サイビスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格補助や先輩のフォローがしっかりしている。社内のルールも整っているので新人が入ってきてもわりかしスムーズに成長できると思う。客先常駐しても先...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料が安い。ボーナスが雀の涙レベルです。給料がある程度欲しい社員は辞めていった。社員はいい人が多いいが、会社の待遇が良くはないので残念でした。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
将来的にシステム導入の上流工程を担当するよりは、製品自体の開発や研究などに関わりたいと思ったため
１次受けの案件が多く、直接ユーザー企業と打ち...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員、管理職ともに優しい人が多い。
挑戦したい仕事があれば、上司の責任で任せてくれて、必要に応じて助言してくれたり相談に乗ってくれたりします。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士がアットホームで仲が良い。
BBQやボーリング大会など親睦会的なイベントがある。
少人数だからこそ、若手社員のうちからやりがいのある仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格手当の種類が豊富なので、自発的に学習し、成長しようとする人には助かる環境である。受験費用だけでなく、祝い金をくれる資格もあるので、はじめの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は取りやすい。プロジェクトによっては取れない時期もあるが、終了後に大きく休みを取ることができる。また、休日出勤もほとんどないので、仕事が忙...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何もわからない状態でもOJTと研修、資格勉強を頑張ればスキルアップはできる。たとえ、身についたことが実感できなくても、現場で日々過ごすとある日...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも現場次第だと感じた。
良いところにあたればレベルアップや人間関係も良好にしつつ仕事ができる。
資格手当制度はかなり充実しているため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
忙しい時と忙しくない時の差が激しいが、常に忙しいわけではない。トータルの労働時間で見ればさほど高いわけではないと思う。現場によるがどの現場もあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)