サンヨーホームズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
軽量鉄骨のプレハブしかやらない。パターンが決まっていて楽。覚えることは非常に少ない。向上心がない人におすすめ。ただ仕様に沿ってパズルのように組...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎年定期昇給で収入は上がっていく。営業の歩合給はあまり付かない。それなりの収入で満足できる人にとっては、大きなストレスもないので満足出来るかと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界でもトップクラスの耐震性と耐久性を備えた良い製品を造っているので、自信を持って進められる。阪神淡路大震災、東北、熊本地震において建物被害が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般消費者がお客様なので、基本的には平日が休みになります。そのため、テーマパークや遊園地などに遊びに行くときはすいているときが多く、ストレスが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
先輩や同僚は本当に良い人が多い。管理職は正直なところ当たり外れがあるが、面倒見のいい人が多かった。良い意味でも悪い意味でも職場の一体感がある。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は組合があり守られていたと思います。
社内イベントも活発で、人間関係を作り上げるのに効果的でした。
女性には優しい会社でした。
【...続きを読む(全155文字)

人間関係は特に問題なかったのですが、唯一感じたのは女性の
キャリアアップが望めなかったこと。
当初、新卒女子は特定の短期大学から受け入れていたせいか、...続きを読む(全176文字)

新卒入社は固定、中途はコミッション。古くからの社員は売れなくても満足いく給料を貰えているのではないか。
中途は大変だと思う。この会社の建物はデザイン<<...続きを読む(全217文字)

入社後は営業所により異なるが、わりと年齢の近い先輩がブラザーシスターという形で教育係として付く。プライベートと仕事の両立についてなど、仕事に関係ない事は相...続きを読む(全178文字)

新事業への取り組みなど、他社より一歩先を行く事を考えつく方で、素晴らしい方だと個人的には思います。
ただ、それを実行する社員の能力の低さをわかっていらっ...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスは決して良いとは言えないと思う。平均的な退社は10時ごろ。会社としてはお盆や正月は休みになっているが、展示場が開いている為、営業は...続きを読む(全176文字)

とりあえず若手向けに研修や勉強会はしているが、しているだけで実務レベルで活かせる内容ではない。全体的に会社として人を育てる気はほぼないように感じる。スキル...続きを読む(全157文字)

毎月の固定給は30才くらいまではある程度安定しており、低くはないと思う。ただ、契約をしてもインセンティブはほぼない。また、ボーナスは会社の業績しだいで原資...続きを読む(全187文字)

先見の目もあり経営者としては素晴らしいと思う。この社長がいなければ今ごろは会社がなくなっていても不思議ではない。ただ、それゆえに絶大な力を持っており、社長...続きを読む(全150文字)

産休、育休制度はあるがそれを最大限活用できるかは、部や上司次第だと思う。
本社部門では、2、3人目出産しても戻ってこれる環境だったが、昇格試験が受けれな...続きを読む(全183文字)

雰囲気は店によってかなり当たり外れがあるように思いますが、私がいたところの人間関係は良好でした。仕事内容はけっして楽な仕事ではないと思います。好きであれば...続きを読む(全157文字)

仕事量が多いため、ほぼ毎日が残業で、休日出勤もよくあった。
しかし、残業代などがつくので、お給料は多かったように思う。
インテリアコーディネーターだっ...続きを読む(全187文字)

住宅補助は単身者は一万。出産育児制度は上司や部によって良さが違う。子供2人とも産休取れる人もいれば、上司の弾圧によって泣く泣く辞める人もいる。有給は割と取...続きを読む(全161文字)

労働環境が良くない方だと思う。通勤2時間以上かかるのに手当も出ないので一人暮らしもままならない。事務所勤務なのに、並立する工場を優先するので周りの林の伐採...続きを読む(全169文字)

慢性的に毎日遅くまで残業なので、プライベートとのバランスも何も無い気が。。(基本的に営業マンは車通勤になると思うので終電など関係なく残業できてしまう。)
...続きを読む(全179文字)

私が入社した頃は、グッドデザイン賞を受賞したりとかなりセンスの良い会社という印象でした。
積水ハウスや大和ハウスに負けないくらいの商品力はあると思います...続きを読む(全161文字)

上層部は違う会社の集まり 中間層はk時代の方 若手は三洋しかしらない社員
上層部が先輩の仕事のやり方をまねしないようにと指示がでる。直接指示をだす中間層...続きを読む(全160文字)

、研修は皆無と思ったほうがよいであろう。仲良し人事のため中途採用で出世するのは無理であろう。
成績をあげてもせいぜい店長どまり、上層部にごまをすりすりす...続きを読む(全227文字)

いわいる仲良し人事。上への意見は批判としかとられない。
平等に評価できる仕組みができていない。K時代のぬるま湯体制がぬけきれずみなさん時間にルーズ。提出...続きを読む(全160文字)

仕事のほとんどが、お客様との打ち合わせ(キッチンやトイレ、クロス、床材、カーテン、照明、その他もろもろ)と、それに臨むプレゼンボードの作成に追われます。
...続きを読む(全183文字)