度はあるがそれを最大限活用できるかは、部や上司次第だと思う。
本社部門では、2、3人目出産しても戻ってこれる環境だったが、昇格試験が受けれな...続きを読む(全183文字)
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住宅業界にしては珍しく、歩合ではなく固定給。歩合はボーナスのみで普段は固定給。若手は当初は他業界よりも多めの収入を手にできるが、ベテランの域になると他の業...続きを読む(全177文字)
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雰囲気は店によってかなり当たり外れがあるように思いますが、私がいたところの人間関係は良好でした。仕事内容はけっして楽な仕事ではないと思います。好きであれば...続きを読む(全157文字)
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仕事量が多いため、ほぼ毎日が残業で、休日出勤もよくあった。
しかし、残業代などがつくので、お給料は多かったように思う。
インテリアコーディネーターだっ...続きを読む(全187文字)
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住宅補助は単身者は一万。出産育児制度は上司や部によって良さが違う。子供2人とも産休取れる人もいれば、上司の弾圧によって泣く泣く辞める人もいる。有給は割と取...続きを読む(全161文字)
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労働環境が良くない方だと思う。通勤2時間以上かかるのに手当も出ないので一人暮らしもままならない。事務所勤務なのに、並立する工場を優先するので周りの林の伐採...続きを読む(全169文字)
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慢性的に毎日遅くまで残業なので、プライベートとのバランスも何も無い気が。。(基本的に営業マンは車通勤になると思うので終電など関係なく残業できてしまう。)
...続きを読む(全179文字)
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私が入社した頃は、グッドデザイン賞を受賞したりとかなりセンスの良い会社という印象でした。
積水ハウスや大和ハウスに負けないくらいの商品力はあると思います...続きを読む(全161文字)
会社名 | サンヨーホームズ株式会社 |
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フリガナ | サンヨーホームズ |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 59億4516万円 |
従業員数 | 782人 |
売上高 | 458億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡久志 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 06-6578-3403 |
URL | https://www.sanyohomes.co.jp/ |
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