
株式会社リヴァンプ
- Q. 志望理由 ミートアップへの参加や弊社社員との個別面談をふまえた志望理由をお答えください。400字以内
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A.
貴社を志望する理由は主に2つあります。まずは、ミートアップで言及した自走力に惹かれたからです。顧客企業を支援して終わるというわけではなく、クライアントと並走して彼らの独り立ちまで支援する点が魅力的です。このような考えがあるからこそ、顧客の未来を大事にし、成長し続け...続きを読む(全367文字)
株式会社リヴァンプ 報酬UP
株式会社リヴァンプの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数69件)。ESや本選考体験記は40件あります。基本情報のほか、株式会社リヴァンプの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リヴァンプの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リヴァンプの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社を志望する理由は主に2つあります。まずは、ミートアップで言及した自走力に惹かれたからです。顧客企業を支援して終わるというわけではなく、クライアントと並走して彼らの独り立ちまで支援する点が魅力的です。このような考えがあるからこそ、顧客の未来を大事にし、成長し続け...続きを読む(全367文字)
貴社の企業理念である「自走力」という価値観に強く共感を覚え、志望した。20代の若手人材において、既存のスキルの有無よりも、未知の領域に対して自ら考え行動を起こせる潜在能力が重要であると考える。この考えのもと、学生時代から自身の可能性を広げるべく、長期インターンシッ...続きを読む(全385文字)
志望理由は2つある。1つ目は、ITを通じて顧客の成長に直接自分が貢献できる点だ。私は学生時代の長期インターンシップの経験から、企業、顧客の成長に自分が貢献することに大きなやりがいを感じている。また、ミートアップの中で、貴社の顧客との契約が長く、長期的にサポートして...続きを読む(全351文字)
私が貴社を志望する理由は二点ある。貴社の「現場との繋がり」を重視したコンサルティングに共感した点と、多角的な視座を持ったCxO人材としてのスピード感を伴った成長環境を貴社が有していると考えた二点である。
一点目であるが貴社はクライアントに対して、コンサルタントが...続きを読む(全398文字)
私は人から相談や悩み、助けを求められる機会が多い。話に耳を傾け、相手の視点に立って物事を考えることを実践してきた。その経験からクライアントに寄り添い、自らの提案によって社会課題を解決することを志している。その目標のために貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、経営...続きを読む(全400文字)
私が貴社を志望する理由は幅広い経験を積むことができるからです。私は高校生の頃に○○について講演会でお話を聞く機会があり、○○を知ることで自分がいかに恵まれているかを痛感しました。そして自分に何かできることはないのか考えるようになり、国際組織で社会課題の解決に携わる...続きを読む(全414文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、ITと他領域との掛け合わせのスキルを身につけ、早期から成長できる環境だからです。私は将来、若くから視野の広い頼られる人材になりたいと考えており、特にITやDXを推進して企業を支えて変革を起こしたいと思いました。そこ...続きを読む(全403文字)
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ITを用いて顧客の課題解決に貢献できるからだ。私が塾講師として勤めている教室では、AIを用いた学習支援サービスを導入しているが、このサービスにより生徒に最適な学習方針をたてやすくなった。この経験からITの力を実感した。さらに...続きを読む(全402文字)
私が貴社を志望する理由は、「他社と比べて成長スピードが早く、事業が領域を横断している点」に魅力を感じたためです。イベントやミートアップの座談会で、社員の方が「若いうちからライフワークバランスを実現させることは甘い考え」とおっしゃっていたのが印象的でした。私も同じ考...続きを読む(全345文字)
志望理由は2つある。1つ目は、「デジタル・IT領域に特化」しているためである。私は、ITのプロフェッショナルとなることで、企業の情報人材不足を解消し、やがては情報格差を解決していきたいと考えている。そのため、デジタル・ITに関する豊富な実績や幅広いチャネルを持ち合...続きを読む(全391文字)
貴社を志望する理由は主に2つあります。まずは、ミートアップで言及した自走力に惹かれたからです。顧客企業を支援して終わるというわけではなく、クライアントと並走して彼らの独り立ちまで支援する点が魅力的です。このような考えがあるからこそ、顧客の未来を大事にし、成長し続け...続きを読む(全367文字)
貴社の企業理念である「自走力」という価値観に強く共感を覚え、志望した。20代の若手人材において、既存のスキルの有無よりも、未知の領域に対して自ら考え行動を起こせる潜在能力が重要であると考える。この考えのもと、学生時代から自身の可能性を広げるべく、長期インターンシッ...続きを読む(全385文字)
志望理由は2つある。1つ目は、ITを通じて顧客の成長に直接自分が貢献できる点だ。私は学生時代の長期インターンシップの経験から、企業、顧客の成長に自分が貢献することに大きなやりがいを感じている。また、ミートアップの中で、貴社の顧客との契約が長く、長期的にサポートして...続きを読む(全351文字)
私が貴社を志望する理由は二点ある。貴社の「現場との繋がり」を重視したコンサルティングに共感した点と、多角的な視座を持ったCxO人材としてのスピード感を伴った成長環境を貴社が有していると考えた二点である。
一点目であるが貴社はクライアントに対して、コンサルタントが...続きを読む(全398文字)
私は人から相談や悩み、助けを求められる機会が多い。話に耳を傾け、相手の視点に立って物事を考えることを実践してきた。その経験からクライアントに寄り添い、自らの提案によって社会課題を解決することを志している。その目標のために貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、経営...続きを読む(全400文字)
私が貴社を志望する理由は幅広い経験を積むことができるからです。私は高校生の頃に○○について講演会でお話を聞く機会があり、○○を知ることで自分がいかに恵まれているかを痛感しました。そして自分に何かできることはないのか考えるようになり、国際組織で社会課題の解決に携わる...続きを読む(全414文字)
私が御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、ITと他領域との掛け合わせのスキルを身につけ、早期から成長できる環境だからです。私は将来、若くから視野の広い頼られる人材になりたいと考えており、特にITやDXを推進して企業を支えて変革を起こしたいと思いました。そこ...続きを読む(全403文字)
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ITを用いて顧客の課題解決に貢献できるからだ。私が塾講師として勤めている教室では、AIを用いた学習支援サービスを導入しているが、このサービスにより生徒に最適な学習方針をたてやすくなった。この経験からITの力を実感した。さらに...続きを読む(全402文字)
私が貴社を志望する理由は、「他社と比べて成長スピードが早く、事業が領域を横断している点」に魅力を感じたためです。イベントやミートアップの座談会で、社員の方が「若いうちからライフワークバランスを実現させることは甘い考え」とおっしゃっていたのが印象的でした。私も同じ考...続きを読む(全345文字)
志望理由は2つある。1つ目は、「デジタル・IT領域に特化」しているためである。私は、ITのプロフェッショナルとなることで、企業の情報人材不足を解消し、やがては情報格差を解決していきたいと考えている。そのため、デジタル・ITに関する豊富な実績や幅広いチャネルを持ち合...続きを読む(全391文字)
貴社を志望する理由は主に2つあります。まずは、ミートアップで言及した自走力に惹かれたからです。顧客企業を支援して終わるというわけではなく、クライアントと並走して彼らの独り立ちまで支援する点が魅力的です。このような考えがあるからこそ、顧客の未来を大事にし、成長し続け...続きを読む(全367文字)
1.クライアントの為なら、どんなことでもやるという本質的なコンサルティングが出来る。コンサル業界がITソリューションベンダー化してる中で、目の前の数字ではなくそこにこだわっていることに心から共感しました。
2.与えられる“場”のサイズが大きい。
焦らずに、...続きを読む(全462文字)
私は貴社におけるコンサルタント職に強く魅力を感じ、応募いたしました。大学時代のゼミナールで企業への商品・サービス・マーケティングの提案を通して、課題解決に対する達成感とやりがいを実感しました。特に〇〇のユーザー増加プロジェクトでは、単なる改善だけでなく、ユーザーの...続きを読む(全255文字)
2つあります。
1つ目は若手から打席に立てる点です。私は、将来人生をかけてやりたいことが出てきたときに確度高くそれを実現できる人材になるために会社選びをしています。そのため、 社長預かり研修など若手から成長しやすい環境やフラットな評価体制に魅力を感じています。...続きを読む(全320文字)
私は、①自分自身が若いうちから成長できること、②企業の課題解決により社会への影響の大きい仕事ができることから、コンサルティング業界を志望している。その中でもリヴァンプは、顧客企業にしっかりと寄り添いながら課題を解決することを目指しており、御社でなら真に企業の課題解...続きを読む(全200文字)
①現場主義でお客様と協創してPJを進めることができる点。②お客様企業の内製化を目指している点。③成長環境が整っている点について述べた。
①他の企業は提案ベースで簡潔だが、リヴァンプは実施にお客様企業への駐在や積極的なミーティングの参加を行うことで、実行ベースまで...続きを読む(全219文字)
理由は2つあります。1つ目は、ITを用いて顧客の課題解決に貢献できるからです。私は学生時代の経験から、ITの課題解決力に魅力を感じているので、ITを用いて他者を支援できるITコンサルタントを志望しています。中でも貴社は、実行を重視しているためシステム構築を外部委託...続きを読む(全312文字)
ミートアップなどによると、同じチームのリーダーや上司は、やはり自分で決められる強さがあるなと感じています。他の事業会社と比較して若いうちから大きな裁量権を担うことができると感じていて、主体性や自律性がなければプロジェクトを成功に導くことができないため、自身の求める...続きを読む(全303文字)
①コンサルタントとして経営課題に取り組みながらも、現場に入り込んで実行にも携われるから
御社はコンサルタントとして経営課題を解決するために、戦略立案や課題発見などを行っており、それに加えてクライアント先の現場に入り込み、社内の人と伴奏しながら事業を伸ばす実行まで...続きを読む(全747文字)
1.クライアントの為なら、どんなことでもやるという本質的なコンサルティングが出来る。コンサル業界がITソリューションベンダー化してる中で、目の前の数字ではなくそこにこだわっていることに心から共感しました。
2.与えられる“場”のサイズが大きい。
焦らずに、...続きを読む(全462文字)
私は貴社におけるコンサルタント職に強く魅力を感じ、応募いたしました。大学時代のゼミナールで企業への商品・サービス・マーケティングの提案を通して、課題解決に対する達成感とやりがいを実感しました。特に〇〇のユーザー増加プロジェクトでは、単なる改善だけでなく、ユーザーの...続きを読む(全255文字)
2つあります。
1つ目は若手から打席に立てる点です。私は、将来人生をかけてやりたいことが出てきたときに確度高くそれを実現できる人材になるために会社選びをしています。そのため、 社長預かり研修など若手から成長しやすい環境やフラットな評価体制に魅力を感じています。...続きを読む(全320文字)
私は、①自分自身が若いうちから成長できること、②企業の課題解決により社会への影響の大きい仕事ができることから、コンサルティング業界を志望している。その中でもリヴァンプは、顧客企業にしっかりと寄り添いながら課題を解決することを目指しており、御社でなら真に企業の課題解...続きを読む(全200文字)
①現場主義でお客様と協創してPJを進めることができる点。②お客様企業の内製化を目指している点。③成長環境が整っている点について述べた。
①他の企業は提案ベースで簡潔だが、リヴァンプは実施にお客様企業への駐在や積極的なミーティングの参加を行うことで、実行ベースまで...続きを読む(全219文字)
理由は2つあります。1つ目は、ITを用いて顧客の課題解決に貢献できるからです。私は学生時代の経験から、ITの課題解決力に魅力を感じているので、ITを用いて他者を支援できるITコンサルタントを志望しています。中でも貴社は、実行を重視しているためシステム構築を外部委託...続きを読む(全312文字)
ミートアップなどによると、同じチームのリーダーや上司は、やはり自分で決められる強さがあるなと感じています。他の事業会社と比較して若いうちから大きな裁量権を担うことができると感じていて、主体性や自律性がなければプロジェクトを成功に導くことができないため、自身の求める...続きを読む(全303文字)
①コンサルタントとして経営課題に取り組みながらも、現場に入り込んで実行にも携われるから
御社はコンサルタントとして経営課題を解決するために、戦略立案や課題発見などを行っており、それに加えてクライアント先の現場に入り込み、社内の人と伴奏しながら事業を伸ばす実行まで...続きを読む(全747文字)
1.クライアントの為なら、どんなことでもやるという本質的なコンサルティングが出来る。コンサル業界がITソリューションベンダー化してる中で、目の前の数字ではなくそこにこだわっていることに心から共感しました。
2.与えられる“場”のサイズが大きい。
焦らずに、...続きを読む(全462文字)
私は貴社の「1day サマーインターン」を通して、経営コンサルタントの業務を肌で感じることで、貴社の業務へのより深い理解と自己の成長を得たいと考えております。これから経営コンサルタントとして活躍するために求められていることは、柔軟かつ論理的な思考、扱う分野について...続きを読む(全391文字)
「DX支援で労働現場の負担を減らしたい」という想いから貴社を志望しており、インターンシップを通して入社後のイメージを強固にしたいからである。私の父は医師で、医師不足のなか患者のため奔走する姿を長年見てきた。しかし忙しさから、疲労により倒れてしまったことがある。また...続きを読む(全370文字)
志望理由は、コンサルティング業務に必要な課題解決スキルを学び、リーダーとして周囲の人々と協働的に問題解決をできる人材になりたいからだ。学生時代は、アルバイトではバイトリーダー、サークルでは副幹事長として、チームの課題を発見し、周囲と協力して問題を解決した。この経験...続きを読む(全316文字)
貴社でのハンズオン型のコンサルティングに興味があるからである。私はコンサルティング業界を志望しているが、業務のあり方として特に「クライアント目線に立ち深い関係を築き、伴走する」という形が理想だと考えている。この考えは塾講師としてのアルバイトが原体験となっている。塾...続きを読む(全351文字)
塾講師としてのアルバイトの経験から、戦略の作成から課題解決までクライアントに寄り添い伴走できるコンサルタントになりたいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、ただ生徒に勉強を教えるだけでなく週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、模試の成績や講座の受講回数、学...続きを読む(全395文字)
志望理由は二つある。一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二点ある。一点目は、企業を芯から元気にするという理念の下、徹底した現...続きを読む(全400文字)
御社を志望する理由は2点ある。1点目は、実際の現場で経営支援のスキルを学ぶことで、自分の将来像を明確にしたいからだ。私はスターバックスのアルバイトでプラスチック削減の取り組みを行い、自分の発案や行動が社会に還元される楽しさを感じ、マーケティング戦略に興味を持ってい...続きを読む(全400文字)
御社を志望する理由は2点ある。1点目は、実際の現場で経営支援のスキルを学ぶことで、自分の将来像を明確にしたいからだ。私はスターバックスのアルバイトでプラスチック削減の取り組みを行い、自分の発案や行動が社会に還元される楽しさを感じ、マーケティング戦略に興味を持ってい...続きを読む(全400文字)
貴社のインターンシップにてハンズオンコンサルティングを体感し、課題解決能力を身に着けたいと考えたからです。私は現在、中小企業にてコンサルティングサービスを扱うテレアポ業務を行っています。具体的には、課題を抱えている新規顧客を既存の顧客でマッチングさせるサービスです...続きを読む(全283文字)
貴社でのインターンを通じてコンサルティング業務の現場を体験し、実際の経営支援業務を通して課題解決スキルを養うことができると考えるからだ。私は学習塾のアルバイトの生徒指導の中で、他人を助け、目標へと一緒に向かうことがモチベーションにつながることに気づいた。1から勉強...続きを読む(全391文字)
私は貴社の「1day サマーインターン」を通して、経営コンサルタントの業務を肌で感じることで、貴社の業務へのより深い理解と自己の成長を得たいと考えております。これから経営コンサルタントとして活躍するために求められていることは、柔軟かつ論理的な思考、扱う分野について...続きを読む(全391文字)
「DX支援で労働現場の負担を減らしたい」という想いから貴社を志望しており、インターンシップを通して入社後のイメージを強固にしたいからである。私の父は医師で、医師不足のなか患者のため奔走する姿を長年見てきた。しかし忙しさから、疲労により倒れてしまったことがある。また...続きを読む(全370文字)
志望理由は、コンサルティング業務に必要な課題解決スキルを学び、リーダーとして周囲の人々と協働的に問題解決をできる人材になりたいからだ。学生時代は、アルバイトではバイトリーダー、サークルでは副幹事長として、チームの課題を発見し、周囲と協力して問題を解決した。この経験...続きを読む(全316文字)
貴社でのハンズオン型のコンサルティングに興味があるからである。私はコンサルティング業界を志望しているが、業務のあり方として特に「クライアント目線に立ち深い関係を築き、伴走する」という形が理想だと考えている。この考えは塾講師としてのアルバイトが原体験となっている。塾...続きを読む(全351文字)
塾講師としてのアルバイトの経験から、戦略の作成から課題解決までクライアントに寄り添い伴走できるコンサルタントになりたいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、ただ生徒に勉強を教えるだけでなく週に一度のペースで2年間生徒と面談を重ね、模試の成績や講座の受講回数、学...続きを読む(全395文字)
志望理由は二つある。一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二点ある。一点目は、企業を芯から元気にするという理念の下、徹底した現...続きを読む(全400文字)
御社を志望する理由は2点ある。1点目は、実際の現場で経営支援のスキルを学ぶことで、自分の将来像を明確にしたいからだ。私はスターバックスのアルバイトでプラスチック削減の取り組みを行い、自分の発案や行動が社会に還元される楽しさを感じ、マーケティング戦略に興味を持ってい...続きを読む(全400文字)
御社を志望する理由は2点ある。1点目は、実際の現場で経営支援のスキルを学ぶことで、自分の将来像を明確にしたいからだ。私はスターバックスのアルバイトでプラスチック削減の取り組みを行い、自分の発案や行動が社会に還元される楽しさを感じ、マーケティング戦略に興味を持ってい...続きを読む(全400文字)
貴社のインターンシップにてハンズオンコンサルティングを体感し、課題解決能力を身に着けたいと考えたからです。私は現在、中小企業にてコンサルティングサービスを扱うテレアポ業務を行っています。具体的には、課題を抱えている新規顧客を既存の顧客でマッチングさせるサービスです...続きを読む(全283文字)
貴社でのインターンを通じてコンサルティング業務の現場を体験し、実際の経営支援業務を通して課題解決スキルを養うことができると考えるからだ。私は学習塾のアルバイトの生徒指導の中で、他人を助け、目標へと一緒に向かうことがモチベーションにつながることに気づいた。1から勉強...続きを読む(全391文字)
私は貴社の「1day サマーインターン」を通して、経営コンサルタントの業務を肌で感じることで、貴社の業務へのより深い理解と自己の成長を得たいと考えております。これから経営コンサルタントとして活躍するために求められていることは、柔軟かつ論理的な思考、扱う分野について...続きを読む(全391文字)
ITやコンサルティング業界に興味がある中で、コンサルティング業界の理解を深めようと思っていました。大手のコンサルテ...続きを読む(全121文字)
夏インターン前に何社かインターンに行きたいと考えていた。そして、春にやってるインターンの中でもコ...続きを読む(全102文字)
ITやコンサルティング業界に興味がある中で、コンサルティング業界の理解を深めようと思っていました。大手のコンサルテ...続きを読む(全121文字)
夏インターン前に何社かインターンに行きたいと考えていた。そして、春にやってるインターンの中でもコ...続きを読む(全102文字)
ITやコンサルティング業界に興味がある中で、コンサルティング業界の理解を深めようと思っていました。大手のコンサルテ...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月14日【良い点】
絶対評価。年初に設定した目標に対してどれだけ達...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
忙しいことにはかなり忙しいが、柔軟に働くことは可能で、とくに縛りはない。基本はクライアント常駐であるが、在宅や病院行ってから出社早めに抜けるな...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
説明や評価に違和感なく、極めて妥当だと思う。頑張れば評価されるし、そうでなければ評価されない。自己アピールも一定必要だか全ての会社そうだと思う...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
・経営層と相対することが多いので求められるクオリティは高く、鍛えられる
・物事をダイナミックに動かせることが出来るので、面白い
・提案に終わら...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
チームにもよりますが、いい人が多いです。
良くも悪くもとがった人が多く、今までに関わりのなかったような経歴を持つ人がたくさんいて、雑談するのが...続きを読む(全413文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
フレックス制度を導入しているので、仕事中に数時間抜けだしたりすることは可能でした。
平日にしかできないちょっとした用事を、昼休みを1時間拡張し...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
子育て中の女性は業務量を調整してもらったりと優遇されて...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
ITエンジニアとしての技術力の割に、給料はよい方だと思いました。
チームによると思いますが、残業ありきの業務量なので基本給と残業代で月当たりは...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月14日【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全41文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月14日【良い点】
絶対評価。年初に設定した目標に対してどれだけ達...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
忙しいことにはかなり忙しいが、柔軟に働くことは可能で、とくに縛りはない。基本はクライアント常駐であるが、在宅や病院行ってから出社早めに抜けるな...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
説明や評価に違和感なく、極めて妥当だと思う。頑張れば評価されるし、そうでなければ評価されない。自己アピールも一定必要だか全ての会社そうだと思う...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
・経営層と相対することが多いので求められるクオリティは高く、鍛えられる
・物事をダイナミックに動かせることが出来るので、面白い
・提案に終わら...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
チームにもよりますが、いい人が多いです。
良くも悪くもとがった人が多く、今までに関わりのなかったような経歴を持つ人がたくさんいて、雑談するのが...続きを読む(全413文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
フレックス制度を導入しているので、仕事中に数時間抜けだしたりすることは可能でした。
平日にしかできないちょっとした用事を、昼休みを1時間拡張し...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
子育て中の女性は業務量を調整してもらったりと優遇されて...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
ITエンジニアとしての技術力の割に、給料はよい方だと思いました。
チームによると思いますが、残業ありきの業務量なので基本給と残業代で月当たりは...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月14日【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全41文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月14日【良い点】
絶対評価。年初に設定した目標に対してどれだけ達...続きを読む(全65文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月12日
多種多様な社員が多く、あ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年10月23日
競合他社と比べて現場に入ることが多く、自分たちが関わる自覚を感じやすいと思います。説明会では自分の名前が記された大量の名刺の写真をみることができ、実際に多...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2024年10月23日
多様な人材を用いた徹底的な支援は今後も需要があると思います。競合他社と比べて多少泥臭い支援内容であっても、お客様のためであれば遠慮なく取り組む方が多く、信...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2024年10月23日
年1回のスキル習熟度に応じた評価で最低限は整っていると思い...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年10月23日
入社数年はスキル習熟のために多少の労働時間を確保する必要はありますが、そこまでブラックではない印象です。また、年間休日やフレックス制、リモートワークの導入...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2024年10月23日
アドバイザーとしてではなく、現場主義を一貫している企業です。名刺の熱さや実際の業務で企業と一緒にお祭りに参加したということからも現場第一の考え方を推し量る...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年05月12日
様々な案件の大きさを担当でき、...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月12日
投稿日: 2024年05月12日
家賃手当もあるので...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年05月12日
クライアントワークのため、良...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月12日
多種多様な社員が多く、あ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年10月23日
競合他社と比べて現場に入ることが多く、自分たちが関わる自覚を感じやすいと思います。説明会では自分の名前が記された大量の名刺の写真をみることができ、実際に多...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2024年10月23日
多様な人材を用いた徹底的な支援は今後も需要があると思います。競合他社と比べて多少泥臭い支援内容であっても、お客様のためであれば遠慮なく取り組む方が多く、信...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2024年10月23日
年1回のスキル習熟度に応じた評価で最低限は整っていると思い...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年10月23日
入社数年はスキル習熟のために多少の労働時間を確保する必要はありますが、そこまでブラックではない印象です。また、年間休日やフレックス制、リモートワークの導入...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2024年10月23日
アドバイザーとしてではなく、現場主義を一貫している企業です。名刺の熱さや実際の業務で企業と一緒にお祭りに参加したということからも現場第一の考え方を推し量る...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年05月12日
様々な案件の大きさを担当でき、...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月12日
投稿日: 2024年05月12日
家賃手当もあるので...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年05月12日
クライアントワークのため、良...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月12日
多種多様な社員が多く、あ...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社リヴァンプ |
---|---|
フリガナ | リヴァンプ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 89億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅智之 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 782万5000円 |
電話番号 | 03-5413-7200 |
URL | https://revamp.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
66億7519万 | 70億1445万 | 72億4200万 | 90億1600万 | 100億500万 |
純資産
(円)
|
52億5018万 | 61億3406万 | 58億6500万 | 70億1300万 | 86億8600万 |
売上高
(円)
|
54億6569万 | 61億5171万 | 76億7300万 | 98億2600万 | 89億1600万 |
営業利益
(円)
|
13億4099万 | 14億3024万 | 14億6600万 | 19億8100万 | 22億2800万 |
経常利益
(円)
|
13億4140万 | 14億6115万 | 13億7700万 | 19億2100万 | 22億7000万 |
当期純利益
(円)
|
9億2341万 | 11億538万 | 8億1400万 | 13億100万 | 16億5900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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79.08 | 12.55 | 24.73 | 28.06 | - 9.26 |
営業利益率
(%)
|
24.53 | 23.25 | 19.11 | 20.16 | 24.99 |
経常利益率
(%)
|
24.54 | 23.75 | 17.95 | 19.55 | 25.46 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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