システムＯｎｅの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート仕事の両立は無理でした。稼働が高い職場に派遣されるため、高稼働状態が続き、心と身体を壊す人々が何人か発...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、SESで成り立っているビジネスです。それ以外に事業多角化を推し進めているみたいですが、採算...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし。福利厚生そのものがあるかどうか怪しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して、何もなく社員のことを何も考えていない印...続きを読む(全183文字)

【良い点】
システム系の企業によくありがちな福利厚生。可もなく不可もなし。
育産休および時短に関しては割と整ってきている印象。
資格報奨金制度はあるが、合...続きを読む(全183文字)

【良い点】
トヨタカレンダー通りのため、休日日数は多い。ゴールデンウイークと年末年始、お盆に9～10連休がある。その代わり祝日は平日扱いとなって出勤。
客...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ポストは空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用、大量辞職で人事と現場の認識乖離が大きい。
文理問わずスキルも不問で採用し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
形はかわれど、自動車産業は強いので当面は職に困ることはないと思うが、せいぜい10年先までのはなし。
エネルギー革命が進む今後は、従来の人海戦術...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やはりエンジニアとしてはニッチなスキルなので、他の事業会社に転用できるスキルが身につかない。
同地域の自動車産業に携わって食べていくには困らな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10年近く前の話なので、現状はどうかわかりません。
当時の状況として派遣社員が多く、某自動車部品メーカー子会社で働いている。待遇は悪くないが残...続きを読む(全209文字)

【良い点】
15分ごとの残業に対し、きちんと残業代の賃金が出ることなど、福利厚生に関しては、しっかりしている。
年1回の健康診断の時には、指定された給与に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料が下がったことがない。
残業代は、きちんと出るのでサービス残業がなく給料を沢山貰いたい人は残業すれば、そこそこ貰える。
残業に厳しくなり原...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念は現場には存在しません。顧客から降りてきた作業をひたすら残業時間を使ってマンパワーで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスは毎年ちゃんと出ていました。
あくまで当時なので、今はどうなのか不明ですが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり...続きを読む(全271文字)

勤めてからの1年後、理不尽な理由で部署移動がありました。
（その後は退職するまでは同じ部署でした）

後は、残業が多め（上司の方々は特に…）でした。
少な...続きを読む(全196文字)

上司については問題なし。私のいるグループの上司は親身になってくれるので良いといえるでしょう。
業務内容も、最先端の案件をしているため、こちらも問題なし。...続きを読む(全175文字)

介護分野にて新規事業を立ち上げてはいるが売り上げにはほとんど反映されていない。
介護施設も別資本で立ち上げたものの一年で売却。
売り上げも横ばいの中、...続きを読む(全180文字)

自分自身で仕事のスキルアップをできる方しかできない仕事だと思います。
周りの方は気さくな方が多く対人関係の構築は難しくはないと思います。
ただし、仕事...続きを読む(全243文字)

専門学校卒業後、入社6年目です。(26歳)
年収は440万と悪くは無いかと思いますが、年間残業550時間での給料になります。
評価は納得いく回答は得て...続きを読む(全186文字)

会社の雰囲気は良いが、業務形態がほぼ派遣で働いている環境はあまり良くない。
将来性もなく、客先の売り上げの影響を直で受ける。
新規事業として様々な分野...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという考えは一切ない。
稼働率が高ければ高いほど、高評価になる仕組みであるため、
生産性の高低は重要視されていない。
よって、生...続きを読む(全195文字)

今年度から評価制度が見直され、絶対評価になりはしたが、
基礎となる係数が会社の一存で変更可能なため、さして期待は出来ない。
現状の業務形態では、稼働率...続きを読む(全171文字)

会社の方向性が全く見えてこない。
自社開発は一部で、ほとんどが客先での派遣業務であるが、
この主力業務をどのようなビジョンで成長させていこうとしている...続きを読む(全160文字)

退職しないとなぁ、と思う理由としては、
・有給休暇を年間12日以上とると評価がとことん悪くなる
・配偶者手当が無い
・会社のためにやれと命令された業務...続きを読む(全239文字)

給与・賞与の評価基準は、社員に公開されていません。残業時間が多ければ、評価が高くなるのは間違いありません。昇進試験を受けるには上司からの推薦が必要で、客先...続きを読む(全152文字)

出産休暇が3ヶ月、育児休暇が1年あります。
フレックスタイムや時短勤務もあるので、出産後に復帰で働いている方も結構いるみたいです。
残業できない等、勤...続きを読む(全201文字)