この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業なしで仕事内容にこだわらずに働きたい人にはそれなりに良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、ある程度のポ...続きを読む(全259文字)
サンヨーホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンヨーホームズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンヨーホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業なしで仕事内容にこだわらずに働きたい人にはそれなりに良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、ある程度のポ...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請したら比較的取得しやすいと思いますので、プライベートの時間も取りやすいと思います。
半月ごとに支店長による残業時間のチェックが行われ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
休みの日数はしっかりとあり、若手のうちは休日出勤等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みの部署が多く、帰り時間も遅いため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
10年前は残業50時間超え等もあったが最近は36協定を守る関係もあり20〜30時間程度の残業にとどまっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給は基本的にいつでも取得可能、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休日出勤は稀にある点。
それ以外はとくに不満なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間休日は125日と多い。お盆休みや年末年始などはしっかりと休める。ただ、後に記述をするが、休みの日でも上司などから連絡が来るため、精神的に落...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社が有給取得を推奨しており、年5回は有給を取得を勧められる。休日日数も多く、休みはしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人にはそこまで嫌に感じないかもしれませんが、朝早くから夜遅くまで仕事をしているイメージ。
定時に帰ろう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は多い。
最近になってようやく有給休暇を取得できる雰囲気がでてきた。
休日出勤した場合も同じで、振替休日を取るように推奨される風潮にはなっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職ですが、抜群の成績を上げている人は直行・直帰等使って自由に働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に長時間労働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合職の場合、有給を取る雰囲気はほとんどなく、有給は年間20日まるまるなくなると思います。残業もしているが、残業代の申請をする雰囲気もないため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低週一は休める
ガツガツしている営業は少なく体育会系ではない
そのため飲み会などはほとんどない
というよりは皆んな仕事が終わる時間が異なる為...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スケジュール管理は担当任せなので、ある程度経験のある人はプライベートと両立できているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
気持ちを強く持っていれば、定時に帰宅出来る。
基本は帰りずらい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に効率が悪く、残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業では、土日出勤で平日(火・水)が休日になる。顧客の予定に合わせるため、休日出勤もあるが代休を取得するように勧められる。残業時間は時期によっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先の営業所や部署によって、全く違っていると感じる。営業職の場合は、どこも同じだと思うが、ある程度自分自身でスケジュール管理ができていれば休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事柄休日出勤が多くなるが、その分代休を取得できる。休日出勤や代休の裁量もある程度は個人でコントロールできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した者が偉いという感覚が残っており、基本的に定時退社はあり得ない。営業所では日付けが変わる頃まで仕事をしている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業所や上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界なので土日は休めない。基本的に火曜水曜休み。周りと休みが合わず、疎遠になり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般消費者がお客様なので、基本的には平日が休みになります。そのため、テーマパークや遊園地などに遊びに行くときはすいているときが多く、ストレスが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男性ばかりの会社なので女性であれば多少優しく接してもらえるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になってやっと世の中の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼない。
帰るのが遅く休みの日もお客さん都合で仕事になり、代休も取れるか取れないかみたいな感覚である。
残業も日が変わる時もザラないあり、私...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
設計に関して自分1人にすべて任される為、やりがいはある。すべて一から全部行っているため、勉強になることばかりで、経験になっている。お客様と接す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に外回りのため、息抜きをしたりサボったりなどはしやすい。
行動管理もそこまで厳しいわけではないので自分で調整しやすい。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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部署によって全く異なりますが、私の配属されている部署はほとんど休み無く働いています。休日出勤を強要されることはないですが、休日出勤をしないと仕事が回らない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
宅建などの業務上必要な資格の取得にはいくらかのインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得後はそれらに対する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
辞めるタイミングでは後押しをしていただける方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署が平日休みであり、休みが充実...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本給がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブと賞与が少ない。
自分のやった分の対価が少ないように感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると考えて大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がもう少し多いとありがたいと感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金額が大きいため、お客様の人生に関われているというような気持ちになることができる。
一般のお客様、法人の方、両方に営業を行うことがあるため、色...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署内など、人数が少ない分上司との距離感が近くわからないことの相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修はもう少し長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一応資格取得支援や資格手当はある。少ないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得やスキルアップしても昇給や昇格に反映されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以下は本人の意向や意見を聞かず他部署または他支店への異動、または関連会社への出向など、勝手に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分が一般社員の場合、課長などの直属上司や先輩レベルなら一応教えてくれたりスムーズなコミュニケーションがとれたりする部署が多いかな。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実務レベルでは自分で工夫すればやりがいを感じられる業務が一応出来るかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいので、あ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
配属部署や上司にもよるがきちんと休みをとるよう配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間や自宅でも仕事ができる環境が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の職場環境は非常に厳しいものがあります。給料体制は不透明で、サービス残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月、月頭は3連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は休みがほぼない。
世間が休みのタイミングで繁忙期になるため...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
非常にとりやすい。申請理由も不要。
業務量としてもある程度の有給が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になっている人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場が終わるごとに、有給や代休を活用して長期休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤がかなり多く、土曜日はないも...続きを読む(全170文字)
会社名 | サンヨーホームズ株式会社 |
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フリガナ | サンヨーホームズ |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 59億4516万円 |
従業員数 | 810人 |
売上高 | 409億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡久志 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 06-6578-3403 |
URL | https://www.sanyohomes.co.jp/ |
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