トレンドメイクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
案件は中小企業・個人経営を中心に様々な業界の制作を経験することができます。制作スピードもある程度は個人に委ねられているため、機械的に案件をこな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分ではありませんが、他の女性社員の方は産休や育休を取っている方が多いです。会社全体として積極的に認めているように感じます。時短勤務もあり子育...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありません。リーダーになればインセンティブがつきますが月収に満足できるほどはつかないと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、案件によって少し自主的に取る程度です。会社全体で定時で帰る人が多く、定時上がりに罪悪感を感じることもありません。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
案件の内容にもよりますが、制作内容は個人に委ねられることも多く、試したいデザインはわりと取り入れやすいかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特段目立った福利厚生は無かった続きを読む(全21文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は隔週土曜日出勤で、完全週休2日ではなかった。定時以降も自主的に残業と言う体裁であり、残...続きを読む(全117文字)

【良い点】
デザイナーに関してはいろんな業種のデザインを体験できるので、スキルは上がると思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできると思う。続きを読む(全21文字)

【良い点】
当時はホームページを持って当たり前になりつつある時代だったのでとても業績もよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレア...続きを読む(全222文字)

【良い点】
店舗の人間関係はとても良かった（配属先によるかも）ことが、辞める際に躊躇した点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に努力して...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因での退職。
長年の経験から合法なラインを把握しており個室にてドアを開け放したまま数時間に及び詰めを行...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やポジションの移動が頻繁にある。
審査や施工不可などで成約がキャンセルになることがしばしばある。
給料の変動が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗として使用していた建物の取り壊しにより退職しました(アルバイト全員まとめて退職)
他の店舗への異動の話もありましたが、他の職種に興味もあっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由は
従業員の数に対して昇進ポストが少なすぎるので、先が見えない。
数人の管理職以外、社内に40、50代...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や労働時間を考えると自分の時間が少ない。次々来店されるお客様を待たせる罪悪感や、あと10分あればもっと満足...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員数が減り続け、既存社員に負担がかかるよくない循環です。少子化なのか、それとも情報収集してからか新卒の新入社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤務店舗によって忙しさややることが全然違う。
また上司によってもかなり仕事量が変わるので忙しくなったのに給料は変わらないとかのことがありえる。...続きを読む(全102文字)