この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い会社。
よく仲の良いメンバーで野球観戦や旅行に行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は少しでも良いので...会員登録して続きを読む(全96文字)
サンヨーホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるサンヨーホームズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンヨーホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
風通しの良い会社。
よく仲の良いメンバーで野球観戦や旅行に行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は少しでも良いので...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
辞めるタイミングでは後押しをしていただける方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署が平日休みであり、休みが充...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以下は本人の意向や意見を聞かず他部署または他支店への異動、または関連会社への出向など、勝手...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎる点、新入社員がここ数年入社してきていない。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他はわからないが自分の部署内は人間関係が良いので、退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚約を機に先輩の給料などを考え...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社時の労働環境はかなり劣悪であり、本社部門と営業部門とでは別会社のような印象を受けた。只、働き方改革の影響もあり退社直前の時期はかなり...会員登録して続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業として働いていましたが、特に悪い人はいませんでした。わからない事を聞いたら親身になって教えてくれる方が多いと思います。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与体系自体はまだ悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅市場の縮小化、住宅展示場がどんどん閉店していき、近畿圏内...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員。売れている社員が次々に退職している現状があり、会社の将来が不安。原因としては昇級の少なさ、たくさん契約...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良いと感じたところはありません。
転職して3年経ちますが、転職して良かったという気持ちばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が将来出世したいと思わない。また、単身赴任も多くゆっくりと落ち着いて家庭を築きたいと思った時に厳しいものがあ...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
サンヨーホームズ株式会社は、営業で成績がつかなくてもそれなりにお金はもらえる。成績に対しては厳しいが、あまり鑑賞はされないので、働くのは楽に...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業を考えなければ、同年代に比べて給料が比較的高めなところでしょうか。忍耐力だけがつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度...会員登録して続きを読む(全293文字)
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【良い点】
東証一部上場も果たし、社内環境の改善・業務効率の改善を図っているため、少しずつではあるものの働きやすさを期待できる。(ただし大阪本社のみ)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いが、上のいいなりの管理職が多いと感じる。特に、機...会員登録して続きを読む(全182文字)
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営業所にもよると思いますが、一律の営業手当だけ支給されて、それ以降の残業については全く手当は貰えません。
というか19:30以降の労働がなかったかのよ...会員登録して続きを読む(全185文字)
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人間関係は特に問題なかったのですが、唯一感じたのは女性の
キャリアアップが望めなかったこと。
当初、新卒女子は特定の短期大学から受け入れていたせいか...会員登録して続きを読む(全176文字)
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上場企業であるが、
すべてのことを会長兼社長に決めていただけるので、
わかりやすいシンプルな会社である。
色々と自分で考える必要はなく
言われた...会員登録して続きを読む(全296文字)
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連日深夜遅くまでのサービス残業と、パワハラに心身ともに疲れたため。また、昇進しても、給料はさほど上がらないのに、勤務時間や責任だけが極端に上がり、昇進す...会員登録して続きを読む(全166文字)
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東京支店ではたらいておりました。本社の方は親切なかたが多くたいへん話しやすいかたばかりでしたが、展示場ごと待遇の差がありすぎて大変でした。また、新卒で入...会員登録して続きを読む(全255文字)
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労働環境が悪い。残業を強要されるも、もちろん残業代はみなし残業分しかでない。
離職者多数、それを全く気にしない会社の体質に疑問と不信感を抱く。
新卒...会員登録して続きを読む(全170文字)
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契約数字や金額があまり給与に反映されませんので、住宅営業をしている以上、他メーカーに比べてやりがいは低いかもしれません。また給与のアップもあまり望みにく...会員登録して続きを読む(全158文字)
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労働環境が良くない方だと思う。通勤2時間以上かかるのに手当も出ないので一人暮らしもままならない。事務所勤務なのに、並立する工場を優先するので周りの林の伐...会員登録して続きを読む(全169文字)
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上層部は違う会社の集まり 中間層はk時代の方 若手は三洋しかしらない社員
上層部が先輩の仕事のやり方をまねしないようにと指示がでる。直接指示をだす中間...会員登録して続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士の馴れ合いが多く、特に行事は多い方だと思う。平日休みだったので、休日も同僚や上司と一緒にいることも多く、仕事もプライベートも相談しや...会員登録して続きを読む(全179文字)
チームマネジメント制度という5人ほどの社員で協力しながら仕事を行うので、入社すぐに先輩に指導してもらいながら実務経験をすることができるのが魅力という声があ...会員登録して続きを読む(全81文字)
家の建設や販売だけではなく、既存住宅の流通やライフサポートの機器販売も行っており、リスク分散ができていることから将来性があります会員登録して続きを読む(全64文字)
資格を取得すると宅建で25万円1級建築士で38万円というように賞与に反映される評価制度があります会員登録して続きを読む(全48文字)
特徴的な研修制度の中に結果だけではなくその過程を評価して、どのような過程を作るのかというプロセスの研修があります会員登録して続きを読む(全56文字)
会社としてライフプラン事業や社会的責任に力を入れているので、社内でも余計なコストの削減意識を高めようとする社風があります会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
風通しは良いため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいのは間違いないが、ハウスメーカーという職業柄、残...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成績を残し続ければ、それなりの年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が良い成績を残したとしても、支店や営業所の成績が...会員登録して続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えるまでは残業や休日出勤は当たり前と思った方が良いかも。
仕事を覚...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ハウスメーカーなので、お客様の一生に一度の住まいづくりに寄り添いながら仕事ができること。
お客様に喜んでいただいた時の喜びは何ものにも代え難...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員は上下関係が厳しい
飲み会の強要がある
言葉使いが荒い
安全意識が高いため、安全施策にかける時間が長い会員登録して続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の削減と仕事量のバランスがとれていない。
振られた仕事をこなすために残業すると、残業するなと会社に怒られ...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、大きくワークライフバランス、仕事のやりがいといったところか。個人相手の有形...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職時に、どうして辞めるのかを人事の方がヒアリングしてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業につかれた。
新規...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由として、自分が望んでいないキャリアへの異動を本人の意志と能力を汲むことなく、決定事項として突然言い渡さ...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではないこと。職人不足であること。職人の高齢化が進んでいること。DX推進が少し遅れていること。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒採用時の研修はとても手厚い
中には実務と全く関係のないこともあったが試行錯誤しているのが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は、大規模な現場が多くなり、社員も職人も人手不足が顕著になったことで職員の仕事というよりは職人寄...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
労働環境に不満があり退職を検討していたが、部署移動等の対応は難しいとのことで、休職を提案されたため、退職に至った。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな会社です。新入社員にも丁寧に教えてくれます。退職についても、急だったにも関わらずやり方を教えてもらいました。会員登録して続きを読む(全73文字)
会社名 | サンヨーホームズ株式会社 |
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フリガナ | サンヨーホームズ |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 59億4516万円 |
従業員数 | 782人 |
売上高 | 458億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡久志 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 06-6578-3403 |
URL | https://www.sanyohomes.co.jp/ |
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