システムＯｎｅの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート仕事の両立は無理でした。稼働が高い職場に派遣されるため、高稼働状態が続き、心と身体を壊す人々が何人か発...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、SESで成り立っているビジネスです。それ以外に事業多角化を推し進めているみたいですが、採算...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし。福利厚生そのものがあるかどうか怪しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して、何もなく社員のことを何も考えていない印...続きを読む(全183文字)

【良い点】
システム系の企業によくありがちな福利厚生。可もなく不可もなし。
育産休および時短に関しては割と整ってきている印象。
資格報奨金制度はあるが、合...続きを読む(全183文字)

【良い点】
トヨタカレンダー通りのため、休日日数は多い。ゴールデンウイークと年末年始、お盆に9～10連休がある。その代わり祝日は平日扱いとなって出勤。
客...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ポストは空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用、大量辞職で人事と現場の認識乖離が大きい。
文理問わずスキルも不問で採用し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
形はかわれど、自動車産業は強いので当面は職に困ることはないと思うが、せいぜい10年先までのはなし。
エネルギー革命が進む今後は、従来の人海戦術...続きを読む(全161文字)

【良い点】
やはりエンジニアとしてはニッチなスキルなので、他の事業会社に転用できるスキルが身につかない。
同地域の自動車産業に携わって食べていくには困らな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10年近く前の話なので、現状はどうかわかりません。
当時の状況として派遣社員が多く、某自動車部品メーカー子会社で働いている。待遇は悪くないが残...続きを読む(全209文字)

【良い点】
15分ごとの残業に対し、きちんと残業代の賃金が出ることなど、福利厚生に関しては、しっかりしている。
年1回の健康診断の時には、指定された給与に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)