この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでした。時給に関しては業界他社と比べて特別低いとは感じませんでした。逆に高いこともありません。子供の数によって出勤する講師の数も変化...続きを読む(全167文字)
CKCネットワーク株式会社 報酬UP
CKCネットワーク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CKCネットワーク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCKCネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アルバイトでした。時給に関しては業界他社と比べて特別低いとは感じませんでした。逆に高いこともありません。子供の数によって出勤する講師の数も変化...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
エリアの数字や自分の業績がそのまま給与に反映されるので、その点はやりがいが感じられて良かった。
特に、テスト対策講座の数字などは、そのまま個人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平均手取りは家賃を抜きにすれば15万程度。実力を認められれば増えたので、やる気につながりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個人の努力如何ではなく、エリア全体の数値によって左右される給与システムの為仮に一時的に数値が良くない時があっても周りの皆からのカバーを頂ければ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
若い年齢層には多く感じるが、年齢があがっていくとともに、主任クラスにならないと割にあわなくなる。しかし、主任になるまでのサービス残業が多く、仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり、実力主義の会社なので、評価が明確です。どこまでやれば、これだけの収入になり、どれだけそれを続ければ、どんな役職につけるのか?これらを全...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教室長は売上をエリアで分ける為、自教室の売上が良くても、エリアで給与が均一になる仕組みなので、配属教室の立地や生徒数などの不公平差がなくなる。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ辞めてしまったので実態はわからないが、新卒者は半年経つと給料が減ると聞いた。なかなか昇給しないとも聞いている。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手でも数字が挙げられれば、その分マージンが付いたり、リーダーに昇格できる。入社2・3年でリーダーになった人もいる。結果・数字がすべての会社。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
季節講習の動員や退学率が良ければ、ちょっとしたマージンがボーナスに追加されます。
等級も細かく分かれており、給与体制もしっかりしています。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いているが、保護者対応など面倒なことはすべて教室長がやってくれるので、精神的に助かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給+固定残業代+報奨金=月給。同業他社に比べればもらえている方だと思う。賞与も年2回必ず出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
報...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
あえて言えば賞与が三回あるときがある。
夏と冬に加えて、年度末賞与が5月くらいに支払われることもある。
年度末賞与は10万~20万くらい。
賞...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついていない一般社員は年収が低いです。主任になっても満足な年収ではないと思います。
テキストを販売したり生徒...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
講習があるときは給料があがりやすい
良くも悪くも数字で全てが決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、結局エリア...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社し、3年間ずっと基本給が1円も上がらなかった。
途中からチームリーダー職も経験させてもらったが、手当等は一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
エリアの会員数が多いと給料が増えます。30万を超えることも。ただやはりエリアによって変わるので教室の会員数が多くてもエリアが悪ければ少ないし、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事内容の割には良い待遇なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給がない事、残業代が付かない事、などなど一人暮らしな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は時間給ではなく担当した授業数によるコマ給です。したがって、生徒からの需要が高くなれば必然的にコマ数が多くなり、たくさん稼げます。また、他...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇格はあまりないが、降格はよくあります。生徒をどれだけ集められるか、講習会の売り上げの目標達成率で、昇格するための基準ポイントを達成できれば、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入って生活できないほどではない。超贅沢をしなければ普通に生活していける収入。
自分の会員がどれくらい課題を提出しているかなど毎日データ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面ではあまりいいことはない。が、上に上がると全く別世界の給与になります。その分、かなり不規則な仕事になっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
20代の平均年収よりは貰えている方だと感じる。新卒入社で1年だとしても25~35万ほどの月給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いかに数字をあげるかで判断されます。支社ごとに目標数字がありますし、各個人も目標というノルマがあります。達成すればするほど報償金が貰え、かつ責...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張っている姿勢は評価される
上司に恵まれさえすれば人間関係は気にならずに仕事できると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
授業やコミュニケーションを重ねて担当生徒の成績や人間としての成長に貢献できる点が最大のやりがいだと考える。中途半端な授業や宿題では保護者の信頼...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師の人数が飽和する程採用している。講師によっては週に3コマしか入れない人もおり、辞めていくケースが多々あった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
非常に多くののアルバイトを雇っているため、急遽授業に出られなくなっても他の講師に代わってもらいやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助と引越し費用、出張の際の交通費や宿泊費は出してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅がボロい。社員旅行はノルマを達成した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アポ取れたときは凄く褒められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾をやめた元会員にテレアポで別のサービスを紹介させるのは気まずいしク...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、1年目はビジネスマナーを身につけるため、全員飛び込みでそのあと好きな役職につけると聞いていた。実際は、若...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
内勤は定時で上がれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に引越しを伴う異動をさせられる。有給も、成績悪いと取りずらい雰囲気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テレワーク可であるので、妊婦さんや子持ちの方も働けるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、セクハラが常態化している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面接担当と、トレーナーという新卒の教育担当の方はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで評価されて昇進する。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業だけでなく、事務や教師などいろんな部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の営業成績を残さないと、希望の部署に栄転できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年次とともにある程度は上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の設定が曖昧で、会社のその時々の方針にやって月単位で目指...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給が低く、手当てを増やしているため月給は普通だが、賞与は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社都合なので仕方ないとは分...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には上がっていく方針である。
また、年2回評価されることもあり、活躍次第では早々に伸ばしていく余地もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・年2回の評価会議があるため、パフォーマンスがよければ昇給スピードが速いです。
・社内資格があり、合格すれば昇進を約束されるという制度なので、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます。評価制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、残業代で稼ぐ会社。役職につけ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は、最低基準はあると思います。評価制度もあるにはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると給与のアップに見合わな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスがないので年収はなかなか上がりません。基本給も何もしなければ上がらず、むしろ下がることもあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人予算がいけば賞与の%は良い。春や夏のキャンペーンなどはインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの達成度なども...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はあくまでも残業がないと一気に下がります。
評価制度に関しても今年から新しいシステムを導入したことにより社員ボーナスも年2回毎年貰えていた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
役職によって相場が決まっているので平等な待遇であるとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員(中途)ではいると管理...続きを読む(全101文字)
会社名 | CKCネットワーク株式会社 |
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フリガナ | シーケーシーネットワーク |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 1,067人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 山崎朋宏 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目22番16号 |
電話番号 | 052-705-2211 |
URL | https://www.ckc.co.jp/ |
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