サンヨーホームズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

座談会で、社員さんが包み隠さず質問に答えてくださったのですが、「残業が多く、この仕事が好きな人でないと努力し続けることが難しい」、「土曜に有給を使いづらい」ということをお聞きして、ワークライフバランスが良くないと感じたからです。 残業が多いということが一番嫌でした。

インターンシップに参加した学生限定で早期選考の機会が設けられているため、選考にも有利になると思いました。 実際に選考に進んだわけではないので、詳しい詳細はわかりません。

ワーク中は学生との関わりが主になりますが、社員さんは巡回しているので質問や相談がしやすいです。 ワークの個人的なフィードバックは設けられていませんが、ワーク後に座談会が設けられているのでその時にお話をすることができます。 印象的なフィードバックはありませんが、座談会では包み隠さず質問に回答してくださいました。