ＣＫＣネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
赴任後の研修を経て、すぐに周りの一般先輩社員と同じお給料をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の管理人数が多くても、役...続きを読む(全245文字)

【良い点】
正社員の年収はわからないが、契約社員は時間と賃金が固定のため決まった時間で短時間の労働の割に月額の賃金は満足できる。ここだけの年収で考えると低...続きを読む(全285文字)

【良い点】
入会や退会や講習会の誘引数で基本的には評価されます。
支社のトップによって評価の仕方は独自に定められてる様です。
ある程度頑張れば評価はされま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトでした。時給に関しては業界他社と比べて特別低いとは感じませんでした。逆に高いこともありません。子供の数によって出勤する講師の数も変化...続きを読む(全167文字)

【良い点】
エリアの数字や自分の業績がそのまま給与に反映されるので、その点はやりがいが感じられて良かった。
特に、テスト対策講座の数字などは、そのまま個人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平均手取りは家賃を抜きにすれば15万程度。実力を認められれば増えたので、やる気につながりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個人の努力如何ではなく、エリア全体の数値によって左右される給与システムの為仮に一時的に数値が良くない時があっても周りの皆からのカバーを頂ければ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
若い年齢層には多く感じるが、年齢があがっていくとともに、主任クラスにならないと割にあわなくなる。しかし、主任になるまでのサービス残業が多く、仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やはり、実力主義の会社なので、評価が明確です。どこまでやれば、これだけの収入になり、どれだけそれを続ければ、どんな役職につけるのか？これらを全...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教室長は売上をエリアで分ける為、自教室の売上が良くても、エリアで給与が均一になる仕組みなので、配属教室の立地や生徒数などの不公平差がなくなる。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ辞めてしまったので実態はわからないが、新卒者は半年経つと給料が減ると聞いた。なかなか昇給しないとも聞いている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手でも数字が挙げられれば、その分マージンが付いたり、リーダーに昇格できる。入社2・3年でリーダーになった人もいる。結果・数字がすべての会社。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
季節講習の動員や退学率が良ければ、ちょっとしたマージンがボーナスに追加されます。
等級も細かく分かれており、給与体制もしっかりしています。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アルバイトとして働いているが、保護者対応など面倒なことはすべて教室長がやってくれるので、精神的に助かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給＋固定残業代＋報奨金＝月給。同業他社に比べればもらえている方だと思う。賞与も年2回必ず出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
報...続きを読む(全255文字)

【良い点】
あえて言えば賞与が三回あるときがある。
夏と冬に加えて、年度末賞与が5月くらいに支払われることもある。
年度末賞与は10万～20万くらい。
賞...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついていない一般社員は年収が低いです。主任になっても満足な年収ではないと思います。
テキストを販売したり生徒...続きを読む(全188文字)

【良い点】
講習があるときは給料があがりやすい
良くも悪くも数字で全てが決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、結局エリア...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社し、３年間ずっと基本給が１円も上がらなかった。
途中からチームリーダー職も経験させてもらったが、手当等は一...続きを読む(全184文字)

【良い点】
エリアの会員数が多いと給料が増えます。30万を超えることも。ただやはりエリアによって変わるので教室の会員数が多くてもエリアが悪ければ少ないし、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事内容の割には良い待遇なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給がない事、残業代が付かない事、などなど一人暮らしな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料は時間給ではなく担当した授業数によるコマ給です。したがって、生徒からの需要が高くなれば必然的にコマ数が多くなり、たくさん稼げます。また、他...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇格はあまりないが、降格はよくあります。生徒をどれだけ集められるか、講習会の売り上げの目標達成率で、昇格するための基準ポイントを達成できれば、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒で入って生活できないほどではない。超贅沢をしなければ普通に生活していける収入。

自分の会員がどれくらい課題を提出しているかなど毎日データ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与面ではあまりいいことはない。が、上に上がると全く別世界の給与になります。その分、かなり不規則な仕事になっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)