名古屋ヒルトンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
仕事一筋でないと上がれません。

定時で帰れることがまず無いので厳しいです。

また上司が外国人のため、あまり上手にコンタクトが取れません。...続きを読む(全520文字)

【良い点】
ヒルトングループは今でもホテルを色々なところに作っており将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人手不足はど...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社割等の福利厚生はいいです。飲食代が半額、系列ホテルであればほぼ半額くらいの価格で泊まれる。また、社内パーティでも宿泊やディナーのチケットが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に数回マネージャーとの面談があり今後どうしていきたいか話すことができます。そこで明確な目標がなければ、提案もしてくれるため話しやすい。
【...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所によるが、残業の差がある。同じレストラン内でもキッチンとサービスでさえ20時間ほど差が出ているよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多く働きやすく、多く人が育休や時短勤務も行えてる。女性でも自分の良さをアピールしていけば昇進できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
国籍やジェンダー、カルチャー全てを大切に守る組織です。無意識の偏見や個人の事情もかなり考慮してもらえる組織だと感じました。
【気になること・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
着替え時間も労働時間としてカウントされる。始業就業ともに加味される。
曖昧になりがちな時間や残業をすべきか否かはしっかり上長が判断をしてくれ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
1回の勤務で2食まで従業員食堂で食べれること。
福利厚生にてプラマイゼロになっているのはとてもありがたい。
昨今の値上げ基調の中、
働いてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
多岐にわたるトレーニングがあります。キャリアアップになるトレーニープログラムもあります。日々の現場で必要となることからマネージメント層にキャ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
星野リゾートの特徴である「マルチタスク」により、接客だけでなく調理や清掃など運営の全体像に関われる点が非常に面白いです。年次に関係なく誰でも...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一流ホテルならではの質の高い接客は、一般的な飲食店では経験できない学びが多く、非常に面白いです。言葉遣いや立ち居振る舞いが自然と身につき、自...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎日違うお客さんの対応なのでやりがいはありました。お金持ちのお客さんなので癖がある人もいましたが、ある程度常識もあり話が通じる方が多い印象で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様の笑顔は何よりもやりがい。そのために頑張れると言っても良いくらい反応も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が全員お客様...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事の内容は自社サイトからの反響に対して対応していく形となっていて、お客様の希望に合ったプランの提案や貸切バスなどの手配がメインとなっていま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マネージャーになると、当たり前だがフロント時代より年収は上がる一方で結果の責任もセットとなる。評価は売上やコスト、人件費だけでなく、口コミ点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ふと振り返ると、やりがいがあまりなかったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社前は先輩方との関係にビクビクしていたた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
中堅があまりいないので若い人はやりがいチャンスがたくさんあるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢の人は責...続きを読む(全100文字)

【良い点】
もともと接客が好きだったのもありますが、何よりお客様から直接「ありがとう」と言ってもらえることがうれしかったです。また、毎日必ず行うルーティ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
世界中を旅することができる。育ちが良い人が多く、変な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと大企業なので、右から左...続きを読む(全88文字)