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サンタ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンタの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンタ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にサンタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.0
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

サンタの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.2

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サンタの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

サンタ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若い人が多い!という訳では無いため、普通評価続きを読む(全22文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンタの 他のカテゴリの口コミ

サンタ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

工場内の勤務なので単純作業が好きな人には向いていると思う続きを読む(全28文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

食品関連、かつアイスクリームということで将来性は見込めると思う続きを読む(全31文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生等は程よくあると思うが、勤務地の立地が災害などがあると怖い位置にある続きを読む(全38文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

休みや休暇は取りやすそうだったため、悪くはないと思う続きを読む(全26文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人数がそこまで多くない分教育して欲しいと望めば出来る気はする続きを読む(全30文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

工場見学で実際に見学したが、女性は居てもパートさんなどが多く若い人はあまりいない印象続きを読む(全42文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

工場職なので、同じ作業が多く、やりがいを探すのが難しそう。また、それについて質問した際も回答が遅く、考えている様子だった。続きを読む(全61文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

アイスの需要は年々高まっており、見せていただいた年ごとの利益を示すグラフではコロナ禍でも安定していたので将来性は高いと思う。近年では高級なアイスにも注目が...続きを読む(全114文字)

サンタ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年々改善して頑張っているように感じるが、辞めていく人が多いのが気がかり。今年度から年間休日も105日から110日に増えたとのこと。続きを読む(全65文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ

いなば食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

採用担当の方が、会社概要のビデオを見せている最中に電話しており、その音声がビデオと被っていてとても気になった。続きを読む(全55文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

株式会社J-オイルミルズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

2004年に3社を統合して新たなスタートを切った会社ということもあり、挑戦する社風が感じられます。続きを読む(全49文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フットワークが軽くてスポーツ系の人が多いイメージだった。続きを読む(全28文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

大塚食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大塚らしさ、を大事にしており、他社の真似をしない企業文化がある。続きを読む(全32文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

株式会社ロッテの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

お会いした社員の方はとても話しやすく、相手の意見を否定せずにまず聞いてくれる方が多かった。ブランドを大切にする誇りを持ちながらも、新しいアイデアを受け入れ...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

株式会社J-オイルミルズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

お会いした社員の方は落ち着いていて、相手の話を最後まで丁寧に聞いてくださる方が多く、温かい社風だと感じた。良いことだけでなく気になる点も率直に伝えてくれる...続きを読む(全153文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

味の素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色んなバックグランドを持った人がいるとおっしゃっていて、日々刺激を受けることができるようだった。また、会社としては既存の社員が持っていない価値観や考え方を...続きを読む(全87文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
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雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

主体性やチャレンジ、チームワークを大切にする姿勢を持っている人は活躍しているとおっしゃっていた。また、会社の雰囲気としては穏やかな雰囲気だとおっしゃっていた。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

株式会社伊藤園の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で話している方は入社の決め手は人の良さと言っていた。社風としては実力主義で自主的に検定などを学んで力をつけて、成長していく雰囲気だった。続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
就活の参考に読む

株式会社伊藤園の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業理念として「お客様第一主義」を掲げ、お客様の意見や要望を大切にしている点が印象的だった。また、「STILL NOW」の精神のもと、現状に満足せず、お客...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
  • 社員から聞いたこと
  • 実際に感じた印象
  • 懸念や気になったこと
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回答者別の学生からの評判・口コミ

サンタの 会社情報

基本データ
会社名 サンタ株式会社
フリガナ サンタ
設立日 1981年2月
資本金 9800万円
従業員数 155人
売上高 77億円
決算月 3月
代表者 橋田好弘
本社所在地 〒791-3131 愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1205番地1
URL https://e-santa.co.jp/
NOKIZAL ID: 2424848

サンタの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。