ＣＫＣネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
頑張りを評価してくださるのは、とてもありがたいですが、評価の仕方が褒めるだけで、何もインセンティブ的なものがないため、ヤル気がそこなわれる。
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【良い点】
年末に必ず、継職面談がある。そこで上司に相談ができ、親身になって聞いてくれる点が良い。また、評価は数字と社内への貢献度で見られる。数字が残せる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お金はあまり貰えないのではないでしょうか。

四年働いて、手取りは17万でした。
昇給はだいたい3年に1回あるかないかという感じ。それも営業結...続きを読む(全248文字)

【良い点】
指導方法が指定されているので未経験でもやり方さえ覚えれば文句を言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の能力などを考...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業説明会の時に提示された給料と入社してからの給料に差があることに驚きました。提示されたのは１年目の9月までは生活...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日102日。法定ギリギリまでみっちり働けます。ダイエットしなくても、働いているうちに自然と痩せられます。私自身は働き始めて3ヶ月で5kg...続きを読む(全211文字)

【良い点】
支店長クラスまで具体的な評価項目や給与が公開されていて、わかりやすかった。
昇給もあり、半期ごとの評価で明解だった。
事務職はかなり少数だが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の関係は良好。業務上の相談や、実績をあげるための協力は親切すぎるくらい親切に行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て。
中央出版が母体なのだが、そのことを隠すことに必死。
昇級などは全くなく、出世しなければ給料が上がるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも月によって月収の差が激しく良い時と悪い時で差は10万以上なので給料良い時は個人的に満足できる額をいただける。年に2回賞与がある。
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【良い点】
住宅手当がしっかり出る点
年に二回の賞与は必ずもらえます。
さらに最低限のノルマを達成していれば、クリア賞として賞与にプラスされます。
また、...続きを読む(全178文字)

年収は低い方だと思う。昇格降格は現状年２回。ただし、昇格できるのはごく一部の人。春の昇格では、所長によって、多少若い人も昇給あり。
4年目で一度だけ昇給あ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業績によるが、昇進は比較的早い。
定時で上がり易い。
【気になること・改善した方がいい点】
給与がエリア全体の売上を教室数で割るスタイ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ひとがいいとは思う。優しい方も多い印象。
【気になること・改善した方がいい点】
時間が長い。やることがとても多いので、自分のこころの切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
教室長の仕事は、かなりの負担を強いられます。残業代は全く出ませんが、残業や午前中の出社なしでは絶対...続きを読む(全301文字)

入社してから体育会系であることを知らされる。いちいち挨拶に行かないといけない。飲み会やレクリエーションも多い。年功序列ではない。しかし成果ははっきりと求め...続きを読む(全156文字)

アルバイトですが、他塾より若干時給高いのが唯一いいかもしれません。昇進やキャリアパスはアルバイトだったので良い評価を得られるとリーダーというものになれるら...続きを読む(全174文字)

1年を通じて生徒の人数にムラがあるため、給与は安定しなかった。一月35万の月もあれば、20万の月もある。また、賞与は、年に2回あるが、仕事量から言ったら本...続きを読む(全153文字)

まだ1年目なので詳しくはわかりません。が、給料は低いと思います。だいたい20万くらいですが、社宅なので家賃4万を引かれ税金を引かれだいたい12万くらいです...続きを読む(全192文字)

毎月、未払いなく給与が振り込まれます。わずかではありますが、住宅手当もでました。いろいろな会社があるいま、この最低限は保障されています。
ボーナスは年三...続きを読む(全309文字)

部署にもよりますが、私が所属していた所は人間関係がよく、先輩社員もとても親切に教えてくれました。子どもが好きな方にはやりがいのある仕事だとは思いますが、講...続きを読む(全160文字)

賞与は基本的に20万円ほど。それに歩合給がついていく。役職が変わらないとほとんど変わらずです。基本給も4年勤めましたが、3000円ほど上がったくらいです。...続きを読む(全187文字)

各エリアの生徒人数や教室の規模、講師経費により給料は決まります。給与面としては満足いくお給料をいただけていました。しかし、日々必ず何かしらの残業が出てきま...続きを読む(全181文字)

給与は、インセンティブをつければ上げることは可能です。賞与については、職級制を導入し、階級によって支給額が変わってきます。
また、所属地域の所長のさじ加...続きを読む(全225文字)

等級別に給与支給額が設定されているので分かりやすい。
年一回の査定で上がるかどうかが決まるので、目標が決めやすい。
実力主義的な色合いが強いのでがんば...続きを読む(全163文字)