回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
更なるキャリアアップのため
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの開発スピードが遅いと思う
昔は優位性があったが、今となっては...続きを読む(全138文字)
株式会社ネットオン
株式会社ネットオンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
更なるキャリアアップのため
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの開発スピードが遅いと思う
昔は優位性があったが、今となっては...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客様の採用が上手くいくのはやりがいが感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々あるけど、ネットオン側で改善ができるものではない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人は性別関係なく偉くなっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
「採用係長」は良いサービスだと思います。ある程度のポジションも確立してきてるので、知名度がより集まっていけば、利用者は増えていくと思います。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
週4のリモート環境で朝10時から始業なので、ゆっくり出来る。仕事終わりにオンラインセミナーにも参加しやすい。コロナが完全に無くなっても、継続...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在籍期間は短かったけど、優秀な人が多かったです。退職後も飲みに行ったりして、刺激を貰っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
割...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職することを伝えてから、すぐに会社が動いてくれたし、残ってた有給も全て消化してもらいました。(約1ヶ月半近く)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確に決まっており、周知されております。役職が5つあり、それに合わせてグレードが7段階あります。それぞれに基本給があり、役職手...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
女性の割合は全体の20から30パーセントはある。インサイドセールスやカスタマーサクセスは特に女性が多い印象。
なので、完全な男社会ってかんじ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
広告運用を行うことでお客様の広告成果を追求していく仕事です。
広告経由で入社してその人材が定着しているよといった喜びの声を聞けるときもある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。残業しても20時までが限界で、20時以降の残業は上長の承認が必要。そのため家に帰ってから趣味の時間を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が入ったことで、平等な評価を得られるようになったと感じる。評価結果でフィードバックされる内容においても、その通りだなと感じることも多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネジメントポジションと専門職どちらの方向性に進むかによって異なる給与テーブルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の見直し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
残業は40時間込みの給料体系なので部署にもよるが平均1日2時間ていどは残業が発生している。
ただ深夜に及ぶまでの残業はない。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特にない。
休みは比較的取りやすい傾向なので、常に誰かしらが何かしらで休んでる。
社内に何の報告もなく半年以上も、謎に欠勤していた人間がこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自社サービスに魅力を感じて志望した。が、実際にはINDEEDに首根っこを掴まれたINDEED依存ビジネスである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ベンチャーなので特段教育制度はない。メンター制度など一時的にあったが、そもそものメンター側の先輩社員の離職が多いことで現在はなくなった。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
20代から30代のメンバーが中心で構成されている。エンジニアの方々は仲がよさそうだが、他の部署かんでの交流はあまりない。
おとなしいかたが多...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中小企業の採用に貢献したいという気持ち自体をもっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスは採用サイト作成しInde...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人事評価制度が導入されてからは全員フラットな評価が入っていると思う。数字の成果ではなく自分の仕事への姿勢での評価が基本となっているので、誰で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
採用という企業活動においては必ずと言っていいほど必要な業界なので、事業の成長性はある。あとはサービスが市場にフィットしているかどうかであるが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上層部に気に入られば比較的早期でのキャリアアップは出世は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては転換期ということもあり、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業については社会に貢献できているサービスだと思う。最近力を入れている採用クラウドサービスも社会のためのサービスとしてはとても良い。HR業界...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事は難しく新卒社員や中途でも全く畑違いの別業界から転職してきた場合は慣れるまでは難しいかもしれない。でも個人の裁量は大きくその分やりがいも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士が仲良く働きやすい環境ではあった。また社長との距離が近いので社長に自分の意見を発信できる環境でもある。チームで仕事しており、チームの...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社ネットオン |
|---|---|
| フリガナ | ネットオン |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 3億7628万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 木嶋諭 |
| 本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町7番8号 |
| 電話番号 | 06-6940-4882 |
| URL | https://neton.co.jp/ |
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