ＣＫＣネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

毎月、未払いなく給与が振り込まれます。わずかではありますが、住宅手当もでました。いろいろな会社があるいま、この最低限は保障されています。
ボーナスは年三...続きを読む(全309文字)

部署にもよりますが、私が所属していた所は人間関係がよく、先輩社員もとても親切に教えてくれました。子どもが好きな方にはやりがいのある仕事だとは思いますが、講...続きを読む(全160文字)

賞与は基本的に20万円ほど。それに歩合給がついていく。役職が変わらないとほとんど変わらずです。基本給も4年勤めましたが、3000円ほど上がったくらいです。...続きを読む(全187文字)

各エリアの生徒人数や教室の規模、講師経費により給料は決まります。給与面としては満足いくお給料をいただけていました。しかし、日々必ず何かしらの残業が出てきま...続きを読む(全181文字)

給与は、インセンティブをつければ上げることは可能です。賞与については、職級制を導入し、階級によって支給額が変わってきます。
また、所属地域の所長のさじ加...続きを読む(全225文字)

等級別に給与支給額が設定されているので分かりやすい。
年一回の査定で上がるかどうかが決まるので、目標が決めやすい。
実力主義的な色合いが強いのでがんば...続きを読む(全163文字)

給与・賞与に対する満足している点は一つもありません。営業部からの異動で配属になりましたが、良い時の半分以下に下がりました。
評価制度も曖昧で、トップが変...続きを読む(全161文字)

給与・賞与については、管理職にでもならない限り、一切期待できない水準だと思います。また年功で昇進昇給するということも一切ありません。
よく言えば、男女・学...続きを読む(全370文字)

しっかり結果をのこせば、それだけ評価してもらえ、マージンがもらえるの>
ゆは間違いないです。ただ、全体のなかの順位が上位でなければさほど変わらない給料にな...続きを読む(全153文字)

今年度より社員等級(成績重視)からの給与算定及び昇給が反映されなくなりました。今後何を基準に算定、昇給するのか不透明です。同時にモチベーションが下がる社員...続きを読む(全153文字)

満足できる所はイマイチない。
というのも、歩合制で社内レースも盛んなので、できる人には報酬が入るのでわかりやすいシステムではあるが、元々の給料、賞与が安...続きを読む(全159文字)

・給与は月20万、しかし税金等で引かれるので手取りは16万くらいでした。休憩時間なしで働くのが当たり前なので時間外労働は月77時間くらいでしたが、残業手当...続きを読む(全213文字)

給与、賞与については、アルバイトだったため、正直よくわからない。ただ、他のアルバイトの講師がいつまでも生徒に教えているために、自分だけそそくさと帰るのがつ...続きを読む(全168文字)

給与、賞与について満足している点:正直、ありませんでした。
ある程度の結果を残していても、ベースはほとんど上がりません。
昇進昇給・キャリアパスについ...続きを読む(全167文字)

給与は月21万くらい。賞与は2回で50万くらい。
年2回の査定で、実績が良ければ基本給が5000円上がる。
査定に関しては、全てが数値化されており分か...続きを読む(全169文字)

・給与、賞与について満足している点
労働時間に対して給与が高く、自給換算すると高い。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点
非正社員であり昇...続きを読む(全224文字)

今までの給料の評価制度が変わり、新しい評価制度になりました。
どのように変わったかというと、営業の成果がより大きく給料に反映されるようになりました。
...続きを読む(全160文字)

満足している点としては、年齢に関係なく実績をもとに給与・賞与を決められること。
給与の評価の仕方は、年2回の昇給だったが仕事の実績をもとに評価される。評...続きを読む(全155文字)