ウィザスの本選考対策方法・選考フロー

説明会に参加し、たくさん質問をしました。また、ホームページを読みました。説明会では「プラスサイクル指導」という自分をもっと好きになるきっかけを与える指導をしているということを学びました。また、不景気であっても無くならない、必要不可欠な業界であるということも言っていました。生徒の気持ちを一番に考えて成長をすぐそばで実感できるというのが説明会でつたわってきました。また、人事の方が、自分が発言したことをすごく肯定的に褒めてくださって、社風についても知ることができてよかったと思いました。また、塾部門と高校部門があるのですが、座談会でどちらの人の話も聞くことができたため、座談会に参加することが有利になるのではないかなと思いました。 続きを読む

双方向セミナーなので、セミナーが行われる前に、事前にIR情報やホームページを拝見し分からないことをセミナーで逆質問できるように質問事項をまとめておくことが大切だと思います。また、面接では、入社後のキャリアビジョン、働いている具体的なイメージを聞かれるので、社長が執筆している本の「つまづく子ほどよく伸びる」や、YouTubeを見て自分自身が働いてる具体的なイメージをまとめておくことが大切だと思います。他者企業との比較から他者の良いところを聞かれるので他者の良い所をまとめたうえで貴社の魅力的な部分を話せると評価が得られると思う。セミナーや面談、面接のすべてを通して、入社後にギャップが無いように説明を行ってくれるので、逆質問でなるべく無くせるようにすることが大切です。 続きを読む

まず、なぜウィザスに入りたいのかを具体的に話せるようにすることはもちろん、入社後のキャリプランも話せるようにしておくととても良いと思う。この時、入社したら必ずしもずっとウィザスにいるという意思を伝える必要はない。将来的に〇〇をしたいからまずはウィザスで自分を高めたいという内容でも問題ない。今の自分を考えを丁寧に伝えることが非常に大切です。次に、なぜ公立高校や私立高校ではなく通信制高校を希望しているのかを調べ、自分なりに話せるようにしておく必要があります。さらに、今までの自分の経験から、今後生徒たちに還元できるエピソードがあると非常に心強いと思う。ただ単に自分の経験から学んだことを話すのでなく、その時にどう考え、どうように行動したから、どういうことを伝えていきたいかを段階別に話せるようにするとよいと思う。とにかくウィザスは企業理念を非常に大切にしている会社なので、ホームページやパンフレット、人事のブログなどをよく見るこが大切だと思います。 続きを読む