サイビスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
給料が安い。ボーナスが雀の涙レベルです。給料がある程度欲しい社員は辞めていった。社員はいい人が多いいが、会社の待遇が良くはないので残念でした。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
将来的にシステム導入の上流工程を担当するよりは、製品自体の開発や研究などに関わりたいと思ったため
１次受けの案件が多く、直接ユーザー企業と打ち...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は全額でますが、客先や業務内容によって残業時間に大小があります。
資格や相談により手当がつくため、資格勉強に熱心な人は給料が上がりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員、管理職ともに優しい人が多い。
挑戦したい仕事があれば、上司の責任で任せてくれて、必要に応じて助言してくれたり相談に乗ってくれたりします。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格手当の種類が豊富なので、自発的に学習し、成長しようとする人には助かる環境である。受験費用だけでなく、祝い金をくれる資格もあるので、はじめの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は取りやすい。プロジェクトによっては取れない時期もあるが、終了後に大きく休みを取ることができる。また、休日出勤もほとんどないので、仕事が忙...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業した場合は全額残業代は振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比べると年収は低い。なかなか給料も上がらず、またボー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何もわからない状態でもOJTと研修、資格勉強を頑張ればスキルアップはできる。たとえ、身についたことが実感できなくても、現場で日々過ごすとある日...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも現場次第だと感じた。
良いところにあたればレベルアップや人間関係も良好にしつつ仕事ができる。
資格手当制度はかなり充実しているため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忙しい時と忙しくない時の差が激しいが、常に忙しいわけではない。トータルの労働時間で見ればさほど高いわけではないと思う。現場によるがどの現場もあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人が下積みをするには良い環境。総じて技術力は高く、成果物の品質も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下積みを終えるととたんにやる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経験が浅くても活躍できる場がある
新人でも意見は通られます。
入社後の研修ではデータベース言語（SQL）を中心とした基礎的な
内容からスタート...続きを読む(全195文字)

東京をマーケットとした事業で
業務や業種、それに伴うパッケージを
選択と集中と継続をモットーに事業展開している。
現在はERPに特化しているが、クラウ...続きを読む(全188文字)

参加プロジェクトに依存してしまうため、忙しい時は忙しい。
顧客が、大手のため常時忙しいと言うことはなく
時期によって有休を消化できる。
福利厚生は、大手...続きを読む(全151文字)

業務内容が選択、集中されており、同業種、同業務、同パッケージを継続して何回か繰り返すことができるので、とくに自己学習に力を入れなくてもその分野にはまれば通...続きを読む(全164文字)

残業代が満額支給されるようになった
システムエンジニアは裁量労働制だが稼働状態により逐次、残業代に当たると思われる金額が還元されるようになった。
半年...続きを読む(全155文字)

選択と集中で同様な業務やパッケージに
特化して、コンサルや開発の経験が積める。
スキルアップが他社に比べ早い。
顧客が大手が多く、先端の情報が入手し...続きを読む(全158文字)

従業員に慕われている代表です。決断力と行動力があるので、代表に適している、人柄らです。創業20年くらいになっても、会社を存続させることが出来る社長は、多く...続きを読む(全157文字)

基本、平均年収より安い給料です。
給料面で、不満を感じている従業員が、多い印象でした。
私は、会社の将来性を感じることが出来なかったので、辞めました。
...続きを読む(全157文字)

従業員は親切な方が多く、人間関係で困ることはないと思われる。研修もメインのプログラミングを学習でき研修体制もしっかりしている。マネジャークラスの方が直々に...続きを読む(全152文字)

給与は、一応毎年あがります。
ERPの専門会社といった企業で、
EBSだと主に3次受け・GRANDITだと2次受けの案件が多く、
基本は客先常駐です...続きを読む(全154文字)

マネージャー層との距離が近いため、意見を交換しやすい環境にある。
管理職のスキルは高いものを感じるが社員とのモチベーションのギャップを感じることも多々あ...続きを読む(全169文字)

残業は仕事によってかなり多いときがある。
残業代は規定通りに出たことはない。(10時間固定となった)
昇級は年2回あるが、ここ数年はほぼあがっていない...続きを読む(全182文字)

少数ながらもやる仕事のスケールは大きい。
体制は大きくはとれないため一人一人の責任は大きくなる。知識豊富な社員も多くないため、タイトなスケジュールの中残...続きを読む(全153文字)